【凡口要闻】行而不辍启新程 履职担当再出发——凡口矿工会召开2025年重点工作推进会

春风日暖催新绿，桃红柳绿又一年。2月21日上午，凡口矿工会在矿培训中心三楼会议室召开2025年重点工作推进会。矿专职党委副书记、工会主席郭晋海，矿基层单位工会主席、女工主任、优秀工会干部、劳动竞赛项目优秀代表近40人参加了会议。

会上采矿车间、选矿厂的劳动竞赛项目负责人分别从竞赛背景、竞赛目标、实施方案、创新亮点等方面进行了工作经验分享。

工会办负责人全面总结了矿工会2024年度的各项工作。过去一年，矿工会在矿党委和上级工会的领导下，坚持党建引领，践行初心使命，紧紧围绕矿山发展目标和职工需求，扎实推进各项工作。在维护职工权益、深化民主管理、丰富职工文化生活、帮扶困难职工等方面取得了显著成效。通过开展劳动竞赛、技能培训、文体活动、人文关怀等活动，提升了职工队伍素质，增强了职工的归属感和凝聚力，充分发挥了工会桥梁纽带作用，为矿山的和谐稳定发展作出了积极贡献。

会议还表彰了先进职工之家、巾帼先进集体、“劳动竞赛”优胜单位、优秀工会干部等一批先进集体和优秀个人。会议号召全矿各级工会和广大职工对照先进找差距，锚定目标快行动，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，为矿山高质量发展努力奋斗。

郭晋海对2024年矿工会工作取得的成绩给予高度肯定，对受表彰的集体、个人表示祝贺，并对2025年的工会工作及近期重点工会工作进行了安排部署。他指出，2025年是中华全国总工会成立100周年，矿山的工会工作要以百年奋斗历程为激励，深入学习贯彻党的二十大精神、广东省总工会十五大精神，继续坚持“一个引领、两个围绕、四项功能、八个聚焦”的工作方针，紧紧围绕矿山的中心工作和职工对美好生活的向往全面履行工会职能。对下一步工会工作，郭晋海提出四点要求：

一是 全矿各单位工会要落实“早谋划、早梳理、早部署、早见效”的工作基调，将重点工作提前安排，全力以赴开新局，同时要按照《凡口矿基层工会经费使用管理办法规定》的标准，结合各单位工作实际，科学测算完成工作计划的资金需求，准确编制工会经费年度预算。

二是 要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦产业工人队伍建设改革，深化矿山稀缺岗位员工的职业技能培训，助力职工成长成才，多措并举做好矿山工匠的培育选树工作，切实选树一批扎根基层一线、技艺高超、精益卓越、勠力攻坚、职工信服的能工巧匠，进一步激发全矿职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的精神。

三是 要加强广晟控股集团企业文化宣贯，面对企业文化建设的新形势新任务新要求，按照“上下同步、层层深入、点面结合”的思路不断探索，将开展的各项文化、体育活动与企业文化相结合，切实将广晟控股集团FAITH经营理念在矿山落地生根。

四是 要 健全劳动关系协调机制，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，创新服务职工方式，完善困难职工帮扶体系，关注职工身心健康，丰富职工文化生活。