这是鹰叔咖啡厅的第1期
每周四与吾聊职场一起解忧解惑
写在栏目前的话
小伙伴们可能会好奇，这个「鹰叔咖啡厅」是做什么的？嗯，你知道哆啦A梦吗？我们想成为这样的一个口袋。
都说春季是人们情绪鬼畜的高发期：
「
油菜开花，情绪高发，下班回家，抱紧爸妈
」
。
最近，小秘的确在后台收到了很多小伙伴们“奇奇怪怪”的留言，诉说自己生活中遇到的各种奇葩遭遇，由此而生的迷茫和困惑。
由于大家所提问题的难度系数不断飙升，严重地挑战了小秘的智商！经过一番长达两个小时的圆桌会议，鹰叔决定要开设这个栏目--
「鹰叔咖啡厅」，专心给大家
解忧解惑
。
没错！在
「鹰叔咖啡厅」里，
任何问题都值得被探讨，答案之书将有神秘嘉宾为你奉上，可能是
职场老司机鹰叔（鼓掌），可能是善解人意的小秘，当然，我们也欢迎吾聊职场的读者自荐来当摆渡人~
每周四，我们都会抽取一部分来信者的问题进行公开解答，同时，我们也会在文末留下一道未解的疑惑，
等待你来摆渡
！
话不多说，我们来开始第1期鹰叔咖啡厅吧！
天天拍抖音想当网红，我有错吗？
TO 可爱的鹰叔咖啡厅
：
鹰叔你好，今天想来问您一个问题，拜托一定要看到我！
我觉得现在站在人生的岔路口了。
我毕业于211高校，英语专业，毕业后在一家世界500强公司工作。业务时间都在兼职主播，也收获了一些粉丝。
年前我裸辞了，最近抖音不是很火吗，我认为将来抖音变现能力也很强，所以最近
每天都在研究能火的视频剧本，想拍有趣的视频
。
但是父母家人一直都反对我这个选择，想让我去找一份稳定的工作。
我想做的这份职业更是被一些人说是不务正业，
“再过几年看她还能笑么，吃完这几年青春饭”
“网红真的很low，做作”......
鹰叔，我现在是真的很纠结，
你说该怎么办？
By 匿名
鹰叔
数十年经验的职场老司机
如何在喧嚣中保持理性是抖友与平台需要共同面对的课题，除了专业技能的培养，播主个人素养的提升也十分必要，靠低俗内容或许能带来一时的人气，但终究不是长久之计，现在抖音正值风口之际，做一个能够保持初心的播主也并不容易。
“一个不设限的人生，真的是会从你跟随心声走的每一步里开出花来的。”
确实，如果从传统的社会分工和优化人才资源配置的角度来说，从事与其所在大学专业更对口的工作，似乎更显“顺理成章”和“人尽其才”。
但这些观点，也或多或少地折射出一些人心中的固有偏见：职业是有高低之分、贵贱之分的，名校毕业生接受了优质高等教育，就理应追求“高大上”的择业，否则就是一种教育资源和职业资源的浪费。
真的是浪费教育资源吗？如果仅仅将教育视作“人生赢家”的手段，只以世俗的高下成败来评价教育的优劣得失，则难免落入了功利化、偏狭化的窠臼，这恐怕才是真正的浪费。
正如蔡元培先生所说：“教育是帮助被教育的人，给他能发展自己的能力，完成他的人格，于人类文化上能尽一分子的责任；不是把被教育的人，造成一种特别器具，给抱有他种目的人去应用的。”
让择业多态成为常态，又何尝不是我们当下所处时代的幸福呢？
社会发展给了个体更多选择，新时代青年人的职业规划太过多样，无论哪一种，只要有益于个体和整体的进步都应该赢得尊重。
上司性骚扰，我要给他一巴掌吗？
TO 神奇的鹰叔咖啡厅：
我叫小叶，上一年毕业。上个月刚换了新工作，是一家还不错的互联网公司。直属上司三十多岁，座位就在我旁边。刚开始还没有看出来他有这种性骚扰的癖好。
两个星期后，他经常会要我跟他两个人单独一起去吃饭，美名其说要教我一些东西，其实说的都是，
