提问：
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了，这时候，这个领导会是什么感觉呢？
在一个部门工作了好些年，刚到这里工作的时候，由于其貌不扬，大领导就横挑鼻子竖挑眼。
尽管工作能力受到单位其他领导和同事的肯定，但是就是在这个部门做什么都是错的。被领导嫌弃到“说你有毛病吧，你也没什么毛病，说你没毛病吧，你浑身都是毛病。”
上行下效，大领导看我不顺眼，中间领导也是处处挑刺，下面的同事也在反复挤兑，一直想离开这个破单位，一直在寻找机会，可是一直也没有合适的机会。
后来，另外一个单位的岗位上需要我，另外一个部门的领导知道我的工作能力不错，并且胜任，便特意来我们单位考察了我一次，终于将我挖走了。
在我走的时候，那个处处看我不顺眼的领导，其实已经退休了。可是在他得知我离开的消息后，主动给我打来电话询问我，恭喜我。还口口声声说他在位的时候常常招呼我。
部门的小领导也三番五次的想请我吃饭。
可是我拒绝了他的美意。
真不知道从上到下那帮欺负我的人，现在心里是什么样的感觉呢？
是很舒服吗？
是胜利了吗？
胜利在于他们终于将我欺负走了，
还是觉得心里有愧呢。
答：
孙悟空当年其实挺有本事，巨灵神被他戏耍，哪吒和李天王拿他没办法，天兵天将都无法将他击败，甚至他大闹天宫，一众神仙都没办法，但是依然改变不了众多神仙看不起他，恨他，一直认为他还是那个微不足道的小官弼马温。
后来这堆烂摊子被如来给收拾了，孙悟空被压在五行山下几百年，也算是被踩的够低了，猴生的最低谷。
再后来唐三藏奉命要去西天取经，虽然是肉身凡胎，却要经历九九八十一难，需要孙悟空这个徒弟降妖除魔，随后收服悟空。
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之后在取经的途中，师徒有困难，孙悟空再找各路神仙帮忙，那些各路神仙们不但对悟空很客气，还改口尊称猴子为大圣，放下手中正在忙的事情，不辞辛苦去帮忙。有的甚至更夸张，他们师徒刚刚遇到困难，就有神仙早已恭候多时准备相助，这要是搁在想法比较多的人身上，肯定会怀疑整件事是不是神仙故意挖坑再填坑，只为卖这师徒个人情。
孙悟空还是原来那个孙悟空，一只猴子，本领也不曾变化，还是那七十二变，也没见多一变化，唯一的变化的只是他后来的身份。之前是只野兽，有一身本领，现在外加上的是唐三藏的弟子，大徒弟，守护师父完成一件上天交给唐僧的重要任务。
引起孙悟空身份发生巨大变化的是唐三藏，不是孙悟空本身。
有唐三藏这个身份的存在在，赋予悟空新的地位和价值，也使得这些神仙们对悟空的态度有了极大的转变，从看不起到巴结。
你要问这些神仙们在得知本该被压在五行山下的猴头被来头很大的唐三藏给救了，还给了悟空保护唐僧取经的美差，不但从此攀上如来这个高枝，以后还有可能位居要职，那心中肯定有万马奔腾而过，感叹事事难预料。
之后因为敬畏唐僧的地位，害怕猴子未来仗势报复，尤其是猴子今时不同往日，赶紧主动去巴结猴子，尽最大可能减少损失才是神仙们最质朴无华的想法。
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题主遇到的情况跟孙悟空的情况一样。
在以前的岗位上，虽然有能力，但是一个部门还有比个人能力更重要的事情——利益。
在一个稳固的团队中突然放进一个潜力股，那么整个团队所有人都会紧张，自己的位置会不会被替代，自己的已有利益会不会受损，如果答案是有很大的可能，那么这个潜力股肯定会成为众人排挤的对象。《西游记》中猴子要当齐天大圣，天庭众神众仙那可是极力反对，直到太白金星说只给个空名头才把事情压下去了，那怕众神仙已经被猴子打的满地找牙。
有时候真的不是个人能力的问题，而是因为对别人有威胁，这些人为了自保，故意给找出来很多事为难人。
现在题主要去另外一个单位，估计这个单位的地位和实力要比之前的单位要好不少，否则领导也不会屈尊去缓和关系，甚至还要请吃饭，这明摆着就是巴结好不好。如果新单位比不上原单位，为了以防万一未来题主可能会出位，最多几句好话客气下就可以了，不会像现在这样刻意的去讨好题主。
题主的地位变强了，这才是领导们对待题主前后巨大转变的根本原因。
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不仅仅是职场，生活中，生意中都一样，要获得尊重，要获得认可，就是变强。
可以变得更有钱，可以变得更有地位，可以变得更有权力，这样才能从根本上获得尊重，用实力来打他们的脸。
靠道德约束赢不来尊重，别人不守这个规则就没用。
靠别人施舍尊重也是不稳定的尊重，别人施舍的，随时可以拿走，只有自己赢得的才是谁都拿不走的。
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1 职场上的每一次伤痛、失败，更多的时候是因为不懂，没学过
就好比开车，跟教练学过和靠自己摸索相比，自己摸索带来的伤痛肯定会成倍增长。
职场也是一门学科，大部分人却在无证上岗。
