湖南文理学院2018年公开招聘公告

湖南文理学院2018年上半年

非事业编制合同制人员公开招聘方案

根据学校工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘非事业编制合同制人员，现将有关事项公告如下。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位所需的学历学位、年龄和身体条件。

4.所要求的学历学位证书须于2018年7月1日前获得（国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书）。

5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

6.身心健康。

1、报名

（1）报名时间：2018年3月20日-2018年4月6日（节假日不接受现场报名）。

（2）报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。

现场报名请携带如下材料：持本人身份证、学历学位证明材料（含第一学历、学位证书）、获奖证书等材料的原件及复印件（应聘岗位有其他要求的必须提供相应的证明），填写《湖南文理学院公开招聘非事业编制合同制人员报名表》并粘贴近期一寸彩照一张（报名表见附件或登录湖南文理学院人事处网页下载），到湖南文理学院人事处（逸夫楼B608室）报名。

网上报名请将提交的材料（与现场报名材料相同）扫描形成电子文档发送到电子邮箱[email protected]（应聘邮件标题名称："岗位代码+应聘单位+所学专业+姓名+高校人才网"）。网上报名者需在参加笔试前携带材料原件到湖南文理学院人事处（逸夫楼B608室）进行现场确认。

2、资格审查

根据公布的招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过审查的人员名单在湖南文理学院人事处网站公布。

3、考试

（1）开考比例：岗位招聘数与岗位应聘人数原则上不低于1:3的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。对学生辅导员岗位，根据实际报名情况，调整男、女招聘计划。

（2）考试方式

应聘教师岗位:采取试讲和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%）。试讲：通过资格审查人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。综合成绩低于80分的不予录取。

应聘其他岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）。笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为行政管理及应聘岗位相关知识。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后（学生辅导员男、女分别进行排名），按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。综合成绩低于75分或面试成绩低于80分的不予录取。

4、心理测试和体检

心理测试在面试后进行。根据综合成绩从高到低确定参加心理测试人员和体检人员。心理测试或体检不合格者，不予聘用。心理测试和体检安排另行通知。

5、确定拟聘人员

根据应聘者综合成绩、心理测试和体检等情况，由学校研究确定拟聘人员。拟聘人员因故不能到岗的，按照综合成绩排名可依次进行递补（递补不超过两次）。

6、公示

对学校确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

7、录用

公示无异议后，按程序进行录用。

一经聘用，学校与其签订正式聘用合同，参照编制内人员同等标准享受相应档次的工资、福利、校内绩效工资等待遇，同时还享受学校提供的"五险一金"。

1、应聘过程中学校不收取任何费用，应聘者交通食宿等费用自理。

2、选聘工作严格坚持"公开、公正、公平"原则，接受学校纪委监察处全程监督。

3、录用人员实行试用制度。在试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除劳动合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的；违反国家法律法规和校纪校规的等。

4、上岗后若发现录用人员个人档案材料造假或报名及相关证明材料不实的情况，学校与其解除聘用合同。

报名和联系地址：

湖南省常德市武陵区洞庭大道3150号，新校区逸夫楼B608室。

电话：0736－7186625

联系人：刘老师

邮政编码：415000

报名电子邮箱：[email protected]

网址：http://www.huas.cn

附件：湖南文理学院公开招聘非事业编制合同制人员报名表

（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

湖南文理学院2018年上半年公开招聘公告

湖南文理学院是湖南省直属普通全日制公办本科院校。学院坐落在历史文化名城常德市。学院占地面积1400多亩，现有在校全日制本科生23000余人，设有20个教学院、1个独立学院，57个全日制本科专业。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校工作需要，2018年上半年面向社会公开招聘专任教师，现将具体招聘方案公告如下。

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察部门全程参与监督。

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(见附件)

此次招聘岗位38个，招聘计划70名，均为专业技术岗位（详见附件）。

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http：//www.hnrst.gov.cn）、湖南文理学院网站人事处网页（http://www.huas.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2018年3月25日—2018年6月30日（上午8∶00-11∶40时，下午14∶30 -17∶30，休息日不接受现场报名）。

2.报名地点

湖南文理学院人事处逸夫楼608(湖南省常德市洞庭大道3150号)。

3.报名方式

采取现场报名和邮箱报名两种方式。

①现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名材料：请应聘人员下载附件并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，详细的个人简历，并提供学历学位证、身份证、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

②邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘人员将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、学历学位证、身份证、科研成果及获奖等材料扫描，以压缩包形式发送到到招聘专用邮箱[email protected]（相关证书和材料邮件标题名称："应聘岗位编号+岗位名称+学历或职称层次+所学专业+姓名+高校人才网"）。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在学院人事处网页公布。

（四）考试

1.开考比例：不设置开考比例。

⒉考试方式：

①应聘教授岗位：采取考察的方式进行,主要对应聘人员的学术水平及成果进行评议。

②应聘博士或者硕士且具有中教高级职称岗位：采取试讲和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。

试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲和面试，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等; 面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

各环节考试成绩在湖南文理学网站人事处网页公开招聘栏公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以试讲成绩为准)，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）。

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、学院人事处网站公示7个工作日。

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0736-7186625（学院人事处）

监督电话：0736-7186028（学院监察处）

附件：1.湖南文理学院2018年上半年公开招聘岗位、计划及求要求一览表（附后）

附件：2.湖南文理学院2018年高层次人才引进待遇

附件：3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

湖南文理学院2018年高层次人才引进政策

为提升师资队伍整体水平，促进学科专业建设与发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件要求，结合学校实际，特制定我校2018年高层次人才引进待遇政策。

1、学科领军人才

院士或大师级专家学者、国家顶尖人才项目人选（包括国家"千人计划"项目获得者、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项目负责人）、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

2、学科带头人

国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选（包括国家"青年千人计划"、国家"万人计划"、"百千万人才工程"国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省"百人计划"、"芙蓉学者计划"特聘教授等）、二级及以上教授、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

3、学科骨干

具有博士学位和正高级职称，特殊情况下可放宽到副高级职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，近五年主持了国家自科基金面上项目（或社科基金一般项目）并结题，或主持获得省部级二等及以上奖励，或取得其他同等水平成果。

4、其他优秀教授或博士

具有博士学历学位，或具有正高级职称，具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

引进对象的具体专业见《湖南文理学院2018年公开招聘岗位、计划及要求一览表》。

1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁；教授年龄原则上不超过50周岁，学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽，学科领军人才不受年龄限制。

2、热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。

3、身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

1、学科领军人才的引进待遇

（1）领军人才安家费面议

（2）理工科实验室建设费150-300万元，其他科类40-80万元

（3）其他待遇面议

2、学科带头人的引进待遇

（1）安家费60-100万元

（2）理工科类实验室建设费50-100万元，其他科类20-40万元

（3）其他待遇面议

3、学科骨干的引进待遇

（1）安家费50-60万元

（2）理工科实验室建设费20-30万元，其他科类10-15万元

（3）其他待遇面议

4、教授或博士引进待遇

（1）博士安家费28-40万元（含常德市人才津贴）。具体专业安家费标准如下表：

（2）科研启动费3-8万元（工科类8万元、理科、农林类5万元、其他3万元）。

（3）进校后三年内，主持获得国家项目者，学校再分别按面上、青年项目给予5万元、3万元的购房补贴。

（4）特别优秀的博士可享受校内副教授绩效工资待遇。

（5）具有博士学位的教授安家费在博士引进的待遇标准基础上提高8万，科研启动费提高3万；没有博士学位的教授安家费在学校引进博士待遇标准基础上提高5万，科研启动费提高3万。

（6）具有博导、硕导资历的教授、博士安家费标准分别提高7万、4万。

（7）海外博士安家费标准提高5万元，国内高校毕业、读博期间有国（境）外学习经历一年以上的博士安家费标准提高2万元。

（8）教授、博士在校工作期间，享受学校设立的教授、博士奖励性绩效待遇，博士1000元/月，教授1200-2300元/月。

（9）安置配偶。学校同意引进的教授、博士，配偶一律由学校进行安置。根据配偶学历学位、学科专业等条件，可分别按事业单位编制合同聘用、非事业编制合同聘用、货币补贴办法进行安置。

1、必须与学校签订人才引进协议。

2、在校服务年限不少于8年；领军人才、学科带头人服务期限面议。

3、必须履行学校规定的岗位职责和义务，若不能履行的，学校有权根据实际情况扣回科研启动经费、安家费并收缴违约金。

1、本办法自发布之日起开始执行，学校原有引进人才待遇规定同时废止。

2、本校教职工获得博士学位后，参照相关学科专业安家费标准进行奖励（不含租房补贴、购房补贴）。

3、本办法由人事处负责解释。