正文
Hi, 我是人见人爱，花见花开的小编 | 老司机，今天针对UI设计的学习
做了一期动画视频教程，感谢XX同事的出镜··· ···
从灵感技巧再到设计故事，UI设计的道路上，我们一直在努力！
【视频纯干货哦，强烈建议就算是流量党也要看】
▽
·
·
·
·
·
·
其实，关于UI设计师要不要学习手绘，是一个之前就聊过的话题，老粉丝可能会发现，这一期的视频教程其实是根据☞
一个老问题：我要学习手绘吗？
这篇文章基础上完善而成，觉得视频意犹未尽的可以再点开文章回顾一下哦。
之所以会想到和大家聊聊手绘这个话题，是因为在群里，最近突然有好几个小伙伴儿说自己准备找工作了，在谈到面试的准备，还是有些紧张··· ···
其实
作为UI设计师，技多不压身，找工作时废话不用多说，好的作品代表了能力，只有天花乱坠的简历，拿不出多少像样的作品，那么只会被PASS。
同时数量并不是决定作品质量的关键，面试时，很多小白设计师总是想方设法地展示更多的作品给面试官，我理解你们想要在量上取胜的决心，but千篇一律的作品，甚至是你在培训时的课堂练习作业，只会看起来低端。
正确的做法是，精挑细选，优中取精，或者尝试按照风格分类，将不同的作品予以展示出来，方可得到面试官的青睐！
那么，如何更好地展示作品，吸引面试官的青睐呢？
接下来小编老司机为大家总结了一些UI设计师面试时需要注意事项，大家有则改之无则加勉。
面试时，UI新人常常会犯一个低级错误，展示太多相同作品给面试官，期待能够在量上取胜，结果大量雷同的作品看起来显得很低端。
正确的做法是精挑细选，找出精品或者风格不同的作品，予以展示。
而且从心理学的角度来说，通常当我们觉得自己的设计作品不理想时，我们倾向于展示大量相同的解决方案，期待在量上取胜，然而这样会导致我们的作品看起来很一般甚至相当低端。
所以 数量不是决定作品质量的关键，展示之前一定要对自己的作品进筛选，找出精品。
在线的招聘行业发展了这么多年，已经形成了三个巨头，
51job
智联招聘 中华人才网
三个巨头，占据了行业的半壁江山，而且相对靠谱。
同时是综合的招聘平台，几乎涵盖了所有的行业领域，如果不知道自己行业领域最近有哪几家公司又在招聘，就去这三家，基本能解决问题，不需要挤在人才市场，工作机会也不少，只要填好简历模板后，一键发送即可！
（选自某位仁兄简历截图）
但是这里，老司机要提醒你，即使是海投简历，在收到面试邀请后，也务必要提前了解对应公司的信息，其中最重要的是带去的纸质简历或者作品集，针对其招聘要求做一个优化，所展示的作品和能力一定要首先符合岗位的刚需，在这个基础上，再展示你拥有的加分技能，才会脱颖而出。
在设计领域工作中拥有多种技能是必要的。但是在设计行业中成为一个多面手的人并不意味着所有的项目都配合做的非常好。所以，面试时不要太注重炫技能，先选择你最擅长的秀出来吧！
在上面我刚刚有说：设计领域工作中拥有多种技能是必要的。但是在设计行业中成为一个多面手的人并不意味着所有的项目都配合做的非常好。
那么在UI设计师实际的工作中，往往要和很多个部门同事 “配合” ，我见过太多的创意被程序猿用一句轻飘飘的 “我们的平台/ 产品 目前没办法实现”而毙掉，这其中的沮丧可不是三两句就能说得清！
UI设计师其实有很多作品，是平时临摹、练习的精华所在，但是这些项目并不适合面试时使用，哪怕你仅仅只是为了展示一组创意。
一个成熟的项目，是产品、设计、程序等的相互交流妥协而成！而UI设计师的一些作品可能从来不会出现在现实的消费市场中，因为你的设计没有了束缚，很少会妥协于现实情景。
为了找工作而展示作品时，应该尽量多的去展示参与过真实项目。因为在项目的进展中，设计师必须考虑到需求的方方面面，进而完成适应实际情况的作品，所以参与过的项目，更能证明你的工作经验与能力。
有的同学可能会说，如果我还没有过工作经验怎么办？
这里给出的建议是：既然你能够收到面试邀请，这就说明即使没有工作经验，但是你的简历或是作品一定有独到的地方，吸引了HR或是设计部老大的注意，那么放好你的心态，其次精选你的作品，然后谈谈创意，同时谦卑的接受批评指正，只要能够传达你是一个可塑之才这样的信息，就OK啦！
大部分时候，你只要展示最终设计结果，并且说明自己在其中所起的作用就可以。
除非这个项目的设计流程和步骤真的非常防范所和复杂，难度很大，在不同阶段会有不同的设计成果，或者有多个设计师参与其中，这个时候，展示项目的创作过程就会提升项目的价值，进而提升自己的重要性。
在开始设计个人主页自我介绍部分时，切勿夸大其词，一定要按照真实的设计思路和自我能力介绍。否则，即是应聘成功，在将来的工作中会很尴尬的!
