北大经院 | 讲座预告（5.8-5.10）

发展与公共财政工作坊

主讲人：

Shiqi Guo（上海交通大学安泰经济与管理学院）

参与老师：

（北大经院）刘冲、吴群锋、曹光宇

（北大国发院）李力行、席天扬、徐化愚、于航、王轩、易君健

时间：

2024年5月8日（周三）

10:00-11:30

地点：

北京大学国家发展研究院承泽园245教室

主讲人简介：

Shiqi Guo is an Assistant Professor at the Antai College of Economics and Management, Shanghai Jiao Tong University. He obtained his Ph.D. in Development Economics from the Graduate Institute of International and Development Studies (IHEID), Geneva in 2021. Prior to this, he was a visiting fellow at Harvard University and the United Nations.

摘要：

This paper examines the impact of rural-urban migration on agricultural fires, a notable source of air pollution in China. Using county-level data from the 2010 Population Census and satellite imagery of agricultural fires, we demonstrate that a one-percentage-point increase in the rural labor emigration rate in 2010 leads to a 0.7% increase in detected agricultural fires from 2011 to 2017. This rise is attributed to the burning of crop straw residues as a labor-saving method for field clearance when agricultural labor becomes scarce. Our findings corroborate this mechanism, revealing that the effect is predominantly driven by rural emigrants, is weaker for those working nearby, and is more pronounced in areas with an aging agricultural workforce, higher grain production and greater use of agricultural machinery. To address potential endogeneity issues, we employ an instrumental variable approach, leveraging the exogenous shift in trade policy between China and the U.S. as a pull factor for rural emigration. Furthermore, we discover that land titling reforms effectively mitigate agricultural fires associated with decreased rural labor, outperforming the effectiveness of other straw regulation policies. Overall, our study reveals the intricate interplay between migration and pollution in developing countries and highlights the unintended negative externalities of rural-urban migration.

经济史工作坊

主讲人：

张萌（范德堡大学历史系助理教授）

主持老师：

（北大经院）赵一泠、Mark Hup

参与老师：

（北大经院）郝煜、管汉晖、周建波

（北大光华）颜色、李波

时间：

2024年5月9日（周四）

12：00-13：30

地点：

北京大学经济学院301会议室

主讲人简介：

张萌，范德堡大学(Vanderbilt University)历史系助理教授，北京大学人文社会科学研究院邀访学者。研究兴趣聚焦于明清时期的经济社会史以及全球资本主义兴起过程中的跨国互动。2010年毕业于北京大学光华管理学院金融系，2017年获加州大学洛杉矶分校历史学博士。曾任普林斯顿高等研究院（Institute for Advanced Study）邀访学者。著有 Timber and Forestry in Qing China: Sustaining the Market （华盛顿大学出版社2021年出版）并荣获美国森林史学会2022年最佳著作奖、中国法律与历史国际学会最佳著作双年奖荣誉提名；中译本《流动的森林：一部清代市场经济史》由上海人民出版社2024年出版。

摘要：

清代中国人口滋生、市场化长足发展，对木材的需求急剧增长。环境史的叙述一般强调这一时期过度的森林砍伐及其造成的生态破坏。实际情况其实更加复杂：在自然林被砍伐以后，新的经济制度推动了人工再生林的发展。本书追踪了连接长江下游经济中心与西南边疆木材供应的贸易渠道，并详述地方社会如何通过创新产权制度和经济激励推动对林业的长期投入。通过档案材料对商业活动的还原，本书还考察了正式与非正式制度之间如何互动合作、保护契约执行，从而有益于维持经济利益与环境管理之间的平衡。环境与市场的可持续性是本书的核心问题：如何保证长期可靠的木材供应？如何维持跨越极长距离的商业网络？这项研究立足中国经济史与环境史，清代案例的独特性有效地扩充了世界史中对资源管理、近代早期的商业化、及可持续发展等问题的理解。

政治经济学工作坊

主讲人：

闫强明（中国社会科学院数量经济与技术经济研究所助理研究员）

主持老师：

（北大经院）张辉、方敏

时间：

2024年5月9日（周四）

15：00-17：00

地点：

北京大学文史楼114教室

主讲人简介：

闫强明，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所助理研究员，北京大学经济学院博士后，北京大学政治经济学博士，MIT访问学者。在《经济研究》、《中国工业经济》等权威期刊发表论文十余篇，出版中文著作两部（合著）。主持中国博士后科学基金面上项目，参与国家社科重大、教育部哲社重大以及国家发改委、联合国、网信办等多项课题，研究领域聚焦中国产业转型和“一带一路”的经济发展效应问题。

摘要：

2013年秋，习近平总书记西行哈萨克斯坦、南下印度尼西亚先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议。历经十多年的努力，“一带一路”倡议从夯基垒台、立柱架梁到落地生根、持久发展，从挥毫布局谋篇的“大写意”成为绘制精谨细作的“工笔画”，在各方共同努力下，“一带一路”为世界提供公共产品和国际合作平台的理论特征和实践轮廓正初步形成。研究“一带一路”倡议的“共享”内涵正是在国际视野下依托于“一带一路”倡议本身鲜明的公共品属性，探索“一带一路”发挥实践构建人类命运共同体重大理念的重要作用和具体路径。区别于既往研究中“一带一路”倡议直接效应的讨论，“一带一路”倡议“共享”内涵的重要的理论贡献在于不同于传统国际合作模式中，欠发达经济体往往必须依附于单一圈层或中心国家，因此经济的独立性较差，而通过“一带一路”倡议形成的公共平台可以为发展中经济体提供基于自身禀赋（“一带一路”的需求导向特征）加入全球生产体系的机会，这是一种更为健康、内生、长久的经济动能。

行为和实验经济学工作坊

主讲人：

梁禹澄（卡内基梅隆大学商学院助理教授）

主持老师：

（北大经院）陆方文

参与老师：

（北大经院）平新乔、秦雪征、庄晨、曹光宇

（北大光华）孟涓涓、高彧

（北大现代农学院）刘承芳、罗仁福、候玲玲、王悦

（北大教育学院）杨钋、丁延庆、马莉萍、朱琼

时间：

2024年5月9日（周四）

10:00-11:30

地点：

北京大学经济学院107会议室

主讲人简介：

梁禹澄，美国卡内基梅隆大学商学院的助理教授。他的研究兴趣是行为与实验经济学，主要关注信息及相关话题。他的毕业论文已被 Management Science 接收。

摘要：

New workers often compare themselves to their high-achieving senior coworkers, but they often do so without knowing how senior workers performed in the early stages of their careers. This upward social comparison under incomplete information can have adverse effects on new workers well-being and employee turnover. We study whether providing performance trajectory information to new workers mitigates the negative consequences of performance comparison. In a large-scale randomized control trial at a leading multinational spa chain in China, we sent workers twice-weekly messages on the performance trajectories of their high-performing senior coworkers. This information treatment reduces the attrition rate of new workers by 12%, and the effect is most pronounced for the more productive workers. The lower attrition rate is mostly driven by an improvement in new workers' stress levels and mental health due to the lowering of their beliefs about senior coworkers' past performance. Overall, this study demonstrates that showing junior workers the "Curricula Vitae" of senior workers mitigates social comparison costs within firms.

风险、保险与不确定性经济学工作坊

主讲人：

吕有吉（南开大学金融学院讲师）

主持老师：

（北大经院）贾若