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全方位构建,多层次培养,共助学生成长成才——管理学院班主任育人工作纪实

兰州大学萃英在线  · 公众号  · 大学校园  · 2024-11-09 22:02

正文




班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。为全面贯彻落实立德树人根本任务,深刻学习领悟习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神,充分发挥班主任在学生教育管理中的作用,切实提高管理学院人才培养质量和学生教育管理工作水平,发挥教师专业优势,强化各专业班级班风、学风建设,2024年,管理学院本科生班主任,通过班主任工作会议、开展主题研讨班会、担任本科生导师、“系主任咖啡间”、“雏鹰沙龙”活动、科研项目指导以及开展“三走进”工作等多元化方式,成功构建全方位、多层次的学生教育管理体系,助力学院班主任思政学业辅导等工作的高效、优质、有序展开。





一、完善管理机制,明确职责考核

       定期座谈促进事业发展


2024年,兰州大学管理学院高度重视班主任工作,通过不断完善管理机制,确保班主任工作的实效性得到充分发挥。管理学院深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)精神,根据《兰州大学班主任工作条例》,结合学院实际情况,制定了《管理学院本科生班主任工作细则》。详细规定了班主任的职责、任聘、工作考核等,为班主任工作的开展提供了明确的指导和依据。班主任考核采取个人总结、个人自评、学生评议和学院考核相结合的办法进行综合评定。将考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,并作为班主任评优、评先、晋升的重要依据。通过考核机制有效激发班主任的工作积极性,推动了班主任工作走深走实。


针对不同年级学生的学涯特点、成长需求,持续提升思想政治教育和管理服务工作的针对性和实效性,管理学院通过定期召开班主任工作会议,强化班主任队伍建设和学生工作能力提升,在班主任工作会议上,学院领导与班主任们共同探讨当前学生工作中面临的新情况、新问题,分析不同年级学生的学业特点、成长需求以及思想动态。通过深入讨论,准确地把握学生的实际需求,从而制定出更加贴近学生、更具针对性的工作计划和措施。同时,学院还利用班主任工作会议的机会,加强对班主任的培训和指导。通过邀请专家进行讲座、分享优秀班主任的工作经验等方式,帮助班主任不断提升自身的专业素养和工作能力。增强班主任工作的责任感和使命感,切实提高班主任在实际工作中应对各种问题的能力。为学生的全面发展创造更加良好的环境和条件。



二、把好思政教育,坚定理想信念

       引导学生树立正确三观


学院班主任紧紧围绕“立德树人”根本任务,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,在主题班会、主题团日等活动上,积极组织开展理想信念教育、爱国主义教育和集体主义教育,积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,增强爱国情怀和集体荣誉感,坚定学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。与此同时,学院班主任联动班级心理委员关注学生的心理健康,定期开展心理健康教育和心理辅导活动,为学生排忧解难,帮助学生解决心理困惑,提高心理素质,促进学生的全面发展。



三、担任学生导师,开展个性指导

       通过导学助力全面发展


学院积极探索创新人才培养模式,选拔班主任老师同时担任学生的本科学业导师。通过导学关系,进而进一步深入学生的学业生活,成为学生成长道路上的指导者和引路人。班主任导师们充分利用课余时间,与学生深入交流,了解学生的学习进度、兴趣方向及未来规划。为学生提供了情感上的支持和心理疏导。面对学业压力、职业规划等困惑,进行一对一或小组式的引导与指导。基于对学生的全面了解,进而为学生制定个性化的学习计划,带动本科生参与到“成功计划”、“横向课题”等科研项目中,让学生提前了解科研过程,掌握科研方法,提升科研能力,切实培养学生的创新思维和实践能力,以朋友的身份倾听学生的心声,以长者的智慧为学生指引方向,以同行的陪伴助力学生梦想,为学生未来的发展奠定坚实基础。



四、做客“雏鹰沙龙”,开展学术宣讲

       激发学生学术探索热情


“雏鹰沙龙”作为兰州大学管理学院倾力打造的重要学术平台,长期致力于促进学生的学术交流、拓展学生的学术视野。班主任定期以学者的身份做客“雏鹰沙龙”,与学生面对面展开学术宣讲与交流,共同探索学术的奥秘;分享自己在学术道路上的探索与发现,剖析学术前沿的动态与趋势,为学生们指明学术发展的道路。在雏鹰沙龙中,同学们与班主任老师们进行深入探讨。针对学术问题,各抒己见,加深学生们对学术知识的理解,启发学术研究方法和思路。通过雏鹰沙龙,许多同学从中找到了自己的研究方向,坚定了从事学术研究的决心。与此同时,同学们在沙龙中与其他同学分享自己的学术成果和心得体验的过程。也进一步增强了自身自信心和表达能力,拉近了同学们之间的友谊与合作。



五、兼任系主任,打造“咖啡间”

       创新学生教育新型阵地


学院深切关怀学生成长成才。鼓励部分系主任兼任学生班主任,通过“系主任咖啡间”创新教育新阵地,为学生们提供了更为专业、全面的指导和帮助。在系主任咖啡间中学生们通过分享自己的学术见解和人生经验,以轻松氛围,拉近师生感情,在“系主任咖啡间”里,班主任耐心倾听学生们的心声,解答学生在学习和生活中遇到的困惑。以寓教于乐、答疑解惑的方式,让学生们感受到学院的温暖和关怀,以引导、启发的方式,激发学生的潜能和创造力。特别针对学生们在学业、职业规划等方面的问题进行指导,为学生当下以及未来的成长和发展指明前进方向。



六、走进学生生活,融入学生一线

       关注学生日常健康成长


为更好地了解学生的需求和困惑,为学生提供更加精准和有效的帮助,学院班主任积极响应学校号召,深入开展“三走进”工作,通过走访宿舍、参加学生活动、与学生共进餐等多种方式,走进学生学习、走进学生生活、走进学生心灵。了解学生的生活环境和日常习惯,关心学生的身心健康。在与学生组织的运动会、文艺晚会等各项活动中,与同学们共同分享快乐,切实增进师生之间的情感交流。日常,班主任老师还经常性通过线上与学生日常保持密切联系。通过线上线下形成合力,及时了解学生的想法和需求,为学生提供更加便捷和高效的服务。以“三走进”融入学生一线,不断提升工作效果,时刻关注学生成长,为学生的成长成才保驾护航。




2024年,管理学院通过一系列创新举措和扎实工作,切实强化班主任队伍的建设与管理,极大地提升了学生教育管理工作的质量和水平。班主任们以立德树人为己任,通过多样化的方式和渠道,深入学生内心,全面助力学生成长成才,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献了重要力量。未来,管理学院将继续深化班主任工作机制,不断创新工作方法,为学生的全面发展提供更加坚实的支持和保障。







内容来源于管理学院

制作 | 陈梦阳

校对 | 王浩恺 王志硕 齐煜衍

审核 | 丁家雪 薛莲

主编 | 常桐



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