体制内不适合出风头,搞个人英雄主义,但不意味着你要隐藏自己的能力,有才华也不使。
你可以不出风头,但只要出手,就要让别人知道你的厉害。
最近看了一本历史书《门阀》,主角王导太厉害了,完全就是体制内的最强者:才大性缓,劲气内敛。他非常低调,但没人敢忽视他的存在。
很多人可能没听说过他,但他一手打造的家族被称为“华夏首望”,也就是中国历史上最牛公务员家族——琅琊王氏。
他们家出了50多个宰相,25人官至吏部尚书(相当于省部级),做到五品以上的官员,相当于今天市委书记级别的,更是有161人。我们从小学的一句诗“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”,其中的“王”,说的就是王导家族。
王导是如何做到这点的呢?
七个字:成大事者,慢半拍!
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遇到大家都在抢的机会,宁可慢半拍,也不要先下手为强
有时候好的位置空缺,或者看似有好的项目,有野心有能力的同事都一窝蜂去争,这个时候你就别去凑热闹了。
因为但凡大家都看中的东西,牵扯的势力、人员一定很复杂,一不小心就成为牺牲品。
要么领导早有主意了,只是故作姿态,你再去争就显得不懂事。要么位置、项目最后没拿到,还跟所有同事都成了仇人。或者侥幸拿到了,也得不到其他人的支持。
你看王导,他生活在中国历史上最混乱、凶险的魏晋时代,皇帝、藩王、悍将、豪门大族都在抢夺中原这块地盘。
但王导没有急着上,他观察一阵后,注意到大家都盯着中原,而长江以南的江东没人在乎,他就撺掇一个藩王南渡江东,开辟新的地盘。
最后结果如何呢?争夺中原的势力自相残杀,烟消云散,中原最后落入匈奴、鲜卑等手中,反而是王导和他的家族在江东有了一个根基。
遇到冲突慢半拍,不要着急下结论,尤其是不要把所有人都当成假想敌
很多有能力、有野心的人容易有个毛病,像个刺猬一样好斗。但凡意见不合,就觉得别人是针对自己,是不怀好意。
如此下去,很容易把自己搞成孤家寡人,不仅事情干不成,自己每天也很多情绪内耗。
其实大多时候,不是所有人都是好人,但也不是所有人都是坏人。不是所有人都站在你这边,但也不是所有人都站在你的对立面。
王导带着家族南渡江东的时候,很快遇到了江东本土豪门的抵制。他们不喜欢北方这些外来户来抢土地、房屋、人才等资源。
当时一同南渡的人就说,那这种矛盾是不可协调的,他们江东人一定团结一致对外,咱们也要做好开战的准备。
但王导就说不着急下结论,不要预设太多,要认真观察,实事求是,说不定他们中就有人支持我们。
果然,通过一番调查,江东内部就有一个家族跟其他家族不合,王导就拉着他,以他的名义来打其他家族。如此既削弱了江东大族,又没有搞成南北对立。他们北方人才能在江东留下来。
遇到委屈慢半拍,不要自怜,不要嫉妒
投资大师芒格说过一句话:在我漫长的一生中,我发现有两件事是绝对不能做的:第一件事,永远不要自怜;第二件事,永远不要嫉妒。
不公平的事情经常发生,你辛苦写的材料,做的项目,被领导、同事抢了功。年底总结,明明你最优秀,但奖金却给了领导的亲戚或者亲信。
很多人就会委屈,凭什么,太不公平了,要么抱怨,要么躺平。这样即使你再有能力,吞不下委屈,容易自怜,一定成不了事。
王导和他的家族在帮助藩王立足江东,称帝建国后,马上遭到了皇帝的打压。因为他的功劳太大了,皇帝害怕。