导读：在日常的招聘中，一个比较头疼的问题是，如何考察应聘者的技术能力，本文从一个简单的笔试题的角度，谈谈自己不成熟的经验。
面试观察中发现，很多开发同学平时只注重各种框架、新技术的学习，对于基本功不够重视，然而对于框架的学习，很多时候也只停留在会用的水平，对于框架的实现原理以及框架能解决哪些问题不是非常清楚。日常的开发实践中，很多时候也只是照着现成的代码拷贝粘贴，然后再修改，最终是可以用的。但如果要从头开始，搭建一个完整的项目框架，或者写一些稍微复杂的代码，就完全暴露出真实水平了。
问题
下面是笔者在面试中经常让应聘者手写代码的一个题目。要求如下：
输入：
一个带转义字符’\b’的字符串
要求：
删除转义字符’\b’和它前面的字符，如果遇到多个连续的’\b’，则删除相同数量的转义字符和前面的字符
输出：
最终的结果字符串
举例：
输入"abc\b\bd\b\bghi"，期望输出"ghi"
题目本身比较简单，主要涉及字符串操作，但和流行的C语言面试题目strcpy类似，可以从很多细节处考查应聘者多方面的能力。
基本功
下面总结应聘者常见的几类表现，来一一说明。
第一类：做不出来
做不出来分两种情况。
第一种是需求没有理解清楚。
1. 不知道转义字符，认为’\b’是两个字符，从而把问题复杂化
2. 简单地用字符串的replace操作替换’\b’字符
这类应聘者在你讲的时候，可能根本没有认真听，放到日常的工作中，可能一件事情要反复讲很多遍，才能达到你想要的结果。
第二种是真的做不出来，可以给适当提示，如果还是完成不了，可能基本功就不过关。
第二类：基本能实现需求
public String stringReplace1(String str) {
if (StringUtils.isEmpty(str)) {
return StringUtils.EMPTY;
}
int index = str.indexOf('\b');
if (index == -1) {
return str;
}
return stringReplace1(index <= 1 ? str.substring(index + 1)
: str.substring(0, index - 1) + str.substring(index + 1));
}
这是一个典型的递归解决办法，可以看出对于String类的基本操作比较熟悉。从一些细节上，字符串的判空处理、substring的index处理，都可以看出来应聘者比较细心。我会追问效率问题，还有当输入是一个非常大的字符串时会不会有问题，如果应聘者能考虑到非递归方法和栈溢出的问题，会得到加分。
public String stringReplace2(String str) {
if (StringUtils.isEmpty(str)) {
return StringUtils.EMPTY;
}
int count = 0;
StringBuilder sb = new StringBuilder();
for (int i = 0; i < str.length(); i++) {
if (str.charAt(i) != '\b') {
sb.append(str.charAt(i));
count++;
} else {
if (count > 0) {
sb.deleteCharAt(count - 1);
count--;
}
}
}
return sb.toString();
}
这个实现更让人满意一些，实践中发现有不少人不知道如何删除StringBuilder对象中的一个字符，可能大家append()方法用的最多，不知道还有一个deleteCharAt()方法。如果有应聘者知道这个方法，或者假设有这么个方法，可以问问实现原理，效率如何，如果能够答上来基于数组实现的数据结构的优点和缺点，我会相当满意。
第三类：更好的实现
public String stringReplace3(String str) {
if (StringUtils.isEmpty(str)) {
return StringUtils.EMPTY;
}
int dstPos = 0;
char result[] = new char[str.length()];
for (int i = 0; i < str.length(); i++) {
if (str.charAt(i) != '\b') {
result[dstPos++] = str.charAt(i);
} else {
if (dstPos > 0) {
dstPos--;
}
}
}
return String.valueOf(result, 0, dstPos);
}
这是最满意的一个实现，与第二种类似，无非就是把StringBuilder换成了char array，这样在删除一个字符的时候只需要移动下标即可，性能肯定比用StringBuilder要快不少。
第四类：把问题考虑的太复杂
有的应聘者会把问题考虑的过于复杂，比如可能会考虑到搜索连续的非’\b’字符区域和连续的’\b’区域，然后计算需要保留的字符区域，整块拷贝，以为这样可以提高效率。显然对于这个问题，最终的结果可能是对的，但是写起来比较复杂，面试中极容易因为细节没处理好而被面试官指出来。实际上对于这个问题，这种做法的效率并不高。实践中这类应聘者，题目多半会做不出来。
代码
虽说面试时时间紧张，首要目标是完成题目，但很多应聘者写的代码潦潦草草，根本没法看，只能边看边解释。也有应聘者会写完第一遍，觉得没问题后再誊写一遍，这至少是一个好的习惯，以体现对面试官的尊重。更好的做法是先理好思路，再一气呵成。从完成的代码，至少可以看出代码的整洁程度和代码风格，俗话说字如其人，放到代码上也是一样的道理。
