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不用上班，他们的生活过得怎么样？| KY调研：自由职业从业指南

KnowYourself · 公众号 · 热门自媒体 · 2019-08-14 22:27

正文

KY作者 / Celia

数据 / Mikasa

插画 / Lulu

编辑 / KY主创们

把20%的时间用于工作，另外80%的时间都用来做闲事，这样的生活恐怕是“社畜”们的至高梦想——也只敢在梦里想一想。

但确实有人能靠自己动手而不是家里的矿，把生活过成了闲适自由还吃穿不愁的样子。曾经在《最强大脑》挑战微观辨水项目的“水哥”王昱珩，从清华美院毕业后只上了几天班，就果断辞了职。

“我无法忍受那种制度化的生活。”他决定遵从自己的内心，从此成了一名自由设计师。

自由职业给了王昱珩更多时间去生活，让他去享受诗与远方。他在自己家里养了各种动植物，制作了植物挂毯，还设计了喷灌系统，亲手打造了一片“热带雨林”。

因为做得特别好，所以水哥可以为别人设计植物景观挣钱，“一平方米，1.1万元起。”

水哥还会制作各类装饰品：吊坠、扇子、玻璃工艺品、羊毛毡、软陶、版画、树脂画……他在淘宝上开了一个店，部分产品供不应求。

但是，比起埋头挣钱，他更多地花时间在闲事上。“其他人如果能做十个活的话，就接十个，甚至接二十个，而我的做法是我能接二十个，但是我只接两个。我只要把这两个做好，另外那十八个就不会走。”

很多人都羡慕水哥这样“玩着就把钱赚了”，想尝试自由职业，后台也有好几位小伙伴和我们说，想看KY写一份自由职业者的从业指南。到底什么才算是自由职业？自由职业就意味着生活从此轻松无忧吗？如何成为一名真正意义上的自由职业者呢？

来看今天的文章。

提到自由职业，人们往往想到的是自由撰稿人、自由摄影师等职业身份，也就是freelancer。在英文语境的定义中，freelancer指的是独立作业的个体经营者，以兼职或临时合约的方式受雇于不同的公司。

但是，在试图定义“什么是自由职业”的时候，我们观察到了更多的职业形态：原创设计品牌的主理人、与人合伙的小店店主……这些职业形态，我们很难以“freelance”的概念来界定。

综合以上考虑，我们在本文中探讨的自由职业，主要以自我雇佣（self-employment）来定义，包括不同形式的freelance和个体经营小生意、独立店铺、工作室等等职业形态。自由职业者为自己工作，不受雇于某一固定的雇主。

自由职业者的从业领域范围非常广泛，例如：

自由撰稿人
自由摄影师
博主/ Up主 / Vlogger
漫画师 / 插画师
互联网产品设计师
独立店铺主理人
翻译员 / 口译员
考试辅导 / 语言培训师
技术/ 法律 / 税务顾问
……

在一些文献中，创业（entrepreneurship）也算作是自我雇佣的一种，但是创业并不是自由职业，不在本文讨论的范围内。

我们在KY粉丝中进行了有关自由职业从业情况的调查，在参与调查的147人中，有14.96%的受访者现在是自由职业者，或曾有过自由职业的经历。而在另外85.04%的受访者中，63.95%想要成为自由职业者。

为什么这么多人希望成为自由职业者？调查发现，无论是否有关实际自由职业的经历，“自己决定工作内容”、“不被上班制度束缚”和“可以掌控工作节奏”都是人们选择自由职业最重要的三大理由，也是大家认为自由职业最吸引他们的地方。

从一开始接触到文玩奇石这些东西，我觉得我就注定能吃这碗饭。其实我是个三分钟热血的人，但是对饰品设计真的是热爱。做出好看的东西得到大家的认可，我觉得很有趣。尤其做定制的过程中，把客户的幻想，变成现实呈现出来，这个是最有成就感的。

