因此我在大一就开始尝试各类实习,这些实习给了我一个很好的视角去深入了解金融行业到底在做什么,咨询行业又是具体做什么的等等。所以我在今年尝试申请了KPMG的寒假实习。
申请流程大概是这样的:
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Online Test
KPMG很看重网申成绩
,所以它的Online Test难度也要高一些,我当时在做的时候就有卡住的感觉,还好有惊无险。
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面试
网申提交之后大概2周多会收到面试邀请。
KPMG的面试侧重于Technical上
,1个小时面试只问了10分钟Behavioral,其余全是Technical。
以及我在大一的实习中,认识到了之前在KPMG做过M&A实习的前辈,非常幸运的在自己面试前了解到了大概的面试情况。这些都是如果你之前没有去做那些实习,就不可能有机会得到的联系。所以前期做好准备,后期才能有开外挂的实力。
当时我遇到最大的困难在于接到面试通知和面试那天的时间间隔很短,大概只有一周。之前
完全没有准备过这方面的Technical
, 还在准备Behavioral。所以收到面试通知时还是很慌的,并且那一周还在上课。
新加坡的金融求职信息比较闭塞、面经总结比较少
,所以我有去找一些前辈问面经和上Glassdoor网站看,但是帮助很有限。所以
全靠我在WST的导师给我提供Guide
,帮助我如何正确理解和记忆这些东西。最后,拿到这张Offer将会是我的一次新探索,了解下这份工作到底是不是我喜欢做的,以及认识更多给我带来许多启发的前辈。
“ 我们的策略是围绕四大的寒假实习进行。亚太地区来讲,
新加坡本地的金融实习机会比起香港少很多
,在大二拿下实习会比较有难度(尤其是那些有bond需要留在新加坡工作的奖学金得主),所以我们的一个
切入点是Winter internship
。
Anna的优势是性格很开朗,这对于behavioral skills的练习有着推波助澜的作用。在此之上我们把握住申请窗口,在秋季优先申请寒假实习。”