本文编译自ALM Law.Com的《Lawyers with AI Skills Can Enjoy 49% Wage Premium, Research Shows》，并参考了普华永道发布的《2024年AI就业晴雨表》报告。
自生成式人工智能如ChatGPT的出现以来，世界迅猛改变。前些日子，大洋彼岸Open AI发布了最新的Chat GPT模型——GPT-4o，再度向全世界投出一枚重磅炸弹。
为深入了解AI对就业市场的影响，四大会计师事务所之一普华永道（PwC）于5月21日发布了最新研究报告《2024年AI就业晴雨表》（2024 AI Jobs Barometer——How will AI affect jobs, skills, wages, and productivity?）。
图源：《PwC’s 2024 AI Jobs Barometer——How will AI affect jobs，skills，Wages，and Productivity？》
报告分析了来自美国、英国、法国、澳大利亚、新加坡等15个国家的超过5亿个招聘职位，以分析AI对工作、技能、工资和生产力的影响。
报告称，基于AI的机器学习、神经网络等技术可以显著提升各岗位的工作生产力，从而实现“促进经济增长、提高工资和改善生活水平”。与此同时，在人工智能的渗透下，雇主对工作技能的要求正在飞速变化。
普华永道的研究指出，专业服务、信息和通信以及金融服务行业的公司最容易受到AI影响。
这些领域需要AI技能的工作职位比例显著高于其他行业。其中，包括法律服务在内的专业服务业，对掌握AI技能的工作职位比例是其他行业的3倍。
此外，根据普华永道的研究， 熟练掌握AI技能也给工作者带来了薪资溢价——需要专业AI技能的工作岗位平均可以获得高达25%的薪资溢价。具体到律师行业，在美国，需要人工智能技能的律师职位空缺可以带来49%的工资溢价，而在英国则可以获得27%的工资溢价。
图源：《PwC’s 2024 AI Jobs Barometer——How will AI affect jobs，skills，Wages，and Productivity？》
当前AI发展引起了律所的广泛兴趣，英国许多顶级律所至少已经初步开发了人工智能能力。法律行业目前主要有通用性的AI助手（例如Harvey）、专注于某一个细分领域的AI工具（例如EvenUp），还有帮助律所寻找合适案源的Darrow。
Law.Com表示：
“目前尚不清楚人工智能将对市场产生何种影响，因为大多数律所尚未完全整合人工智能技术。此外，律所将如何利用这项技术在更有利可图的交易和诉讼工作中还有待观察。”
注：本文编译自ALM Law.Com的相关报道，旨在分享普华永道关于AI在法律行业影响的研究成果。如需获取完整报告，请访问普华永道官方网站或联系相关机构。
