【量化历史研究】无声的革命：20世纪美国女性的就业、教育和家庭

20世纪初，美国女性在底特律林肯汽车公司焊接车间工作

（图片来源于网络）

20世纪，女性频繁参与经济活动，成为劳动力市场发展的最大变化。某种意义上，女性“孕育”了现代劳动经济学。相比男性，不同地区、不同时期女性的劳动参与度和工作小时数更加富于变化，这使经济学家分析这种行为的变化成为可能。

Claudia Goldin于2006年发表于The American Economic Review上的“The Quiet Revolution that Transformed Women’s Employment, Education, and Family”一文，探讨了19世纪末以来改变美国女性就业、教育和家庭的变革过程。他认为，现代美国女性的经济角色经历了四个阶段，前三个阶段是演进式的（evolutionary），最后一个阶段是革命性的（revolutionary）。演进与革命的区别体现在女性的视野、认同及决策三个方面。

第一阶段，上迄19世纪末，下至1920年代，此时劳动力市场上的女性通常年轻、未婚，且大多数受教育程度低，来自低收入家庭。作者引入劳动力供给中的两个关键系数，即斯勒茨基方程中的需求工资补偿弹性以及收入弹性，指出此阶段收入效应大大高于替代效应。来自丈夫收入增加的（负面）收入效应大大超过来自妻子收入增加的（正面）替代效应。

第二阶段，自1930年代到1950年，35-44岁的已婚女性劳动率增加了15.5%（见图一）。收入效应逐渐下降，替代效应稳步上升。产生这种变化的最重要原因是从1900年代初开始，随着新型信息技术的到来，市场对文字类工作者产生了巨大需求，加之1910-1930年高中入学率大幅提升，高中毕业生供给增加。1940年代早期marriage bars制度（禁止雇佣已婚女性）的根除，也廓清了已婚女性参加工作的障碍。

第三阶段，从1950年代到1970年代，45-54岁的女性劳动率继续上升，25-34岁女性群体的劳动力急剧上升。随着固定兼职工作的增加，社会对女性参加工作的接纳度变大，女性劳动力供给变得更具弹性，收入效应继续下降，替代效应开始超过收入效应。此时期女性劳动率的增加以及工作时数的增加大多是由需求推动。

第四阶段，1970年代至今则是无声革命阶段。在上述第二、三阶段，已婚女性的劳动参与率大幅提升，但其并非革命发生的标志，而只是革命的前提条件。那么，革命发生的征兆是什么？它反映在女性视野、认同与决策的变化之中。作者发现，结婚年龄、大学毕业、专业学校入学的转折都发生在1970年左右。女性对未来工作的期待，关于女性和事业的社会规范，影响女性家庭生活满意度的因素，在1960年代末到1970年代也开始发生变化。

作者认为，女性视野的扩大、认同的改变、相对收入与职业变化，都是革命发生的征兆。根据国家纵向调查数据（NLS），可以看出不同年龄段女性对就业的期待总体呈上升趋势（见图二）。在此阶段，女性的大学入学率和毕业率大大增加，首次婚姻的年龄推迟，并继续求学于研究院校。这些都说明女性的视野在逐步扩大。

其次是个人认同变化。1970年代初开始，女性更强调同事的认可、事业的成功，这是个人满意度的重要因素。1980－1990年代，受教育女性的收入弹性和替代弹性都大幅降低（见图三）。这反映出女性就业的观点发生根本变化，个人认同逐渐成为考虑的重点。

第三是相对收入和职业的变化。视野扩展、认同发生变化后，年轻女性为进入劳动市场做了更充分的准备。女性收入相对于男性从1950年代起持平，1980年左右开始增加。这大多是由于女性工作经验增加，以及她们的技能与市场更加相关，这反映在经验回报率的逐日增长。 

概言之，究竟是什么导致革命发生？1950－1960年代，劳动力需求大大增加。女性劳动力需求相对稳定，且劳动力供给更具弹性。革命时期的女性能够更好地进行人力资本投资。她们的大学入学率和毕业率大大增加，并继续接受研究生教育。1950年左右出生的女性群体，首次婚姻的年龄也推迟了，加上1960年代离婚率开始增加，这意味着他们花在婚姻生活上的时间骤然减少，经济独立变得更具价值。

作者还试图回答无声革命是否在1990年后即已停止。他指出，各年龄段、各教育程度和婚姻状况的女性劳动参与率持续上升一个世纪后，从1990年左右进入平稳状态（见图一）。十五年前，女性劳动参与率似乎进入一个平稳时期。这让我们思考是否存在一个女性劳动参与的“自然率”。他认为对于三十多岁的女性而言，劳动“自然率”并不存在，1990年后她们的劳动参与率依然有小幅度上升；而二十多岁的女性参与度相对平稳，对她们而言或许存在着“自然率”。

作者接着回应当前话题，即女性是否正在选择逃离劳动市场，回归家庭，进一步说明无声革命是否已经消寂。作者根据The College and Beyond dataset，得出以下回归分析结果（见图四），其中孩子是影响女性失业时长的最重要因素。

当前人口调查（CPS）以及上述数据并未显示大学毕业的女性，尤其是毕业于上述34个院校的女性，大规模从劳动市场退出，这一现象也并未加剧，这也说明无声革命并未停止。

出生于1940年代末的女性不知不觉地经历并推动了一场无声革命，这场革命改变了女性的就业、教育和家庭状况。然而，“革命”会倒退吗?至少到目前为止，还没有证据表明这一点。

文章来源：Claudia Goldin，The Quiet Revolution that Transformed Women’s Employment, Education, and Family， The American Economic Review，2006，Vol. 96, No. 2.

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