先忽略研发费用占比,毕竟人家只是一个体检的服务行业,不算是真正的医疗行业。但是我们可以通过研发人员人数31人,占比0.1%。可以反推出来公司总人数31000人,人工费用1074085809元。每个人每年公司在他身上的投入是34637元,每个月是2887元。排除掉社保和公积金,在排除掉管理层的高基数,其实基层员工每个月的收入不到2500块。这个数字相信大家已经知道是什么意思了,正规大学医学院本科出来并且有行医资格的我个人认为不止这个价位。服务员的话还要看是几线城市,北上深已经4000-5000了。所以从财务数据上看,美年大健康人员的素质和能力问题确实值得商榷。
毕竟行业价位是市场化的,如果你给出了低于行业的的工资,能找到的人水平和能力确实值得怀疑。
二、华大基因
事件:7月11日一篇《华大癌变》的文章又对华大基因无创产前基因检测技术提出质疑;7月30日,华大基因农业集团董事长陷入离职疑云。华大基因接连陷入丑闻中,股价也从261.99元,成为当时仅次于贵州茅台的中国股市第二高价股,市值破了千亿。如今一年过去,华大基因的股价已跌破百元大关,市值也相应缩水约三分之二。
我们的观点:首先我们大众对于医药企业第一反应一定是研发,像之前很火的《我不是药神》里面诺华制药,15年的要发费用84亿美元,研发费用占比19.93。这也可以理解为什么很多进口药需要卖那么贵,因为人家研发成本在那摆着呢,不然企业怎么有动力继续研发下去。而反观华大基因,号称基因序列里的腾讯,每年研发费用只有1.7亿,占比8.32%。