捕风者马越
第一次见马越，是在北京的一场活动中。
他穿着蓝色衬衫，卡其色的西裤，戴着眼镜，头发已经有些见白, 在台上进行案例分享。他讲述自己对于新匠人的理解：
能够做自己喜欢的事，并辨别风向，顺着风向而行，这就是新匠人。
北大毕业的他，
原是惠普最年轻的副总裁、IT行业内的著名职业经理人。
2012年，这个有着二十几年职业经理人经验的大叔选择辞职，转身创立了“大卫山”男装品牌，旨在打造职场人的理想衣柜。
在一般人看来，从赫赫声名和事业里抽身，去做这样一件事，多少有点前途不明的意思。但对马越而言，这一切都是值得的。
早在2011年，马越就在微博上预言：中产生活方式已经崛起，未来的消费将会围绕它进行。大卫山，正朝着这个方向前进。
某种意义上说，马越是一位捕风者。
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你不可能只是当一个领导
对于职场人来说，男装的选择少到近乎贫乏。欧美品牌固然众多，但版型对东方人的骨架不太“友好”。国内的选择也就那么几个：正装显得呆板，潮牌显得不够靠谱，休闲类衣着又看起来散漫……
对于忙于工作的职场人来说，一来没有太多精力花费于每日造型，二来很难找到适合自己的那一款。马越希望，大卫山能打破这种苦恼。
“不用那么奢华，但必须要有品质感；
设计极简，但每一款都应该是经典款……”
理想中的衣柜，如何实现？
以前，马越只要制定战略、定好方向、协调资源，执行的下属都是高学历、高智商、高效率的“三高”精英。如今，在拥挤的小办公室里，他带着一群二十几岁的年轻人，筚路蓝缕，以启山林。
刚开始，一个月的销售额还不到10万。没有大厂商愿意接他的小单子，
“我自己跑去找那种十几二十个人的小厂子里下单，还要讨价还价。
”
马越决定改变：组建专业设计团队，出入国内外男装行业展览；参加培训，四十多岁的大叔，和一群做电商的90后一起上课、喊口号，迟到还要“羞耻”地表演节目；跑遍全国主要服装品类生产区，寻找合适的生产商；四处招募用户团，再三明确他们的真实需求……
他偏爱世界上最成功的CEO之一、哈佛大学管理学教授Bill George有关“真诚领导力”的说法——领导者反思自己人生中的关键事件，领悟这些事件对自己的意义，从中发现自己的激情所在，让激情引导自己走向人生的终极目的：你想对周围产生什么影响和你想留下什么精神遗产？
“你不可能只是当一个领导。
”
生活不过是舍与得：舍得下身份、丢得起面子、离得开安逸，才能够得到你所追求的。
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着装是精神的外化
现在，他无论出席什么场合，都穿着自家的衣服。“我自己都没底气穿出去的话，用户怎么会喜欢？”
“无论相貌和年龄，着装是精神的外化。
”
他总能时不时冒出金句，镇住手底下一票人。
这种“亲自代言”的精神一度让设计师们设计的每一款产品都以“老板体型能穿”为基准，然后他把设计师们骂了。“我要的是新中产群体能穿的（款式），不是我一个人能穿的！”
好在设计师们“知错就改”，结合用户需求，设计出的衣服也终于得到了马越的认可。
大卫山首创的外穿短衬衫，下摆相比市面上的短了“一截”，可以直接外穿，不用将它塞入裤腰，而显得干练清爽。版型适合商务、休闲等场合，就算约会，也不会显得呆板。
同时，
“易打理后整理工艺”处理，让衣服简单水洗晾干就可以恢复平整，
忙于事业又在意形象的男士们也无须担心因衬衫上有褶皱而显得不精致。
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亚洲人的身材平均比例是6.75头身，而欧美人是7.15头身，头身比越大腿越长，这就是大家觉得欧美人身材普遍偏好的原因。
市面上大部分衬衫下摆偏长，放出来直接外穿就彻底压制了国人的腿长，同时也显得邋遢不清爽，塞进裤子中又太过正式。
其实，短上衣才是打造大长腿的绝佳神器。
“大卫山”首创的外穿短衬衫，设计了更圆、更短的下摆，让男士穿衬衣不用再塞进裤腰里也显得干练整洁。
同时它休闲商务都适宜，既可以穿着去工作，也可以穿去高级餐厅。
同时，衬衫面料为100%纯棉，再经“易打理后整理工艺”处理，使纤维具有记忆和主动恢复功能。
因而面料在简单水洗晾干后，即可自然恢复平整，无需熨烫。
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