01.
在成年人的世界里，无法得到与付出对等的回报，十有八九。接受这个常识，你会幸福很多。
02.
这个世界上没有谁能养你一辈子，任何时候都要自强不息，永远不要把自己的命运交给别人。
03.
夫妻之间很多矛盾都是因为缺少沟通而产生的，两个人在一起要互相理解，多沟通，要有包容对方的态度，不然遇到点事情就针锋相对，生活就会变得很辛苦。人生不易，相爱的人若是还要互相伤害，未免有些太不值得了。
04.
听人劝吃饱饭，不听劝的那些，就不好说了。
05.
人和人很多时候的差距，不在于智商、不在于出身、不在于能力。
而在于一个小小的想法——我怎样能把事情做得更好？
我见过很多人，总是机械的生活，机械的工作，总是无意识的进行低水平的重复。
他们很少去想这个问题，我怎样能改进我的生活、工作？
我见过太多太多这样的人了。
你交给他一个任务，他就按部就班的12345，如果可以，他能这样做上一辈子。
他不会去改进、不会去优化、不会去思考投入产出比、不会去追求效率。
他就像个木偶一样，你交代什么，他就做什么。
这些人面对人生也是如此。
该上学的时候上学，因为大家都这样做。
年纪大了，就着急结婚，因为大家都这样做。
结了婚就生孩子，因为大家都这样做。
大脑一片空白，别人怎么做，他就跟着做。
然后工作、生活、婚姻、育儿一塌糊涂，只能痛苦的继续余生。
06.
创业公司核心岗，应该辞职去大厂吗？
网友提问：
本人普通大学毕业，目前在一家B轮公司工作，将近5年，跟着公司从十几人到现在，算是核心人物，老板信任我，在公司也有话语权，年薪40W的样子，有期权。目前负责公司C端业务，年度GMV过亿，占公司业务大头，管理一半以上的员工。
去年开始想跳槽，觉得薪资低+学习不到新知识。面试了一家TOP5的互联网公司，拿到口头offer，但是由于该公司架构调整HC冻结一直没发正式offer，后来该部门整个被裁掉，加上自身升职加薪，可以重新学习到新的东西，就继续留了下来，字数有限，补充信息如图：
王盐：
1、大厂你拿不到核心岗，一样学不到啥东西。大厂边缘业务线是海水，看着诱人，越喝越渴。
2、职级方面，如果拿阿里作为业界标准，P8以下基本都算执行岗，你现在的情况拿到P8及相同级别很难，如果是跨行业，那基本不可能。
3、既然你已经是核心员工了，又有管理权限，为什么还想着被动的等别人创造环境呢。多想想自己怎么拓宽业务，寻找新的增长点。
4、股东忙着融资很正常，现在融资环境不好，他们专心找钱也算不上坏事。
5、公司人员整体素质低，有没有想过在自己的团队里换血，找点优秀的人才进来？有没有想过自己优化团队内部的工作流程？
6、想开辟新业务，你自己可以多做尝试，既然高层都信任你，不妨找找可以做的方向，申请资源尝试做一下。
7、做事横冲直撞这个，在大厂环境里会非常吃亏，几乎、一定、必然。
8、你不确定自己身价多少，不如多出去面试，多对比几家就能知道个大概了。
总的来说，目前整体行业环境动荡，跳出去风险比较大，不妨先把自己能做的事情做到极致。
另外，学习这事，永远都不要靠别人，我没去大厂之前也对大厂充满憧憬，后来发现，其实也就那么回事。
你觉得公司缺少体系，那就自己搞个体系出来，自己亲手建立的东西，才是真正属于你的，很多大厂的规矩其实很死板。
想跳也不是不行，但目前的环境下，好坑很少，万一跳个坑，你可能很难再有现在这么安逸的环境。
在大厂当螺丝钉996，真不一定比你自己下班后看本书强。
而且在大厂的核心竞争力不是做事，这方面你不占优势。
先把自己的一亩三分地当成试验田，多尝试下不同的方法：
1、优化人员结构
2、建立流程、体系
3、提高已有业务的利润
4、寻找新的增长点
这些都是你可以做的事情。
除此之外，你还可以花钱邀请大厂的人来内部做分享，也是学习的一个好方法。
