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泪奔！上海年终奖地图火了，然而有人多发1元却多扣1000元……

上海头条 · 公众号 · 上海 · 2018-01-22 19:43

正文

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盼了这么久，

终于看到春节的脚步越来越近，

小伙伴们是不是都兴奋地不想上班了？

在头条菌看来，

每年的这个时候大家最关心的不是什么时候放假，

而是放假前能不能拿到年终奖！！

这不，头条菌身边

就已经有很多小伙伴都拿到年终奖了，

昨天在一起吃饭时大家还纷纷炫耀自己的年终奖，

有的发个毛线，有的发个锤子，有的发个鸟，

最让人不解的竟然还有发个鬼的，

也不知道单位领导怎么想的。

当然最让我们羡慕的还是隔壁老王的公司，

发了个妹，连终身大事都解决掉了。

你看，只要你肯努力，什么都能得到！

说这么多不就是想要钱嘛。

人家华为早在12月就把年终奖发掉了，

钱也不多，就一百多万吧~

划重点！！！

钱给多了，不是人才也变成了人才！

希望各位老板们谨记这句话，

先给头条菌来个几万~

除了华为的百万年终奖刷爆朋友圈以外，

作为全国的经济中心，

阿拉魔都的年终奖自然也是大家关心的。

还记得去年上海人均年总结2.3万的消息吗？

今年阿拉上海也同样不甘示弱，

春节还没到，

一张上海年终奖地图彻底火了~

↓↓↓

看不清楚？

来，头条菌给你清晰地展示一下~

板块对象

陆家嘴金融精英

张江高科技园老码农

世博大道央企总部

新天地网红聚集地

人民广场

南京西路外企老一辈

古北日韩根据地

漕河泾开发区新贵码农

彭浦新村的哥聚集地

宝杨路老工业国企

年终奖数额

500K

3~5个月工资

100K~1000K

游艇

1~2个月工资

3~6个月工资

30K~100K

3~5个月工资

1张劳动光荣奖状

5K~10K

找到自己所在的位置了吗？

不用感到惊讶，如果以上位置你都不在，

那么恭喜你，

你大概和头条菌一样处于无人区，

至于年终奖嘛…… 呵呵，你懂的~

事实上，这张“年终奖地图”

不仅仅是一幅简单的年终奖分配地图，

它更多反应的是各行各业的景气指数，

比如说陆家嘴的金融行业，

对于在这里工作的金融精英们来说，

年终奖发不发不是问题，发多少才是问题！

甚至有网友调侃说

年终奖是个位数的 （以万为单位）

都不好意思说自己在陆家嘴做金融……

再来看看互联网行业的年终奖，

说起来头条菌还算是半个同行呢，

为啥人与人之间的差距就这么大呢？

以上这些土豪公司只能说是个例，

并不能代表普遍现象。

各行各业大大小小的公司都不一样，

有的发展不错，有的勉强维持，

再加上有的老板慷慨，有的老板抠门，

所以最终结果也是不一样的，

那些没有年终奖的也不用太过难受，

毕竟还有千千万万小伙伴和你们一块难受……

（图片来源网络）

咋样？

看完别人的吐槽心里有没有平衡点呢？

虽然说

一切不以发年终奖为目的的年终都是耍流氓！

但是关于年终奖的这些问题，

小伙伴们如果不知道容易吃大亏！

年终奖一定要发吗？

这是每个人最关心的问题，

年终奖作为一年工作的奖励，

是不是每个公司都要发呢？

答案是 不一定！

年终奖是一种激励手段，

不是国家强制用人单位必须给予劳动者的待遇。

说白了就是你有没有年终奖，

完全看公司老板心情~

但是！！

如果在入职时签订的劳动合同上

或公司规章制度上明确规定了要发放年终奖，

那就必须要发了！

同样的道理，

很多公司为了不让员工拿了年终奖就走人，

往往会在年后再发前一年的年终奖，

这也要看劳动合同和公司规章制度

是否有发放时间规定，

否则人家想怎么发就怎么发了~

年终奖需要缴税！

虽然大多数人的年终奖是看老板心情，

但是只要有，

且除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，

如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，

一律与当月工资、薪金收入合并，

按税法规定缴纳个人所得税。

不仅如此，由于扣税的标准，

有的人甚至因为多发了1元年终奖而被多扣1000元……

单独作为一个月工资纳税

目前，针对年终奖缴纳个税的问题，

国家税务总局有相关文件明确规定，

作为纳税人取得全年一次性年终奖，

可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，

并由你所在的公司即扣缴义务人发放时代扣代缴。

适用公式

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

TIPS： 如果职工工资薪金低于 3500元 的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。

按上述算法缴纳个税最低

根据现行的个人所得税法，

我国目前个人所得税中工资、薪金所得，

适用7级超额累进税率，

从最低的3%，到最高的45%。

收入越高，对应的税率也就越高。

↓↓↓

这里咱们用一个实例来解释一下！

比如你的工资扣除社保公积金后，

月收入是5000元，年终奖为24000元！

（理想咱们就稍微丰满一样哈~）

那么你需要缴纳的个人所得税有以下三种算法~

算法一： 年终奖单独作为一个月工资纳税

则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：

24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元

其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：

（5000-3500）×3%=45元

全年缴纳个税 ： 2295+45×12=2835元

算法二： 年终奖归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。

该职工该月应纳税额为：

24000+5000-3500=25500元

该职工需要缴纳的个税应该是：

25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元

全年缴纳个税： 5370+45×11=5865元

算法三： 年终奖平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于每月收入为7000元，税前总收入不变。

该职工每个月需缴纳的个税为：

（7000-3500）×10%-105=245元

全年缴纳个税： 245×12=2940元

比较一下会发现

第一种算法所缴纳的个人所得税最低，

所以应该怎么做不用头条菌多说什么了。

但是值得注意的是，

根据规定，在一个纳税年度内，

对每一个纳税人，该计税办法 只允许采用一次 。

小心多1元税收多扣1000元

由于个人所得税采取累进税率，

所以在一些极端情况下，

多1元的收入

就可能会让你的个人所得税税率进入下一级，

进而计算出来的结果是多出1000元！

不信你看~

↓↓↓

事实证明，

无论是年终奖还是个人工资收入，

有时候也并不是越多越好。

一般情况下，

公司在给你发放工资或年终奖时也会考虑到这一点。

但是无论年终奖发多少，

单独计算

一定比归并入当月收入一起计算划算！！

最后问各位一句，

你们年终奖发了吗？

（信息来源网络、@新华网）