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【提示】@理工科毕业生，晋升职称条件看过来→

落户上海  · 公众号  ·  · 2021-05-18 17:00

正文




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理工科专业毕业，在单位技术岗位上工作几年后，如果走职称晋升路径应该怎么进行职业规划？单位可以为职工办理职称类的聘任手续吗？来看市人社局的解答↓


首先，理工科专业毕业，从事工程技术工作，可以对照以下条件晋升职称：

理工类专业中专： 一年聘任技术员；四年聘任助理工程师。
理工类专业大专： 三年聘任助理工程师；四年聘任工程师。
理工类专业本科： 一年聘任助理工程师；四年聘任工程师；五年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。
理工类专业硕士生： 满二年可以评审或三年直接聘任工程师；五年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。
理工类专业博士生： 直接聘任工程师；二年聘任副高级工程师；五年聘任正高级工程师。

如果业绩特别突出的,可以突破上述学历、任职资历等条件的限制进行破格申报。

其次，工程系列初级专业技术职务，也就是助理工程师级别，由单位自行聘任，不必经过申报和评审。


符合以下条件的，由单位按照国家、本市有关规定及单位内部人事管理规定进行聘任。
1）理工类相关专业 中专毕业 后从事工程技术 工作满 1 年 ，经单位考核合格，单位可聘任技术员职务， 聘任满 4 年 可聘任助理工程师职务；
2）理工类相关专业 大专毕业 后从事工程技术 工作满 1 年 ，经单位考核合格，单位可聘任技术员职务， 聘任满 2 年 可聘任助理工程师职务；

3）理工类相关专业 本科毕业 后从事工程技术 工作满 1 年 ，经单位考核合格，单位可以聘任助理工程师职务。






聘任手续：

单位人事部门填写专业技术职务聘任表，并按要求存档。一份存入本人人事档案，一份存入单位工作档案，一份交本人保管。如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。


聘任表格下载：

上海市人力资源和社会保障网——便民服务——表格下载——人事人才——《专业技术职务聘任表》







来源：上海发布


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