述职，穿透式安全管理又一举措落地

年初以来， 公司积极贯彻落实国务院国资委《中央企业安全生产监督管理办法》，在推动安全总监专职化方面先后采取完善制度体系、开展专题能力提升、综合能力培训、年度履职考试考核等一系列举措，旨在从根本上解决问题，逐步实现“让专业的人干专业的事”。

安全总监专职化是强化内部监管，着力提升安全总监能力、完善安全生产管理体系和解决安全生产主体责任落实不到底的一项重要举措。对安全总监履职进行考核，是推动安全总监规范履行岗位职责的重要手段，是抓好“关键少数”示范引领、不断自我总结提高的有效途径。

党委书记、董事长翟万全在2024年第一次安全生产委员会上提出“公司各级要担负岗位职责，在安全发展理念转变提升、完善安全管理体系、提升本质安全水平等方面下功夫，以务实的作风和有力的措施，把安全生产工作抓实抓细、抓出成效；要强化安全生产‘四个责任体系’负责人的履职尽责，带动体系有效运转。”

贺大虎结合当前集团公司安全管理工作导向以及公司下一步工作安排，重点对安全总监队伍建设提出三点要求。