boss直聘上这样做，更容易获得面试机会

1、多和HR沟通

在boss直聘这个软件上多和HR沟通，比如跟他打个招呼，跟他聊聊天，或者去给他发个简历，互换一下联系方式，哪怕这家公司不是你心仪的公司，这么做的目的是为了让系统检测到你的简历在这个阶段是非常活跃的，活跃度越高的简历越容易被推荐给其他HR。

2、不要用系统自带的打招呼术语

很多人用系统自带的打招呼术语：“面试官您好，我对这个岗位感兴趣，希望能够获得一次面试机会”。

这样打招呼和跟美女说：“美女您好，我觉得你很漂亮，能做我女朋友嘛？”。你看你这样说有几个人会搭理你，你好歹也介绍一个自己的长相、身高、吹嘘一下自己的经济实力，这样美女才有可能答应你。

那到简历这一块也是一样的，你一定要介绍自己的优势，比如和他岗位要求匹配的点，自己有类似的项目经验等，匹配度越高，收到回复的可能性也越大。你可以这样说：“面试官您好，我有XXX年的产品经理工作经验，之前也做过XX方面的项目，感觉和您的岗蛮匹配的，希望能进一步了解一下”，面试官一看你的匹配度这么高，肯定也愿意给你一次机会。

3、简历的命名格式很重要

一定不要用自己的姓名或者用简历两个字去命名简历，而是改成【 职位名称+姓名+联系方式 】。因为每家公司招聘的时候，一定有一些比较紧急的岗位，虽然说我们在投递的时候是在招聘软件上按照某一个岗位投递，但所有的简历最终一定都会汇总到HR的邮箱里面，那如果这家公司的岗位招聘比较紧急，HR一般都会在下班之前再去重新看一下自己邮箱里面收到的简历，避免有一些是被落下的，如果你现在投递的岗位正好就是这家公司比较急招的岗位，那你的简历就能获得多一次被打开的概率，这也就是增加你多获得一次面试机会的概率。

你觉得还有哪些措施可以增加获取面试机会的概率呢？也可以在评论区说出你的看法。

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