她，在国家部委工作，却为何辞职？

一个十年前，重点大学硕士毕业入职国家部委的 女公务员 ，不但选择了“几乎 没一个人能理解 我为何想要 辞职 ”，而且写了一封 很实在的信 。我反复看了两遍， 也不知 算不算是读懂了。

首先，桌面上的原因： “就像其他人想辞职的原因一样： 我对工作没有认同感 。”既包括绳子拉直， 保证茶杯成一线 ；也包括机场接送领导，那套纷繁复杂的 贵宾服务程序 。特别是“我们 加班的时间非常多 ”，却忙而无用。那个著名的“ 一稿二稿等于没搞…九稿十稿回到一稿 ”的段子，“虽不必每回都那样”。但是，为了“ 推敲那些一两个字 、那些四六句对仗、押韵”，却逼得有人“ 撞墙吐血 ”才写得出来，为此，不知“要了多少寿命啊！”由此可见，她“对工作没有认同感”， 一是不认同工作就是加班 ； 二是 不认同加班的 形式 ； 三是 不认同加班的 内容 ； 四是 不认同加班所付出的 代价 ； 五是 不认同加班取得的 成果 。

其次，桌面下的原因：从“今天”已经看到“明天”！一是 “ 别指望靠工资在北京买房”； 二是 北京买车，全凭摇号； 三是 “吃喝从来就不是福利”，现在更是“大幅减少”； 四是 所在部门没有“老虎”，灰色收入弊绝风清； 五是 “我顶上的司局级领导，前任领导06年上任， 任职以来从未休假过 ，2014年儿子已经上高中了， 他终于离婚了 ，他爱人是隔壁部门的司局级领导。这一任领导1966年出生，女， 至今未婚 。”

其实，我以为，她的文章中的 这一句话 ， 可能才真正是 这位 入职国家部委的女公务员， 下决心辞职的原因 ：所在部门“ 小环境很好 。大家都忙，也没什么时间勾心斗角。前任领导提拔的时候， 大领导 跟同志们聊‘xx同志 没有一封举报信 ， 更难得 的是 居然也没有一封表扬信 。 尤其难得啊！ 没有一封表扬信！’那时候，我们才知道 原来其他候选人都有表扬信 ……我们单位的人是多么单纯啊。当然，理论上也可能是因为自己非常反感，所以同事们有这种事时都避开了我（ 我也是精神洁癖啊 ）。”