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19人！余杭一地镇政府发布最新招聘信息！具体岗位和要求来了！

天天看余杭 · 公众号 · · 2025-03-02 12:30

正文

因工作需要，杭州市余杭区径山镇面向社会公开招聘劳务派遣编外工作人员，现就有关事项公告如下：

招聘计划

此次计划招聘工作人员共计19名，具体招聘岗位、报考条件等详见《余杭区径山镇编外用工招聘计划表》。

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招聘对象及条件

（一）应聘人员应当具备条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

3.具备岗位所需的年龄要求：年龄要求在35周岁及以下，指1989年3月8日及以后出生;

4.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.本次招聘所涉及的有关学历（学位）证书、资格证书、户籍、工作经历、任职期等时间截至2025年3月8日，报考岗位有资格证书要求的，但目前尚未领取资格证书的，可以凭此次资格考试合格成绩单报名；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

8.其他应具备的基本条件。

（二）不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.有其他不得录用情形的。

（三）不宜报考的情形：

1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

2. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

5. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

6. 有其他不宜报考情形的。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间： 2025年3月8日9时至3月14日17时，每位报考人员限报一个岗位，逾期不再受理报名。

2.报名方式：

本次报名采取线上报名和现场报名两种方式，可任选一种。

（1）线上报名： 以“岗位名称+姓名”作为邮件标题发送至报名邮箱[email protected]。

（2）现场报名： 报名地点为杭州市余杭区径山镇政府三楼党建群团办320室（杭州市余杭区径山镇龙皇路12号）。现场报名时间仅限工作日。

3.报名所需材料： 《招聘报名表》（附件1）、本人身份证、户口簿（需包含首页、户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历证明、户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明以及其他能够说明本人符合报考岗位条件的相关材料。线上报名需将所有报名材料制作成一份PDF或WORD文档发至报名邮箱，现场报名需携带报名相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照1张。

扫码下载报名表

4.咨询电话： 0571-86270592。

（二）资格审核

报名截止后，对所有报考人员进行资格审核，凡不符合报考资格的、报名材料（证明）不全或所提供的报名材料（证明）与报考资格条件不相符的，审核不予通过。

招考人数在3名以下的岗位有效报名人数不足1：3的，招考人数在3名及以上的岗位有效报名人数不足1：2的，岗位将酌情核减或取消招考计划，此类计划以公告形式公布。对通过资格审核但报考岗位不开考的考生，符合报考条件，并同意进行岗位调剂的，可调剂至招聘计划的其他岗位。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

（1）笔试： 资格审核通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭有效期内身份证原件按规定时间和地点参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容主要为综合基础知识（由客观题、主观题组成），满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。

（2）面试： 笔试结束后，从高分到低分确定参加面试对象，招考人数在3名以下的岗位按岗位招用计划数1：3的比例确定，招考人数在3名及以上的岗位按岗位招用计划数1：2的比例确定。面试主要考察表达能力及对岗位的适应性。满分100分，面试成绩占总成绩的60%，面试合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察及联合审查

体检、考察对象根据综合总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定（若出现总分同分的情况，面试成绩高者优先）。体检费用由考生承担，体检时间及地点另行通知。

体检、考察标准一般参考事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。

体检不合格或放弃体检的，考察、联合审查不合格或者放弃的，视情况决定是否递补，递补按照总成绩从高分到低分的原则进行，最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。

（五）公示及录用

对拟聘用人员在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。

其他事项

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