87年我毕业于武汉钢铁学院冶金机械专业，来到武钢分到第二炼钢厂工作了15年，我在钢厂贡献了自己的青春时光。我当年先后在基层实习、车间工作、设备管理部门工作；从事过连铸、转炉、吊车的设备维护、检修、大修、改造工作……钢厂是我工作的起点，事业的开端；也是我后来“退火”、“再结晶”的地方！我在钢厂从助理工程师成长为工程师、高级工程师，成为一名车间主任；是钢厂让我百炼成钢。
虽然因为后来企业改革，我响应武钢设备系统改革需要——走专业化的道路，2001年8月集中到设备维修中心（后来改名为设备保产总公司、设备维修总厂），并于2002年离开钢厂的工作环境，到了轧钢厂工作了5年，随后又回到三炼钢工作环境、到维修中心部门工作，虽然来来往往、进进出出钢厂多次，但我与钢厂的源割不断，与钢厂的同事们心连着心！
2017年6月9日我在朋友圈看见同事黄大祎发的这组当时在三炼钢工作时的照片，倍觉珍惜，应该整理收藏，让这段难得的工作经历在大家记忆中永恒留下！
当年在一起工作、战斗的同志们纷纷跟帖、留言……
当年职工们就是挤在这辆车号为30146红牌车上去其它厂进行“检修互助”，大家相应公司的号召，走出去，多干活，提高效率，用自己的汗水保住自己的收入……
回想起来，职工是最朴实的，基层领导执行力也是很高的，当时的厂领导也是尽职尽责努力维护大家的利益，尽力在公司争取激励政策，基本保住了整体利益，实现了当年公司当初改革的设想！
“主体有需求，我们怎么办？”的讨论，将当时职工浮躁不安的心集中在多干活、干好活的工作中；检修互助、备件修复、外委转自干等，为当时生产厂节省了大量费用，降低了生产成本，历经风雨见彩虹，职工在“烈火”中得到了锤炼，利益得到维护！
三炼钢是当时的维修中心拓展新区域，在不增加人员的情况下，从当时划转的8个车间里抽调人员组建的新车间。
三炼钢3号炉、3号机保产介入，开创了当时维修保产的新局面，当年动员的人力、物力非常巨大，稳定了三炼钢的生产，锻炼了职工队伍，也培养了一批保产骨干和基层管理干部，为后来的各单位保产树立了典范！
我在当时的维修中心三炼钢维修车间、维修总厂三炼钢维修作业区先后担任了一年车间主任、三年的维修作业区支部书记兼工会主席。这两段经历都是我当时工作在其它区域、岗位后回到炼钢环境进行的二次、三次“回炉”阶段。这段时光是钢厂的氛围、职工的精神面貌和顽强拼搏进取的精神洗涤了我，让我能够“退火”、“再结晶”，这段经历拓展了我的工作视野和管理能力，也为后来在中厚板、现在的硅钢工作中攻坚克难奠定了坚实的基础！
钢厂的追求卓越、追求完美的企业文化熏陶了一批人；钢厂恶劣的工作环境培养了我吃苦耐劳的精神和顽强的性格！
现在我在硅钢从事设备管理和技术改造工作。硅钢是钢铁中的精品，生产过程需要通过熔炼、轧制、热处理、退火等工艺来实现产品的成型、退火和再结晶过程。感谢在炼钢一起并肩作战的同志们帮助，感恩炼钢的工作经历锤炼了我，是钢厂培养了我、锻炼了我！我为有钢厂的工作经历而自豪！
来源：美篇 作者：武钢候鸟，中国钢研战略所整理编辑
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