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前几天刷到一条新闻:
清华硕士偷拍女性裙底。
5月31日,北京西单,一姑娘和男友一起坐电梯,电梯里还有一个男人,站在两人的身后。
姑娘的男友一回头,就看到电梯里那个陌生的男子在女友身后蹲成马步,手机摄像头朝上放在腿上,手机正对着女友的裙底。
这偷拍未免太明目张胆了,当人家男友不存在吗?
当即两人就报了警。
男人死不承认,百般抵赖,坚持说自己没偷拍。
随后警察在男人的手机里找到了偷拍的视频,证据确凿,他被处拘留7天。
记者调查发现,这个猥琐男居然是清华大学的法学硕士。
联系到他的朋友后,朋友表示无法接受,
“印象里他不是这种人”。
恐怕很多人都和猥琐男的朋友一样,认为印象中的清华大学高材生不该是那个偷拍裙底的变态。
但清华大学早已经不是第一次出类似新闻。
早在两年前,清华大学曾经发布过一则关于11名研究生的处分决定。
这11名学生被处分,并不是因为学习不好,而是因为
“无故离校”、“婚外情”、“偷窥异性如厕”、“在宿舍内殴打异性”
等让人大跌眼镜的低级错误。
学历高在一般人眼中,意味着有素质,是值得被尊敬的那类人。
实际上,一个人的素质和学历并不挂钩。
还记得之前令人讨厌的高铁霸座男吗?
面对一车人的鄙视,他从容淡定地坐在本不属于他的位置上,甚至还露出了匪夷所思的笑容。
他被曝是社科院毕业的研究生,是韩国某大学的博士生。
还有那个曾经殴打过清洁工的大学教授。
只因清洁工挡了路,就愤怒地对清洁工大打出手。
他的妻子更是叫嚣“你挡着我挣钱了!”
被制止后两人态度强硬地说,是清洁工让自己打的。
去年,有一位女教师带着孩子大闹高铁站,堵在车门口非让全车人和自己一起等迟到的老公,还狡辩说是车门卡住了脚。
教师、教授、高学历,在人们心中都应该是社会上最有素质的人,然而并非如此。
心理学上有一个“晕轮效应”,
当人们看到了一个人身上的优点,就会不自觉的放大,为他戴上光环,这个光环会掩盖这个人本身的其他缺陷。
就像我们看到一个男人貌若潘安,就不自觉地认为他应该是温文尔雅、谦谦有礼;
看到一个女人貌美如花,就不自觉认为她的心灵应该和外表一样美;
看到一个人很有钱,就觉得他很有能力。
但英俊潇洒的帅哥也可能是
随地吐痰的无良公民;
人畜无害的脸背后可能藏着蛇蝎一样的心;
令人尊重的职业背后可能是一个无耻的灵魂。
最典型的晕轮效应莫过于脑残粉对偶像的追捧:我家爱豆吃屎都帅。
就算他们的偶像出轨、家暴、撒谎、吸毒,他们也会为了那一张帅脸选择原谅,还拼命给偶像洗白。
而职场上最常见的晕轮效应是
领导对下属的性骚扰。
女员工一般都会觉得,自己的老板是大佬,是正人君子。
然而国内著名的培训机构,山木培训,就曾经曝出过
老板宋山木涉嫌强奸多名女员工。
这位老总不但找各种借口给女员工拍裸照,还经常随意强暴女员工。
如果不是一位22岁的姑娘在生理期遭到欺凌之后愤怒报警,我们永远都不知道道貌岸然的宋山木私下都在做什么禽兽一样的勾当。
有身份的光环加持,就算做坏事,也显得那么令人难以置信。
先入为主的主观印象,不自觉指导着我们对待每个人的方式。
《家有儿女》中妈妈刘梅,对待乖巧懂事的小雪,哪怕小雪故意不学习趴桌子上睡觉,妈妈也不断给小雪找借口,“她只是太累了需要休息。”
面对自己调皮捣蛋的儿子刘星,就算刘星真心想要对妈妈好一点,可刘梅只觉得“这孩子一定又做错事儿了。”
每个人都是很多面的,只看到一个人的表面,又怎么会懂得他善变的内心?
之前看到一个视频,是出租车司机拍的。
他拉到四个农民工,上车之前,四个农民工全都把自己衣服脱了,然后翻过来铺在出租车座位上,之后才小心翼翼上车。
据他们讲,
自己的衣服挺脏的,不想弄脏出租车座位。