“你有没有男朋友？”“现在住在哪里？一个人吗？”“晚上一般都干什么？”
最恶心的是前天晚上加班的时候，我刚完成一个报告，他一边说帮我检查下，一边过来用手蹭了蹭我的大腿。临走坐电梯的时候还突然抱了我一下，说我好可爱。
这份工作对我很重要，我真的很喜欢这家公司，也希望能在这里长期发展。直属上司对我的评价十分影响到我能否在这家公司留下来。所以，我真的很困惑。当时他抱我的时候，我甚至想给他一耳光。
可是，人在江湖飘，唉......难道真的要辞职吗？
By 小叶
Amy
坐在鹰叔隔壁的资深HR小姐姐
姑娘，曾经我也遇到过这种的情况。当时我所负责部门的一个女生，被同一团队的同事骚扰，语言和行为上都有，但她一直没有说出来，直到发生多次之后，某个小群里面讨论到办公室有人行为不端，碰巧我也在小群，才知道了这件事。
她第二天在会议室里大声痛苦了一个小时，跟我描述了整个过程。我心疼一个女生初入职场的惶恐与不安，同时也痛心于为什么为了一份工作要这样忍耐。姑娘，你要记住下面这两点！
第一，职场新人，虽然新，但不代表没有话语权。
当这样的事情发生的第一时间，或者在你觉察到对方来意不善时，就应该明确地表明自己的态度或者采取行动，很多情况的恶化或者进一步的骚扰行为都是来源于初次的忍耐。
第二，如果在你多次表现出拒绝和保持距离的情况下，还继续发现骚扰行为，要懂得借助他人的力量。
请私下找一下HR，告知你希望调部门，但如果本身你在求助过程中，发现公司内部对这种行为容忍，或者不能给你提供帮助，请不要迟疑，果断辞职吧！
一家好的公司，或者好的团队，本身就应该有良性的价值观，如果连这种行为都能够容忍，那么一定不是你好的选择。
最后一句，
如果你真的决定辞职，把你那个没
甩出去的巴掌甩出去吧！
该不该再次裸辞？
空白期怎么提升自己？
TO 神奇的鹰叔咖啡厅：
小秘~小秘~你好，我刚毕业两年。第一份工作一年，在一家国企。当时因为感觉官僚主义重，周围的同事都准备退休没啥工作热情了，所以选择裸辞。
之后再找了现在的工作，一开始感觉还不错，可是后来感觉每天的工作都是重复又重复。
现在的
工作根本没办法实现个人价值
，打算
再次裸辞
，我是不是一时冲动？
可是
空白期该怎么提升自己？通过哪些渠道可以获得？
我也是想朝新媒体发展的，所以就来问你啦~
By Candy
小秘
重度吸猫患者，沉迷写文不可自拔
Candy~Candy~你好，首先小秘觉得再次裸辞要慎重考虑哦。
毕竟你工作年限短，才两年，频繁跳槽会有不利，
有一部分HR会考虑你的职场稳定性。
而且能不能争取在这家公司好好干上一段时间，多观察和学习，也可以申请不同岗位轮岗，
这个岗位不适合，或许别的适合呢？
当然，如果你考虑过后还是决定裸辞的话。小秘觉得这一点对你之后的职业发展很重要：
作品！作品！作品！
就新媒体的话，小秘建议你空白期自学PS课程、Adobe课程、小语种课程、多看书，这些是你职场发展的利器。通过学习，你可以利用这些知识制作一些海报，视频，经营自己的个人公众号。都可以作为你之后面试的一个作品。
至于怎么获得呢，
关注我们吾聊职场，在公众号菜单左下角点击职场up，就有这些教程免费获取的方法
啦哈哈，是不是很感动~
如果你也想来逛逛，提问题的话，可以直接在吾聊职场后台回复“
咖啡厅+你要提问的问题
”。
鹰叔咖啡厅每周将抽取一部分小伙伴的问题进行解答。
有点好奇大家会提什么样子的问题了呢，我们下周四再见哟~
——神奇的吾聊职场“鹰叔咖啡厅”
本期未解之题
