管理者，请不要滥用你的权力

众力加速度 · 公众号 · · 2018-03-24 11:28

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作者：刘勇

来源：世界经理人博客

导语

当一位管理者，不得不利用自己的身份来让下属信服的时候，此时他手里的权力将荡然无存。在一个团队和组织中，如何避免用自己的权力影响他人，是每一位管理者的必须课。

周幽王有一个妃子叫褒姒。周幽王很宠爱她，并且废掉原来的王后和太子，立褒姒为后，立褒姒生的儿子为太子。但褒姒有一个毛病，很少露出笑容。为了博得美人一笑，周幽王下令点燃烽火。烽火一点燃，天下的诸候就都过来勤王。褒姒觉得很好玩，就露出了笑容。以后，周幽王就经常在没有敌情的情况下点燃烽火。但他这样戏弄天下的诸侯，有些诸候就慢慢地不再来了。等到真正的敌人来临时，烽火点起来了却只有很少的诸侯来了。结果京城被陷，周幽王也送掉了自己的性命。

这个历史故事为我们揭示了这样一条重要的权力法则—— 权力可以为你带来荣耀，一样也会加速你的灭亡。

职权作为一种头衔，既表现为一种信誉，也代表一种荣耀。 当你坐上高位的时候，你所拥有的职权让你变得更加强大，也变得更加受人爱戴。人们会在潜意识中相信你是一个值得拥有这样权力的人。但是，如果你的表现与人们的期望不相符的时候，或者说，当你的权力对他人是一种威胁或伤害的时候，人们就不会再信任你，你所拥有的荣耀也会逐渐消亡。

权力也有透支的时候

伊查克·爱迪思博士在《把握变革》中提到了一个“管理透支”的概念，他认为 一个人过分地强调自己手中的职权，就会处于“管理透支”的状态。

他在书中列举了一个“妈妈劝孩子吃菠菜”的故事。故事中的妈妈不管如何劝说、威胁，甚至是惩罚，都无法让自己的孩子吃菠菜。最后，无计可施的妈妈哭着对儿子说：“你从来不听妈的话。妈妈让你干的事你从来不去干。听我的话，我是你妈妈！”

当这位母亲说出“我是你妈妈！”的时候，就是处于“管理透支”的时候。

爱迪思认为，这就如你告诉自己的员工：“去干这件事，因为我是你的老板”。你在提醒他们什么？难道他们不知道你是老板吗？“某些事实是永远也不应讲出来的。你把它们讲出来之后，你就一无所剩了。”

正如撒切尔夫人曾经说过的一句名言： “当权执政就好比当一位夫人。如果不得不告诉别人你是谁，那么你就谁也不是。”

权力就像“储蓄”，用一点少一点，当“支”大于“收”的时候，你就会面临“权力透支”的境地。那个时候，在他人看来你就是一个声嘶力竭，孤注一掷的赌徒而已。

管理者，请不要滥用你的权力

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