本文授权转载自公众号实说星语，作者灵姗。管理研究生在读，误入文科的工科女生。在500强外企搬过砖，也在咨询行业有超赞的实习。大学生活，实习经验，成长思考，阅读笔记，走心的内容，和你一起成长。
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总是会有人在工作之后说：
如果可以让我重新选择，我一定要选择自己喜欢的工作，我一定不在现在这个行业，我一定要选择一个轻松的工作...
现实可以留给我们后悔的机会很少，很多时候在我们选择自己的第一份工作之后，就不停的进入了一次又一次的无限循环。
要不要将自己的爱好当成工作？
我要毕业了我以后到底要做什么？
为什么我投了这么多简历，还是没有公司要我？
时间在我们的犹豫中从身边溜走，但是，你有没有真正想好，自己到底要做什么，或者是我到底适合什么。
工作是人生中的一件大事，我们需要综合考虑很多因素。并不是自己的一厢情愿可以做到的。
爱好诚然很好，有工作的动力，是一种很好的选择。但是在确定拿爱好当职业之前，问自己两个问题：
1.当我把这份爱好当成职业的时候，我还会真的喜欢它吗？
2.我的这份爱好可以进一步发展成职业，让我养家糊口吗？
这些都是从情感的角度去分析，每个人都有自己的千万种理由与态度。今天，我们来说说几点从纯理性的角度判断，到底什么才适合列入以后工作的考虑？
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深入了解自己
小A是一名乖乖女，从小成绩优势，听家长的话。临到毕业季，家长说，女孩子，去做其他工作不好，去考个公务员吧，工作体面又稳定，也不累。
小A也很争气，顺利考上了所在市里某局的公务员。一段时间过去了，朝九晚五的日子平静如水，拿着可以养活自己的薪水，在办公室里面无聊的坐着，偶尔刷朋友圈的时候看到，某个大学同学出去创业了，某个同学在游戏策划公司混的风生水起。小A开始想，这个工作真的是我喜欢的吗？想辞职，却又不知道做什么，没有勇气。
一入工作深似海，再后悔的成本很大很大，没有人比别人更了解你，父母或朋友可能出于为了我们好的角度给我们提供建议。但是我们真正所喜欢的，所适合的，还是自己最能感觉的到。
从三个方面了解自己：
（一）根据自己的性格
至于自己适合什么，凭想是没法确定的，推荐了三种性格测试题：
1.迈尔斯布里格斯类型指标MBTI
美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了MBTI。这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度:
图片来自百度百科
每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
2.DISC性格测试
DISC性格测试从Dominance－支配性、Influence－影响性、Steady－稳健性及Compliance－服从性四个方面对性格特质进行了描述，进而了解测试者的个性特点，自我管理与情绪稳定等各方面情况。
来自百度百科
3.霍兰德职业兴趣测试
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
上面这些测试都可以通过你的性格和职业兴趣爱好，发现自己的性格倾向，这些测试题在网上都有在线的版本，建议去做一些，更了解自己。结果可能在你的意料之中，也可能让你发现自己的另一面，这时候你可以感慨：我可能真的没有你想象中的那么了解自己呢。
（二）兴趣爱好
兴趣爱好中最重要的一点是，将爱好变成工作后，你是否还会喜欢？而且在这里，我们所说的兴趣爱好是指一项正经的，一直在坚持一年以上的，自己不断想完善的，有时间的时候总想做的事情。
有的同学会说，我喜欢游戏，我可以做直播打职业很厉害。
但是，正如开头所说的，如果让你你真的去一天训练16个小时以上，只为了练习单纯枯燥的补刀或者是走位，你还会喜欢吗？
（三）经历与特长
将自己以往的经历进行盘点，包括：教育经历、实习经历、校园社团经历、项目经历、技能等。整理出自己的经历与特长，将它填写在下面的表中。
如果你很羞涩，不爱沟通，但是非常细心，那么行政文秘类的工作可能适合你。如果你是学生会和社团的扛把子，最爱认识不同有意思的人，那商务拓展，客户经理之类的工作可能适合你。
在下面这个表中，你可以从两个维度衡量自己拥有与想拥有的，选择下一步的路。
