寒冬，我劝你千万不要轻易辞职

近来有不少人对我说压力大，想辞职，我都劝他们，冷静点，先不要辞职，因为有可能辞职以后，压力更大，而那时候，不一定能有回头的路。

很多人会理想化没有走过的路，但有可能比现在的路更加艰辛。如果有足够的自信也就罢了，但很多人是熬不下去了才想辞职，不是因为有更好的选择。

现在的形势应该都了解的吧？

“裁员潮”的消息不时传来，许多行业都面临着不同程度的压力与挑战。在这样的寒冬中，如果正在考虑主动辞职，真的不妨先冷静下来，听听我掏心掏肺的建议——

如果不是因为有更好的选择
如果收入没有保障会让自己陷入困境
如果还能忍忍

就先不要辞职。

至少也要骑驴找马，有下家了再辞职，这样安全一点。

我非常理解想要辞职的心情，不管是基于何种原因，既然萌生了这样的想法，特别是对工作的厌倦感，可能在被劝不要辞职时，有悲伤和绝望的感觉，或者是想着别人不懂自己的苦，心情更加低落。

我觉得如果是在其他时期，辞职是比较正常的事情，但就现在来说，可能不是好的时段，所以还是需要慎重。

就现在来说，就业市场明显供大于求。一旦你离开现有的岗位，就会立刻陷入与众多求职者激烈竞争的漩涡之中。
如今，不仅有大量应届毕业生涌入人才市场，还有许多因企业裁员而被迫重新求职的有经验者。
当大家都在为有限的职位拼尽全力，就会使得原本就稀缺的工作机会变得更加遥不可及。

就以互联网行业为例吧，前几年热门的技术岗位如今一岗难求，众多中小互联网企业缩编甚至倒闭，释放出大量的程序员等技术人才，他们与新人一同竞争大厂或新兴企业的少数岗位，其竞争激烈程度超乎想象。

也有人对我说，已经想好了辞职以后怎么生活，有积蓄，可以支撑一段时间。 

有积蓄是好事，但是积蓄总有耗尽的时候，假如在耗尽时还没找到工作，这段空白期可能会给个人或家庭的经济状况带来沉重打击。

如果负担轻就还好，如果有房贷、车贷，不只是日常生活开销，那就会比较麻烦。收入断流，储备资金不足，可能会面临信用卡逾期、贷款违约等风险，进而影响个人信用记录。

在一些生活成本较高的城市，几个月没有收入甚至可能会让原本安稳的生活陷入困境，例如，一些家庭可能会因为一时的收入短缺而削减孩子的教育支出、暂停家庭的保险费用缴纳等，对未来的发展造成潜在的负面影响。

现在流行的中产返贫几件套，不就是这样吗？

我记得自己当初离开前公司时，是计算过的，没有房贷，手里的积蓄可以支撑自己三年没有收入，事实上只过了半年就有新的收入了，并没有真的是三年没有收入。 

还有一点就是：
频繁跳槽或者在不合适的时机辞职，会让职业履历看起来不够稳定和连贯。

新的雇主往往更倾向于选择那些在同一家公司或行业内有一定积累和沉淀的员工，因为这代表着他们具备更强的忠诚度和深入的专业能力。随意辞职可能会使你错过原公司即将到来的晋升机会、重要项目经验的积累，以及人脉资源的拓展。

身边的例子：一位朋友忍受不了传统制造企业的种种弊端，愤而辞职，就在他走后不久，公司启动了一个大型的海外项目，如果他能参与其中，不仅能提升专业技能，还可能获得海外工作经验和行业内的高端人脉，而辞职让他与这些宝贵机会失之交臂，他郁闷了很久，要说不后悔，那是假的。

很多年以前，我想要离开银行的时候，行长对我说，你要想好，你只要走出这个大门，就再也回不了头了。

我说，我想好了。

我知道他是好意，以前他是我的科长，后来成为副行长，再后来是行长。他希望我慎重选择，不要后悔。

我没有后悔过自己的选择。

但我也会像他一样，劝别人慎重选择。

因为，开弓没有回头箭。

辞职一时爽，但失业带来的不确定性以及求职过程中的种种挫折，非常容易引发焦虑、抑郁等负面情绪。

长时间待业在家，面对家人的期待、朋友的询问，内心的压力会与日俱增。而且，随着求职时间的延长，自我怀疑也会逐渐滋生，自信心受到严重打击。这种心理上的负担会进一步影响到求职面试的表现，形成恶性循环。 

有些人之所以想辞职，是因为感觉现在的工作太累了，想辞职后给自己一段休息的时间，再找工作。
但是问题在于：休息结束以后，可能找不到合意的工作。
而空档期越来越长，收入减少或者没有收入，心情会变得焦虑，也不利于调整身心，最后可能坐立难安，还是休息不好。

当然，也不是说就一定不要辞职，要看情况而定，比如再上一天班就痛苦得恨不得去死，那就还是先离开目前的环境。

我的意思是说，在寒冷的冬天，辞职最好不要是一个可以轻易做出的决定。
我们需要充分考虑到可能面临的种种后果，权衡利弊。

我今天手绘的彩虹尤克里里，送给大家，愿我们熬过寒冬，终见彩虹！