前几篇文章讲到小红书的离职博主，大家会看到最近一年小红书离职博主特别多。

俨然成为2024年最拥挤的赛道之一了。

跟大家讲一个数据对比。

小红书上“我离职了”这个话题，浏览总量半年增加了50%，达到4.2亿人次。

作为对比，欧洲杯这种国际性的赛事，浏览量才2.9亿。

可想而知，这个话题最近已经炒得多火了。

当然，花爷不是想跟大家说，这个赛道好还是不好。

花爷想跟大家讲的是。

所谓的离职博主，其实也是一个爆款模板。

1.

大家仔细看这些离职博主，你会发现，他们的路数都是一模一样的。

一般都是离职三部曲。

第一部，先预告点赞，破多少赞我就离职。

有的时候这个多少赞，是100个、10个，甚至1个。

数量小得越夸张，起哄的人越多。

看笔记最后点赞的数量呢，往往能过千、甚至上万。

哪怕发这条笔记的是个新号，他的点赞、互动起来了，他的账号权重和赛道就起来了。

第二部，官宣改头像，写自己是last day。

说我今天正式的离职了，我自由了，人生是旷野。

很多人在评论区恭喜他。

第三部，写离职计划，说自己之后准备去干什么。

在这三部之中，还会穿插一些日常工作、职场内幕等等主题的笔记。

这就是典型的【行业IP模板】。

一个离职，可以写10篇笔记，流量、热度都有了。

但是这个博主，这个离职IP，是真的离职了吗？

其实这根本无法考证。

这只是一个【行业 IP 模板】而已，用来快速起号。

离职博主的离职三部曲走完，粉丝涨上来了，账号权重上来了。

你后面改旅游博主、改女性成长博主……都能丝滑转过去。

所以“离职博主”，本质上其实是【行业 IP 模板】之一。

2.

离职博主能成为一个爆款模板，原因是什么？

其实是当前的职场，有这么一个需求。

大批的职场人，需要从这种大厂的降薪潮、离职潮当中找到共鸣。

这一点才是最重要。

其实每一个行业，职场也好，旅游、养生、母婴、教培也好。

所有的赛道，都有用户想要表达的，强烈情感需求。

比如，副业创业赛道，大家的共鸣是什么？

传统行业不好干，亏钱了。

情感赛道，大家的共鸣是什么？

结婚的彩礼纠纷、迫于经济压力的情感纠葛。

养生博主在6、7月份最关键是什么？

梅雨天气去湿，三伏天补气血。

在我们【行业IP模板】收集的爆款模板里，就蕴含了这些“强烈的情感需求”。

说白了，每一个爆款模板背后，都是一批用户的需求。

为什么抄爆款模板有效？

就是因为有很多成功的笔记，已经把用户的需求给测试出来了。

跟着这些模板，按照用户的需求走，你就可以做好。

你讲体制内职场的人情世故，讲的一定不是干货。

而是科室里面有一个“傻子”，因为不懂人情世故。

把领导得罪了，多少年都不能升职。

你讲职场当中的穿搭，不一定是单纯讲干货。

而是说公司里面有两个应届生，一个懂穿搭，一个不懂不穿搭。

他们在职场升职、项目机会上的天壤之别。

你在小红书、抖音做内容，讲的一定是用户的需求。

这些需求，就藏在爆款模板里。

3.

做自媒体IP，也是有讲究的。

你想做母婴博主，看别人买了一堆样品去做测评，你也买一堆样品做测评。

到最后会发现，钱是花了，爆款做不出来。

其实别人的测评，可能根本没有买样品。

你想做旅游博主，看别人发了全国各地的攻略，结果你裸辞，也去旅游一遍。