近日,BOSS直聘发布最新《2017春季互联网人才趋势报告》。报告显示,众多互联网职位如技术、产品、运营在传统的“金三月”迎来招聘需求最高峰。2017年前5个月,互联网行业全国的平均招聘薪资达到10082元,环比2016下半年增长1.2%。
在IT类岗位中,大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透,但人才供给严重不足,人才质量参差不齐,招聘难度大。进入2017年,数据类岗位热度进一步提升,已成为所有阶段公司的标配。C、D轮之后公司的人才争夺战正式进入了算法和人工智能技术层面。
人才需求的爆发,必然带来薪资水平的高涨。根据BOSS直聘的这份报告,2017年春季薪资涨幅最高(相比2016年同期)的前十个职位全部为技术类,人工智能和数据类职位占据半壁江山,掌握高并发和分布式开发语言的工程师较为稀缺,市场价也水涨船高。不仅如此,2017年招聘需求最稳定的十个职位全部与人工智能与数据类职位相关。
而从公司招聘角度来看,数据类人才的流失率并不高,但几乎全部来自于学界、业界或其他技术类岗位转岗,职位新鲜血液严重供给不足。人工智能类职位高级人才存量小,寻猎难度非常大,高级人才多为被动求职者且大量存在于学界和巨头公司。
人工智能与数据类职位如此热门,况且我们正进入智能时代,如果不抓住时代带来的机遇,站在时代的风口,很可能就会被时代淘汰。因此,学习大数据与人工智能势在必行,正因如此,小编为粉丝们带来了大数据与人工智能精品课程福利,此福利由数据玩家与知数学院联合发放,学习大数据与人工智能技术,提升自己,升职加薪,从点击阅读原文领取福利开始。