时隔三个多月，从京东集团拆分出的京东金融将于近期完成私有化交易，估值500亿元。今日，多名接近交易人士向馨金融确认了该消息。成立于2013年10月的京东金融，于2016年1月完成总规模66.5亿元人民币的融资，A轮融资估值466.5亿元，由红杉资本中国基金，嘉实投资和中国太平领投。
相比上一轮估值已达600亿美元的蚂蚁金服、185亿美元的陆金所，京东金融的“价格”就低调了许多。据了解，这轮私有化估值较A轮的增幅不大，主要是引入新的国内投资人买老股转架构。 京东金融私有化的这一步被不少业内人士解读为:京东金融为回国上市铺路。据上述接近交易人士透露，根据计划，京东金融在上市之前还将进行至少一轮融资，A股是其上市首选。
来源：馨金融
截至2017年2月27日，已有民生银行、江西银行、徽商银行、恒丰银行和华兴银行等38家银行布局P2P网贷平台资金存管业务，共有261家正常运营平台宣布与银行签订存管协议（含已完成资金存管系统对接并上线平台），约占P2P网贷行业正常运营平台总数量的10.93%。其中，有209家与33家银行签订直接存管协议，约占P2P网贷行业正常运营平台总数量的8.75%；50家与银行签订联合存管协议；2家签订银行直连。完成资金存管方面，共有122家正常运营平台与银行完成直接存管系统对接并上线，约占P2P网贷行业正常运营平台总数量的5.11%；31家与银行完成联合存管系统对接；2家完成银行直连。
来源：盈灿咨询
从整体水平看，据悉，此前该行业无经验的新员工起薪水平通常在10万年薪左右，具有2-3年工作经验的熟手通常能够实现收入上涨50%。骨干员工的收入水平在25万-35万之间，主管的收入水平约为45万。从员工向二级部门负责人晋升通常也意味着近一倍的薪酬涨幅，达到65万左右，而成为一级部门副职已能获得百万年薪，一级部门负责人则通常会有2.5倍的增长，达到250万的平均年薪水平。
记者在几家主流招聘网站上查询后发现，新近放出职位招聘需求的互联网金融企业确不多见。以前程无忧为例，金融/投资类的前250条最新招聘信息中，互金相关的企业仅在寥寥个位数，且所给工资水平也不比此前的“高薪厚禄”。
来源：劳动报
作为近年来金融领域的一项技术革新，区块链存在于互联网并向所有用户开放，无须第三方介入即可实现点对点的价值交换。在中国区块链应用研究中心（上海）揭牌仪式上，郑杨表示，区块链是高度安全、不可篡改的互联网账本，特别适用于中间环节繁杂、中介成本过高的应用领域。
“我们成立中国区块链应用研究中心，呼吁要法规先行。有可能上海金融界和法律界可以做一些尝试，我们先制定一些规则，看看能不能在这方面先行一步。”郑杨表示。上海市高院副院长盛永强表示，区块链可能对法制带来一定变化。一是在未来的商业交易中，区块链技术可能会替代传统的保证交易安全的工具和技术；二是区块链在社会治理体系和能力现代化方面有很大的发展空间；三是将区块链的不可篡改和唯一性应用于法院的审判和司法合同可能会解决许多困扰人类社会多年的证据法难题。
来源：澎湃新闻