我的终极理想是做独立饰品设计品牌。没考虑过去企业，我不喜欢给别人工作。出国前我曾经在工厂干过半年，那半年太压抑了，感觉整个人都变成了机器。

——发条橙，男，26岁
独立饰品设计师，从业1年

但是，在想要成为自由职业者的受访者当中，只有不到1/4的人有计划实现自由职业。

对于其余76.6%想要自由职业但没有实际计划的受访者来说，“资源不足”、“认为自己能力不够独立实现理想”和“害怕收入不稳定、没有福利保障”是最主要的三方面阻碍。

另外，在调查中我们也发现，人们对于自由职业有一些普遍存在的误解。

*对自由职业，人们普遍有哪些误解？

误解1：自由职业者都是目标坚定、有信心的人。

事实1：相当多的自由职业者会一边从业，一边自我怀疑。

在这次调查中我们发现，超过70%的人认为，自由职业者都是目标坚定且有信心的人。但事实上，自我怀疑在自由职业者当中是很普遍的现象。

独立数媒营销顾问Col Skinner曾谈到，“就我个人而言，我肯定会时不时地怀疑自己的能力和经验。”但他认为，这样的自我怀疑也有积极的一面，它会驱动一些自由职业者去不断努力，来证明自己足够胜任自己喜欢的事业。

误解2：自由职业可以避免人情世故。

事实2：自由职业者确实可以不用限制在固定的人际关系网之中，但是未必能够避免与人打交道。

比起在企业上班，部分自由职业者的确可以接触更少的人情应酬，但另一些则不得不单枪匹马去“混圈子”，才能拓展客源。许多领域的自由职业者都需要与利益相关方沟通和谈判，特别是在交付、宣传、采购等关键环节上。

误解3：自由职业就是可以经常给自己放个假。

事实3：比起996的上班族，自由职业者更需要自律和自我管理。

离开企业体系后，我们不再有外部规定的时间表要遵守，也没有了明确的KPI要完成，所以必须要自己做计划、制定目标。特别是对于一些经营小生意的人来说，为了生计，更需要围绕客户的日程来安排自己的作息。

我们访谈了一些正在自由职业或曾经自由职业的人。从他们的反馈中，我们发现，相较起上班族，自由职业者可能会面临以下几方面的特殊挑战。

1. 收入不稳定

自由职业就是不太稳定，有时候好有时候差。好的时候会很累，但是可以满足物质方面的日常需求，差的时候可能是要考虑下一步该做什么，怎么样提升业务量了。考虑最多的是下个月房租啊、吃饭啊，七七八八这些很多。自由职业很考验一个人的心态，看你收入没有达到预期的时候，是否能抗得住。

——小五，男，29岁
自由摄影师，从业3年

自由职业者的收入与个人业务能力、行情、客户预算等各方面因素直接关联，这为自由职业者的物质生活带来了很高风险。特别是对于常年从事自由职业的人来说，当最初的激情冷却，收入不稳定引发的焦虑就变得尤为明显。

2. 与孤独感同行

有天晚上的时候，在电脑上码着字，死活没有灵感，就觉得自己特失败。正好那天有个线上学习会，可能因为我的书成绩一般，申请失败了。那一瞬间，就感觉自己特别孤独，想吐槽都没地方吐。因为稿子一直是我一个人在写，所以没人可以给我建议，也没人可以分担我的痛苦。

——我一天吃五顿饭，男，25岁
自由作家，从业近1年

对于自由职业者来说，自由与孤独像是一枚硬币的正反面。自由职业者是自己的老板，没有同事，从业人数较少又分散在各个领域里，也少有同行互相支持。在困难时刻，无人倾诉的孤独可能会让自由职业者感到雪上加霜。

3. 社会价值感薄弱

一个人太久不上班，会有种脱离社会的感觉，担心自己的前景，甚至怀疑自己是没有社会价值的。忙碌的时候不会有这种感觉，但是闲的时候就会。

比如，上午9点了，大家都上班去了，整个小区好像除了退休人员或者儿童，就你一个年轻人在家。这种情况下就容易想很多，是不是会活得越来越局限？会不会有一天就被社会淘汰了？

——梁协，女，31岁
文玩核桃售卖者，从业4年

在很大程度上，我们的社会价值感来源于市场和产业链上下游给我们的反馈。自由职业者游离于企业组织之外，尤其需要有意识地去收集这些反馈，否则可能会因为社会价值感减弱而陷入焦虑。

4. 对自制力有挑战

我自制力比较差，自由职业对我来说实在太自由了，整体生活就变得不太积极健康。每天醒来已经是下午两三点，然后去工作室写稿，吃外卖，睡个觉，醒来就是十二点多，再写到两三点回家。完全是昼夜颠倒的状态，想改都改不过来。

