2018年12月21日，『拉勾奇妙夜』在北京·水立方举行，备受期待的大咖分享环节，除了超级CEO拉勾招聘的创始人许单单以外，奇葩说辩论之王黄执中、知乎心理学大V李松蔚、运营之光黄有璨等大咖都带来了走心的主题分享，四位大咖、四个领域、四种风格，干货满满，价值感爆棚。
与其埋头苦干，不如适时加点血，听听这几个大咖都说了些什么？
黄执中—两岸三地“辩论之神”，历史上唯一连续两届拿下国际华语辩论最高赛事“国际大专辩论赛”的最佳辩手。
如果找一个词形容去年的职场，很多人会想到“不确定”。经济寒冬、大公司裁员、创业公司解体的消息不时见诸媒体和自媒体。辩论大神黄执中演讲的题目就是《不确定的馈赠-没有答案，意味着什么》。
“我是个打辩论的，辩论，是反答案的，如果大家都知道答案，它就不能称为辩题。”有着27年辩论经历的黄执中，自认为一直都在面临不确定。
“我们不太会去辩论月亮有几个，正方月亮有一个，反方月亮有两个，我们会去辩论人性本善，还是人性本恶。暂时没有答案，不过也许在未来，随着各个领域的研究发展，假设连这个题目都有了绝对性、明确、不可变化的答案之后，这个题目瞬间就不会成为辨题了。”
而面对一个不确定的答案的时候，一个人如何应对？一般就是打和逃两套做法。但不管打或逃，都比那些知道答案的人更能展现个性。
每一个人都希望得到答案，因为如果拿不到答案，人比较容易陷入焦虑不安，或者去找一个他觉得的离答案最近的答案。而在找答案的过程中，我们其实都在经历一个从“知识点到观点”的过程。知识点会过时，但观点就比较有价值。“一知半解最有趣的地方，是因为它充满了各种重新拆解一件事情的可能，这叫做观点，不叫做知识点。”
比起确定的答案，更有价值的是从不同角度看问题。
最后，黄执中还谈到“深刻与肤浅”，他认为一个人若没有内在的冲突，那么这个人就是肤浅的。
很多人需要答案，是因为很多人不能忍受内在的冲突，希望尽快找到答案，解决内在的冲突，殊不知这样就“肤浅”了。这就是我们不断要让自己变得肤浅的过程。
“所以，我很喜欢钱钟书的一句话，他说，聪明的代价就是自相矛盾。如果一个人脑海里有两种截然不同的价值观，他还能正常行走，那么这就是深刻。”
李松蔚—北京大学心理学系临床心理学方向博士生。作为最受欢迎的85后心理学者，他擅长用冷静但娓娓道来的分析来解读年轻人遇到的问题。
在他的分享《你有个独一无二的故事-职场中的劣势管理》中，他首先引用梭罗《瓦尔登湖》的两位少年故事来“抛砖引玉”，一位自学成才，掌握冶金术，一位是在技工学校专业学习，从父亲那里最后获得了一个冶金工具，最后谁更成功呢？虽然卢梭认为是前者，因为他学习了整个环节，但李松蔚认为，成功的是后者。
“如果我们拿两份简历让HR选，一个人哪一个环节都知道怎么做，都能做到。另外一个人，非常擅长做其中的一步，别的都不行，比如很擅长销售、运营，或者技术里面的某一个环节，然后把其他部分的时间都用来钻研这个环节。我觉得第二个人被中选的可能性更大。”
现代职场里，人力主管找不到一个完美的“全流程全能者”，而求职者也不需要具备所有的知识和技能，不需要事事完美，这样容易陷入所谓的完美主义，去追求虚无缥缈的主角光环。
“相反，现代社会我们要靠的是经济学里的分工和交换。每个人在工作和生活中都是有缺陷的。我们每个人解决缺陷的方法是分工，团结协作，各自做好自己的事情，因为我们每个人都是主角。”
那如何进行劣势管理？
首先要改变自己的基本想法。如果我有什么跟别人不一样的地方，不要急着把它定义为劣势，首先要想这只不过是我的一个特点。比如对某个行业的无知，看似是劣势，但换个角度，可能脱离了框架的束缚，反而更能取得突破。
“很多时候我们看不到自己独特性，或者当看到自己独特性的时候，我们感到害怕，担心这会不会是劣势？但换个角度看，你的劣势可能成为你的优势和你的独特性，会定义一个独一无二的你。”
黄有璨—三节课的联合创始人，《运营之光：我的互联网运营方法论与自白》一书作者。互联网运营从业近10年，有从高中学历到运营COO的传奇逆袭经历。
《运营之光》作者黄有璨同样切中“不确定”的主题，带来《如何应对高度不确定的复杂环境》的分享。作为一个“学渣”，从职场小白到互联网运营大V实现屌丝逆袭，黄有璨向全场抛出一个尖锐和现实的问题：“现在正处于一个高度不确定的时代，经济下行，不少曾经辉煌的概念光芒不再，许多人看不清自己的未来在哪里，对此应该如何应对？”
10年前，黄有璨高中就退学，踏入职场求职一个3000元工作却无奈被拒，最后进入一家不知名日企，做起了销售。10年后，他现在已经成长为业内口碑最好的运营书作者，创办了一家估值数亿元的公司，1小时线上讲座价值10万。
之所以会出现这样的变化，黄有璨总结，他的法宝在于“ABZ法则”，A就是主业，它能保证你有一个工作，而B就是主业之外你的兴趣和探索，虽然一时可能不会产生直接收益，但不保证未来就没有价值。Z就是不管发生多糟的状况，你能一技在手，不会饿死。
他说，自己从来没有做过2年以上的职业规划。“如果你看不清楚自己的远期未来，有一大堆不确定，那么就努力培养自己的多方面可能。有很多事情往往不是规划出来的，而是被培育出来的。这是我的秘诀。”
许单单—拉勾招聘创始人
每个人都有一座山，但是大部分人都在下面或中间段徘徊，不知道上面还有好几段，你完全不知道，你其实可以非常优秀。只有站的比你高的人，才能看得更清楚。
从北大研究生毕业后，他觉得世界上最好的工作是做咨询或者去宝洁，但当他打算从腾讯跳去深圳一家咨询公司，从10万年薪跳到20万年薪的机会时，一位师兄点醒了他：20万不也是个穷人吗？他接受建议留在了互联网行业。
“我很幸运。因为我有一个好学校，毕业之后有机会碰到好的师兄，到后来十几年里，陆陆续续有三四个我碰到的前辈指点我。但是还有很多年轻人，他们没有这样见多识广的哥哥姐姐，那他们怎么办呢？这就是我做拉勾招聘的初衷。”许单单称，希望拉勾成为很多人的哥哥姐姐，帮助中国千千万万的年轻人发展的更好一些。
