读研究生有什么好，工作反而更难找？

去美国读研是一件特别让人期待的事情，越来越多的学生在国内读完大学，跑去美国读研。那些已经在美国读本科的学生，也希望可以“一鼓作气”，趁着年轻拿到研究生文凭。

成为研究生真是一件让人高兴的事情，一方面可以学到很多东西，起码在外人看来是这样的。另一方面，学历越高，找工作也就更轻松，遗憾的是，这只是中国人“一厢情愿”的想法罢了，在美国，本科生才是求职的主力军。

美国公司的招聘简章里很少出现“研究生优先”的描述，在美国读研的筒子们，找工作总是被本科生们挤在大门外，这个场面有点尴尬……

研究生找工作没人要

公司老总表示本科生就够用

当你很辛苦地拿到研究生录取通知书，开心地以为可以躲过“就业难”的大坑，却忘了这里是美国，现实突然给你一记响亮的耳光，让你保持清醒。有媒体在毕业季调查后发现，研究生找工作没人要，某公司老总表示本科生就够用。

美国公司看待学历更加理性，注重个人素质，只要你能在面试中表现出你的价值， 那么你就会被录用。

当然，小编的意思并不是说读硕士或博士不好，研究生在就业上“输给”本科最重要的一点是： 大部分工作并不需要技术含量那么高的人员，本科学到的知识就足以胜任。

在美国从事猎头工作的Jack明确表示：“美国大部分工作没有研究生的硬性要求，研究生成本高，而且企业不一定留得住。跨国公司、投资银行等在招聘的时候，更喜欢问“你的本科是哪所学校？”

相较于中国人对学历的盲目追求，美国大学更喜欢为本科生提供职业咨询服务。耶鲁大学为本科生提供相当完善的就业指导，有一对一专人咨询，也有小范围的职业宣讲和各种暑期实习项目。所以大部分本科生找工作更有竞争力。

辛辛苦苦考到研究生，却发现自己找工作更加困难了，这真让人难以接受。研究生就找不到好工作吗？当然不是。

研究生/博士找工作，有什么诀窍吗？

美国人不喜欢高学历吗？当然不，美国公司在招聘这件事上更加理性罢了。可是，考上了研究生，难道放弃出去找工作吗？当然不，研究生一样可以找到很好的工作，有时候比本科更有优势。

美国有些行业是从来不招研究生的，需要避开。有些公司虽然对研究生不太感冒，但公司里的某些部门对研究生的态度非常friendly。

美国顶级投行里的投资银行部就是一个最大的雷区：不招研究生！！！ 但是，作为研究生的你，仍然可以考虑这些顶级投行，只不过换个其它部门，比如sales & trading、 equity research （更倾向于研究生）以及asset management等含金量高的职位，这些部门的工作比较专业，需要员工有足够的专业知识，所以对研究生非常的friendly。

美国的投行部对研究生不太friendly，但是有些地区的机构反而非常喜欢研究生，甚至出现了只要研究生的情况， 例如国内以及香港 。

这两个地方的金融机构对研究生非常友好，如果你想从事金融行业，同时具备研究生学历，那么申请国内的券商就是一条非常好的选择。某大型人力资源服务商的调查数据显示， 国内顶级券商中，除了中金招本科生外，其它的券商99%都要求至少研究生学历， 这个硬性条件直接帮助你屏蔽掉一大波竞争对手。

在美国找工作，千万不要有“自己是研究生所以更具优势”这种在中国很流行的观念，美国雇主不会care你的研究生学历，他们只想要个本科生，甚至在文化融入上，你还会弱于本科生。

比如，在中国，谦虚是美德， 在美国，谦虚是没有市场的。 面试官问你技术功底、语言功底怎么样的时候，如果你说“还行吧”，在美国人眼里就是还行的意思，所以会以能力不足为由淘汰你。看看身边的美国同学，他们似乎从不介意夸赞自己的能力和特长，这是美国文化中很重要的一部分：自信。

在美国找工作，80%都是通过熟人介绍，然后面试，这是很重要的事情，也是美国文化不可忽视的一部分，所以networking很重要。高盛、摩根大通这样的顶级机构，有些职位是不会对外招聘，内推就成了最好的渠道，人脉就是最好的资源。这个时候，竞争者比较少，往往还有介绍人的背书，成功率自然高一些。

作为研究生，一般泛商科的项目都不到两年，很多金融类的研究生只有一年的课程。所以， 在来美国之前，大家就需要开始networking了！！！

密西根州立大学一份年度调查报告显示，大型企业招聘人员中有50%-75%是曾参加过本企业实习的毕业生，所以，研究生双利取得offer一个很重要的诀窍就是，尽早实习，越早越好。

只懂得做学问的研究生、博士生们，在学校里待久了，难免会沉浸在学校的小成就无法自拔，而校园之外的情况就是另一回事了。企业最看重什么能力，需要你具备什么素质，这些东西自己摸索就太辛苦了，不妨交给那些专业人士。

▼▼▼

去年的WST VIP学员都去哪了？

（ 请猛戳下方图片查看！ 👇）

报名VIP项目或者实习

请扫描下方二维码联系WST Team