——瓶子，女，26岁
曾自由撰稿1年，现创业

不是每个人都适合自由职业的节奏。对于那些需要借助外部规则来建立个人日程的人来说，“打卡上班”也意味着规律的作息，而自由自在的生活节奏反而是一种挑战，会为个人身体健康带来风险。

那么，什么样的人更适合自由职业？想要在自由职业中取得一定的成就，需要满足哪些条件呢？

1. 自我主导职业管理取向（high self-directed careermanagement）

一个自我主导职业管理取向的人，会认为自己事业的成败主要责任是在自身，而非其他因素。因此，ta们也更有动力去主动探索、规划自己的职业道路。

Lo Presti等人（2018）在去年对自由职业者的职业态度进行了一项研究。结果表明，那些自我主导职业管理取向的自由职业者，更愿意投身于职业发展，也相较起其他人更容易获得职业成就。

2. 无疆界的思维模式（boundaryless mindset）

当采取传统的、有疆界的思维模式来看待工作时，个体的业务范围是相对固定的。我们会倾向于只关注与本职工作有关的业务和技能，把目标定在从初阶选手提升到高阶选手。

但是，建立了无疆界思维模式的人在精神上是更加灵活的。Ta们在工作中更愿意突破那些既定的框架，比如参与跨组织的项目合作。研究指出，当自由职业者建立了无疆界的思维模式，更积极地发展自己多方面的职业技能，会更容易取得个人成就（Lo Presti et al., 2018）。

3. 终身学习（lifelong learning）

福布斯专栏作者Adi Gaskell（2018）提到，有多篇文献指出，自由职业者需要不断地学习，在各个方面拓展自己，才能在职业生涯中处于领先地位。如今，线上的学习资源日益丰富，传统的认证系统也慢慢开始接轨线上的课程。这也为众多自由职业者提供了自我培训的机会。

如果你想要成为一名自由职业者，却尚未有明确的计划，或是想要离开企业选择自由职业，却不知道如何开始，可以看看以下三方面的建议：

Step 1. 想清楚自己想要做的事情，并进行实际筹备。

如前文所述，做好一份自由职业，需要面对诸多特殊的挑战。而找到那份真正热爱的事是自由职业的基础，会让你未来在应对这些挑战和危机时，心中仍有方向。

从想清楚自己自由职业后想要做的事，到开始筹备，可能是一段很漫长的过程。你的想法可能也会反复变化。但是给自己时间，让想法慢慢成型，会比盲目辞职在家要稳妥一些。

Step 2. 以兼职的形式开始尝试。

在确立想要做的事究竟是什么之后，就可以开始一边尝试行动，一边保持思考、调整方向。特别是，如果你仍然在企业上班，希望成为自由职业者，你可以在业余时间先以兼职的形式开始操作，等到水到渠成，再慢慢转为全职自由职业。

一方面，在一开始的尝试阶段，利用业余时间展开兼职，可以依靠全职工作维持原本的收入保障；另一方面，如果兼职进展不顺利，也能够避免失业的风险。

Step 3. 建立自我管理的意识。

在访谈中，有多位受访的自由职业者都提到了“自律”和“心态”两个关键词，而想要在这两方面进行优化，就需要我们具备更强的自我管理的意识。在尝试成为自由职业者的过程中，从每一天、每一个季度的进度和时间规划，到税务、社保、应急储蓄等各方面细节，都需要加以考虑。

最后，我们想对大家再次强调，自由职业绝非996的避难所。它反而要求从业者有更高的热情、自驱力、自我管理能力以及抗压能力。但是，对于那些有独创精神、开拓意识、想要自我实现的人来说，它是一条值得走的路。

就像我们某位受访者说的那样：“人生有真正喜欢做的事，不比恋爱中的心动更容易，所以也不要怠慢它。”

以上。

Reference

Lo Presti, A., Pluviano, S., &Briscoe, J. P. (2018). Are freelancers a breed apart? The role of protean andboundaryless career attitudes in employability and career success. HumanResource Management Journal, 28(3), 427–442.

Gaskell, A. (2018). Who are freelancers and what do they want?. Forbes.

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