点击上图▲学习曾国藩
跟3000多位同学一起进步
小巴有一个做HR的朋友，整天焦虑。一边是连环夺命Call：我要的人怎么还招不到？另一边是不断的接到员工的离职申请。
终于，有一天，她用了一整个上午的时间打电话给离职的前同事，以朋友的身份真诚地请教他们：“当初你离开公司的真正原因是什么?”
她意外地发现，80%以上的人跟她说：“我现在可以告诉你了，当初我离开公司不是辞职报告上的什么家庭原因、个人原因，那些都是借口，真实原因是和直属上司合不来，不是他看我不顺眼，就是我看他不顺眼。”
一个优秀的上司像成长的催化剂，可以带领你快速进步。但一个糟糕的上司，则是职场生涯的黑暗杀手，足以抹杀你对工作的大部分热情。
我们采访了三位遇到过“猪上司”的朋友，看下他们的经历。
“你就值这么多钱。不想干，随时可以走。”
Guilty，工作三年，在一家互联网公司技术岗，带领部门从一个产品独立出来成立了一个新的BU。
每年年底，领导都会跟每人谈话，毫无疑问，升值加薪是核心内容。
我：领导，今年我们项目正常运转了，营收数据也跑出来了。是不是考虑给我加薪了？
领导：你的薪水已经很高了。
我：可是我对公司的贡献也摆在那里了。
领导：你还有什么想跟我说的么？
我：领导，我每天处理各种bug，几乎每天加班到深夜……
领导：我不想听，你还有什么想说的吗？
我：我要加薪。
领导：你就值这么多钱。想干就继续干，不想干了，随时可以走。
……
空气窒息一分钟。
我：既然这样，我现在正式向你提出辞职，辞职报告将在半个小时后发送到你邮箱。
这是我这辈子第一次裸辞。
一将无能，累死三军
我叫Allen, 金融行业新人一枚，牟足了劲，准备好好表现。
主管跟我们一起吃饭，期间聊到股票，然后他口如腹泻一般滔滔不绝起来，什么陆家嘴华尔街八大胡同，到哪都是策马奔腾。有一次话题不知怎么就聊到集合竞价，突然他转脸问我：什么是集合竞价？
我惊讶得那一口饭都掉了。
这种业务水平也可以当主管？那些白天炒股、晚上跳舞的大妈们都可以直接秒杀他啊。
后来接触多了，我更是发现，正因为他完全不懂业务，他只会到处揽活，从而在大领导面前给自己贴金，完全不顾我们这些底层民工的工作量，反正揽回来的活自己又干不了，让我们遭受身体和精神的双重煎熬。
所谓一将无能，累死三军啊。这种苦日子何时到头啊。
“你太优秀了，优秀到让我担心。”
我叫Marry，在外企工作5年后，被现在公司的大boss挖来了，放进了一个核心销售部门，美其名曰是请部门主管照顾我，可是实际上，我却被人家处处提防。
核心的信息不给我，优质的客户我也接触不到。只能靠自己苦哈哈地跑市场。
工作一度陷入了焦灼。
终于有一天，在跟主管喝完酒之后，主管跟我说实话了：因为我是被大boss从外面挖来的，他认为我一定是老板安插在部门的眼线。并且，在主管的眼里，我是五项全能的业务冠军。“你太优秀了，优秀到让我担心。”
吓得我当即举起酒杯表忠心：“不，老大，你是我主管，在这家公司当然只听你的。”
而我当时的内心戏是：老大，你这种格局，迟早会被淘汰。
你是否也遇到过这样的奇葩主管呢？他们不把人当人看，把人当做工具来衡量；他们业务能力差，却一本正经地对你指手画脚；他们格局狭隘，用一些所谓的手段来树立自己的“淫威”。
其实，这些都是错误的领导方式。
在中国历史上，曾国藩是一个很成功的领导，一个手不能提剑的书生也能够指挥千军万马，打赢一场又一场硬仗。他在识人用人上方面是第一等人才。晚晴时期，他带出来的人才在政治、经济、文化等领域影响后世上百年。
上面领导常犯的三个错误中，曾国藩的识人用人方法中都有答案。
▷第一个案例，曾国藩的理念是，人才是公司的资产，而不是成本。把人才放在合适的位置，并给他最想要的东西，就能激发人才的最大潜力。
▷第二个案例中，曾国藩识人把德才放在首位，德才兼备的人才是最佳领导候选人。才华匹配不上岗位的坚决不能用。
▷第三个案例中，针对能力比你强的人才，领导人要学会修炼内心，用好异才。
部门主管是一家公司的腰部力量，上通大脑，下达四肢。领导者的识别人才，用好人才，培育人才的能力，是一家公司的核心竞争力之一。世界上最痛苦的事情是，人才活生生的站在你的面前，你却没有发现。
每一个人来到这个世界都是一张白纸，性格、技能都是可塑的。他可以成长为什么样的人才，很大程度上受到外界环境影响。怎样识人人才，用好人才，让优秀的人才追随于你？
吴晓波频道&拙诚学堂特别邀请“中国研究曾国藩第一人”唐浩明老师，首开视频课，积其30年研究，为我们总结出曾国藩的12大识人用人方法，涵盖识人、用人、育人三大模块，结合8个实际场景，给你最权威、最完整的曾国藩领导智慧。
它看上去是一门曾国藩识人用人课，实际上也是告诉你：靠自己的努力，怎样去成为一个人才。曾国藩从哪些方面来识人，你就从那些方面去努力。
如果你也想学习曾国藩识人用人方法
点击下方按钮▼加入学习
《唐浩明：曾国藩识人用人20讲》上线一个月，今天唐老师给大家送来了一份大礼：送出100份免费听课名额。活动仅限（11月15日）当天有效。快扫描海报上的二维码抢课吧。
