《职工带薪年休假条例》规定：

✅工作满1年不满10年的，年休假 5天 ;

✅工作满10年不满20年的，年休假 10天 ；

✅工作满20年的，年休假 15天 。

年休假在一个年度内可集中或分段安排。

用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，经职工本人同意， 可以跨一个年度安排 。

例如： 2024年未休的年假可延长到2025年休，但不能攒三个年度或更多年度的年假一起休。

图源摄图网（402557159）

✅职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数的；

✅职工 请事假 累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

✅累计工作满1年不满10年的职工 请病假 累计2个月以上的；

✅累计工作满10年不满20年的职工 请病假 累计3个月以上的；

✅累计工作满20年以上的职工， 请病假 累计4个月以上的。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：

职工依法享受的探亲假、婚丧假、 产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间 不计入 年休假假期。