要坚决锚定“零事故 零工亡”目标不动摇。
各级单位主要领导应当
切实履行安全生产领导责任，深入了解本单位安全生产状况，亲自组织相关业务系统攻克安全管理难题；树立“奖罚并重”的鲜明导向，让严奖严罚、快奖快罚、重奖重罚成为常态，形成人人讲安全、人人管安全的文化氛围。
要坚决落实局党委《关于强化安全生产工作的决定》。
将22条
强化安全生产工作举措为依据，学习内外部优秀经验，做好业务研究，准确把握安全生产体系责任；引导公司形成“人人要安全、人人会安全、人人守安全”的良好局面，将最新举措学深悟透、入脑入心、化为行动，确保不折不扣落实到位。
要深入推进安全生产管理基础提升。
落实践行“四强化”要求，强化制度执行、强化风险防控、强化关键岗位安全履职能力、强化属地协同发展；夯实安全基础，敢于直面问题，变被动为主动，提升安全风险防控水平和安全管理能力，解决海外安全工作的痛点和难点，为公司平稳运行保驾护航。
要强化推进重大事故隐患排查治理。
提升重大事故隐患自查自纠能力，提前识别安全防线，加强源头管控，将风险不断前移；落实“一件事”全链条治理理念，把隐患当作事故，刀刃向内、查摆原因，及时填补管理和制度漏洞，不断提升全员安全履职能力。
