军队奖励工资到底发多少？
整理 | 宇先森、路小兵（jun_road）
很多人都在关注年底的奖励工资到底发多少。今天，带着四个问题我们一起来了解一下今年奖励工资发放的相关信息吧：
一、奖励工资什么时候发，是什么标准？
二、哪些人享受到年末的奖励工资；
三、哪些人又不能享受奖励工资；
四、涨薪后，奖励工资发放标准有没有增加？
第一个问题：
军人的工资通常是“提前支付”，简单说就是每月初发放当月的工资。奖励工资，于每年1月份发放，计算基数以上年12月份计算。
具体发放标准如下：
（一）年终发放奖励工资，干部由所在团级以上单位政治机关、士官由所在团级以上单位司令机关分别于当年12月20日之前，以书面形式通知本级后勤财务部门，随翌年一月份工资发放。
（二）其他时间发放奖励工资，干部由所在团级以上单位政治机关、士官由所在团级以上单位司令机关在其命令、通知下达一个月或牺牲、病故一个月内，以书面形式通知本级后勤财务部门，及时发放。当年底复员的士官随本人12月份的工资发放。
（三）七年制大学本科生在校学习享受干部工资待遇的第一年，参照在职干部的考核等次，符合称职以上条件的，按照本人12月份一个月基本工资的二分之一发给奖励工资。
（四）士官入军官院校学习为生长干部学员的，入学当年的奖励工资，由原单位按照入学前本人最后一个月的基本工资发放。
（五）批准转业的干部和士官，干部由所在团级以上单位政治机关、士官由所在团级以上单位司令机关分别在开具的行政关系上注明当年的奖励工资发放情况。
（六）奖励工资不作为计发有关费用的基数。
（七）奖励工资分别列生活费决算“干部工资”、“士官工资”科目“奖励工资”项目领报。
第二个问题：
对于军人的奖励工资发放，目前正在施行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》（以下为“办法”）明确指出：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。对于绝大多数军人来说，只要不出现严重的违规违纪（第三点的9类人员除外），奖励工资都是可以享受到的。
具体来说：
1.在职干部和士官；
2.在人大、政协等机构担任职务的军队干部；
3.经组织批准入院校学习的干部和士官；
4.因工作需要编外、免职并安排做临时工作和当年编外、免职不再安排做临时工作的干部；
5.因战、因公致伤病残休养的干部和士官；
6.当年军队院校生长干部学员毕业、地方大学生接收入伍后定职定级人员和选取的士官；
7.当年特招入伍人员；
8.当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官；
9.因组织原因未被授予新的士官军衔的原军士长、专业军士；
第三个问题
不享受奖励工资的人群，上述《办法》明确指出，经考核评定为不称职的干部、士官不享受奖励工资外，还有以下9类人员不发放奖励工资：
1．擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官；
2．任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官；
3．当年受行政记过或党（团）内严重警告以上处分的干部和士官；
4．当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官；
5．上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部；
6．上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官；
7．刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官；
8．当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员；
9．正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。
对了，有的义务兵的提问：义务兵有没有奖励工资拿？经查询政策并咨询财务部门可以确定，义务兵目前是津贴制，有担任副班长或其他岗位职务的可以享受相应补贴，但是义务兵没有奖励工资拿。至于以后义务兵能不能享受，目前还不得而知。
第四个问题
标准规定，符合享受奖励工资条件的人员，当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人一个月的基本工资；当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人一个月基本工资的二分之一。
按照上述标准，在年终发放奖励工资的人员，以本人当年12月份的基本工资为基数计发；在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故当月本人的基本工资为基数计发。
干部基本工资包括职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资四项；士官的基本工资包括军衔级别工资、基础工资和军龄工资三项。
今年10月份国防部发言人证实了“此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资”，至此军人工资定期增长已经尘埃落定。
此次部队涨薪，同时对奖励工资发放标准进行了调整，由以往的“上年12月基本工资基数”调整为“以全口径工资收入为基数”，奖励工资计算基数包括基本工资、基本津贴补贴和地区补贴等。
据涨薪期间透露的消息，干部奖励工资由年人均3545元提高到9053元，增加5508元；士官奖励工资由年人均1804元提高到5783元，增加3979元。
整理：宇先森、路小兵
部分资料来源军路（jun_road）和互联网
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