在今天，受限于国内激烈的市场竞争，C 端产品为了争夺用户注意力，界面的设计越来越复杂，色彩越来越丰富（花哨），极简的风格只存在于少数头部产品和工具类产品中。这种风气会传导到招聘的要求中，也就是对作品集的审视，往往更重视能驾驭复杂视觉风格的作品，而不是极简的风格。所以，除了界面设计中对界面、组件框架样式的设计创新外，最重要的就是对界面配色的管理和表现。而配色作为所有设计类型的终极难题之一，长期困扰着初级 UI 设计师。所以我们今天的主题，就是用最简单、适用的逻辑，来解释 UI 配色的方法！
色彩的选择模式认识
学会配色首先要理解色彩，以及在 UI 设计中要配哪些“色”。首先是对色彩的描述，相信大家或多或少听说过 RGB、CMYK 之类的名词，它们就是对不同场景下的色彩描述方法。比如显示器成像，是由一个个像素点显示不同色彩组成的，而像素点的颜色由三个发光晶体管控制，即 Red 红、Green 绿、Blue 蓝，它们发出不同强弱的光进行混合，从而形成新像素点上最后显示的色彩，所以也叫 RGB 色。而对于现实世界的物体的染色、印刷，就要使用具体的颜料上色，为了节省成本工业界不可能提供成百上千万的颜料类型，所以使用了 Cyan 青色、 Magenta 洋红色、 Yellow 黄色三个颜色作为基础进行混合，生成其它颜色。而因为 Black 黑色、灰色难以用别的颜色混出来，所以单独提供，于是就有了 CMYK 色。在 UI 设计中，我们的设计内容无须进行打印，所以只会以 RGB 模式记录和显示。但是 RGB 色的记录模式比较复杂，即每个色值有 0-255 的 256 个颜色，要分别记录这三个数值，且它们混合后的色彩很难判断。所以虽然 UI 中用的是 RGB，但我们日常选色使用的却是 HSB 模式，即将颜色划分成色相 Hue、饱和度 Saturation、明度 Brightnessd。它是对色彩逻辑上的定义，会根据应用的需要转化成 RGB 和 CMYK，所以不用纠结它不是 RGB 不能显示怎么办。而多数 UI 软件的色彩选择面板，就是使用 HSB 的选色逻辑来设计的，有一个横向的色相条，加一个表示明度、饱和度的矩形区域。虽然色相条是一个长方形，但用过应该能发现它的首尾都是红色，因为 HSB 模式下建立的色相是一个360度的环形，也叫色环。选色面板用的色相条，就是这个色环截开拉直后的效果，所以首尾是同一颜色。使用 HSB 选色的逻辑 —— 先确定色相，再调节饱和度和明度。如果饱和度 S 值为零，则色彩没有任何色相只剩下黑白灰，即中性色。明度 B 值控制亮度，0 即完全没有亮度所以是黑色，100 最亮则是白色，即颜色越深 B 值越小，B 值越大颜色越亮。学会使用 HSB 选色和微调的方式是进行配色的关键，因为专业的设计过程会有清晰的色彩应用思路，会直接通过色彩面板去找到自己要的颜色，甚至是直接手动输入数值，而不是把选色面板当盲盒随机拖一个出来去测试。在 UI 设计过程中，如果软件的色彩面板默认是其它模式，优先将它们先切换成 HSB （有些是 HEX）模式。
UI界面的色彩类型认识
了解选色模式是第一步，而第二步就是认识UI界面中应用的色彩类型有哪些，为进一步掌握配色做准备。在过去，我们将界面的配色分为主色、辅助色、中性色三种类型，但这次我们要做出新的定义，以满足目前 UI 设计趋势的需要。UI 界面中应用的色彩可以分成：品牌色、功能色、中性色、装饰色、内容色等，四个大类。
1.品牌色
