动态｜上海依托新机制推进“扫黄打非”工作；5人造谣抹黑格力电器及高管！格力通报

恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在。1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部专门在临近春节之际，联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。

最高法表示，随着各项政策举措的落实落地，大部分劳动者能够顺利拿到劳动报酬，治理欠薪工作取得明显成效。但是，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在，解决欠薪问题需要全社会共同努力、久久为功。

据通报，2020- 2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。前述典型案例中，有4件涉及拒不支付劳动报酬。据介绍，建筑行业恶意欠薪案件多发，且往往涉及劳动者人数众多，拖欠劳动报酬数额较大，一直是治理欠薪的重点领域。

近日，《关于全面践行人民城市理念努力开创人民城市建设新局面的实施方案》正式发布，这是2021年以来，上海推出的第二轮人民城市建设行动。

解放日报·上观新闻记者翻阅文件发现两个“新”。一是，市民最关注的城中村改造、旧住房综合改造和租赁住房等三件住房大事，划定了新的时间节点。二是，街面垃圾桶设置等新“民生小事”，也被纳入行动方案。

2025年上海市“扫黄打非”专项工作机制第一次全体会议近日召开，深入贯彻落实全国“扫黄打非”工作会议精神，部署2025年工作任务。

会议指出，今年是“十四五”规划收官之年，也是上海依托新建立的专项机制推进“扫黄打非”工作的第一个完整年，全市“扫黄打非”战线要以新机制的设立为契机，在统筹协调、联动融合上发力，推动工作打开新局面、展现新气象。

会议强调，要提高站位，进一步强化使命担当，清醒认识“扫黄打非”工作面临的新挑战、新风险，增强前瞻性、绷紧安全弦。要把握重点，进一步筑牢安全防线，聚焦五大专项行动、五个专项整治，突出重点领域、重点任务，全力扫除文化垃圾，严厉打击侵权盗版。要改进方法，进一步提升工作效能，把“查办案件”与“源头治理”结合起来，标本兼治，追根溯源、深挖彻查，铲除有害出版物传播链条；把“运用法规”与“完善法规”结合起来，以法治思维、法治方法解决问题、化解矛盾；把“进基层”与“强基层”结合起来，推动“扫黄打非”融入基层治理，加强基层队伍建设，打牢基层工作的基础支撑。