近期，世辉律师事务所劳动法团队受邀在The Legal 500发表了关于中国法下劳动关系解除的Q&A，具体涉及劳动关系解除的要求、员工保护及补偿等问题
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刘畅律师处理劳动人事相关领域的各类业务，包括为客户起草和审阅劳动合同、培训协议、保密与竞业限制协议、员工手册等各类雇佣文件和内部规章制度，并就劳动关系、外籍员工管理、女职工保护、商业秘密保护、竞业限制、工会、集体合同、工资薪酬、社会保险、福利及休假、人力资源重整、员工个人信息保护、职业健康、安全生产等多方面问题为客户提供法律意见；刘律师还曾为众多企业在并购等重大项目中设计与交易方案相配套的员工安置方案、协助企业进行经济性裁员、为企业进行劳动法尽职调查；刘律师在这些方面拥有大量实践经验，善于为客户提供切实可行的解决方案。刘律师在处理劳动争议仲裁及诉讼案件方面也积累了丰富经验，其中涉及劳动关系解除或终止、工资薪酬、奖金提成、劳务派遣等争议。
刘律师近期已协助多家跨国公司总部筹划并成功实施针对中国地区员工的合规调查行动。凭借优秀的英文沟通能力，刘律师帮助跨国公司快速理解与适应中国法律环境，在深度理解客户需求的前提下，协助客户有效作出决策，深受多家大型跨国公司的信任。
刘律师曾获得“2024年度LEGALBAND客户首选：劳动法律师15强”、“2023年度LEGALBAND中国顶级律师”、“2023年度GRCD中国合规新星”、“2022年度LEGALBAND客户首选：新锐合伙人15强”等多项荣誉。