品牌色即组成产品品牌基调、个性的核心色彩，用于区分自己和其它产品之间的区别。而品牌色并不是只有一个，而是包含主色、辅助色两个分类。首先品牌主色，是品牌的核心色调，是和品牌进行绑定的色彩锚点，比如想到美团就是黄色，想到肯德基就是红色，想到星巴克就是绿色。常规的品牌主色有且只能有一个。而辅助色，则是建立在品牌色彩系统内搭配主色出现的色彩。比如麦当劳的核心主色是黄色（LOGO 色，"金"拱门），但相信麦当劳的红色你们一定也不陌生，它们经常相伴出现。再比如沃尔玛，虽然主色是蓝色但是黄色在品牌制品和包装上也没少用。辅助色可以只有一个也可以有多个，作为补充比使用单一主色会更具辨识度和丰富性。但它不是必须的，因为在 UI 界面中出现的颜色往往非常多，品牌辅助色的加入往往会让配色变得更困难，反而成为拖累。
2.功能色
功能色，就是根据界面传达信息、隐喻所应用的色彩，具有比较明确的工具作用而存在。部分场景下用户对色彩代表的寓意认识根深蒂固时，那么我们就有必要顺应这种认识来添加色彩。比如电商中红色代表价格、折扣，工具产品里绿色代表成功通过，国内金融产品里红色代表上涨绿色代表下跌，币圈行业反过来绿色代表上涨红色代表下跌等。功能色的应用是必要的，因为色彩也是用于传递信息的关键要素之一。但是，功能色不一定完全和品牌色脱节，如果品牌色和想要的功能色接近，往往直接使用品牌色即可，不用创建新的颜色。比如京东的价格、优惠用的就是品牌主色，支付宝的确认、同意用的也是品牌主色。
3.中性色
一个项目再怎么花哨，也会包含不需要使用花哨色彩的背景、文字、图标，而通常它们在整个应用内的占比才是最大的，而不是品牌色！中性色是支撑整个产品色彩体系的骨架，用好中性色就能让界面被用户快速理解、认识。所以在一些品牌色就是以黑色为主色的产品中，用户也并不会因为产品没有使用其它色相而不知道应用怎么使用。
4.装饰色
前面提到的三种色彩类型，都是要进入项目设计规范内的“标准色”，而应用实际设计过程中光靠这些标准色是无法满足所有场景的。比如一些特定的活动页面，或者装饰图标，运营场景等，都会根据具体的需求或美观性应用其它色彩。装饰色的配置没有非常具体的要求，在一定程度上就是脱离原有的规范标准，作为一个独立的设计去完成。所以很多大厂产品在不同页面中的运营需求不同，于是装饰色各用各的，导致最终呈现出来的结果非常割裂。装饰色是在今天的移动端设计中最大的难题，因为我们要加入很多新的色彩进去会和规范色形成冲突。虽然线上很多产品的配色都有种放弃治疗的决绝，但在招聘环节中对色彩的应用上这些要求又全部回来辣（就是这么分裂）！
5.内容色
最后一个，就是内容色了，即产品内展示的内容所使用的色彩，如用户的照片，商品的图片，广告的图片等等。某种程度上来说内容用什么颜色是不可控的，不在配色的考虑范围内。但对于一些特定的产品中，内容用什么颜色是有确定性的，甚至直接规范内容制作、拍摄、后期的用色规范，让整体的配色能更统一和谐。并且在作品集项目和评审中，设计师自己输出的界面也是要考虑内容用色的，因为内容往往在页面中占比很大，用色的好坏会直接影响观看者对整个页面的评价，所以我们必须要把它当成配色的一部分来处理。配色就是完成对上面五种色彩类型的选择、控制、管理，形成最终呈现的效果。
结尾
今天的分享就到这里，时间有限一口气写不完，下一篇会继续展开对配色方法的具体介绍和案例演示。在我们正式课程中会有更系统的操作路径和演示，欢迎下方找我，加入超人牌课程变强了~
