转需！ 金华开发区公开招聘事业编制教师36名！

金华经济技术开发区部分公办学校（幼儿园）

公开招聘教师公告

一、招聘岗位及要求

（一）

招聘计划

（二）

基本条件

二、招聘办法及程序

在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.jinhua.gov.cn）发布招聘公告，其中金华经济技术开发区管理委员会网站为发布招聘相关信息的指定平台。

时间： 2024年5月24日9时—5月28日17时。

网址： 浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）。

报考人员注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

时间： 2024年5月24日9时—5月29日17时。

招聘单位对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。报考人员可以上网查询资格初审结果及未通过资格初审的理由，通过资格初审的不能再改报其他岗位；未通过资格初审的可在报名时间内（ 2024年5月24日9时—5月28日17时 ）再次报名并接受资格初审。

时间： 2024年6月3日9时—6月5日17时。

通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）进行网上缴费，缴纳考试费50元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

时间： 2024年6月12日9时—6月15日10时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）自行下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。

时间： 2024年6月15日9:00—11:00。

笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，笔试时间120分钟，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试成绩低于合格分的不进入下一环节。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。笔试缺考或笔试成绩低于合格分数线的人员不列入面试对象。

笔试成绩、资格复审和面试时间、地点在金华经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.jinhua.gov.cn）发布。

参加资格复审人员需提供材料： 普通高校2024年应届毕业生应提供：①由本人填写的《金华经济技术开发区部分公办学校（幼儿园）公开招聘教师资格复审表》（附件2）；②本人身份证、户口簿原件及复印件；③学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件（网签学校凭网页截图），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明；④相应教师资格考试合格证明、普通话等级证书原件及复印件。

社会人员需提供： ①由本人填写的《金华经济技术开发区部分公办学校（幼儿园）公开招聘教师资格复审表》（附件2）；②本人身份证、户口簿原件及复印件；③学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、国（境）外学历人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件；④相应教师资格证书原件及复印件。

未按规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格；材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格。上述情况按笔试成绩从高分到低分予以递补。

通过资格复审的报考人员放弃面试资格的，该岗位不再递补。

面试形式为模拟上课（无学生状态下授课），其中体育、美术、学前教育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试（学前教育岗位专业技能测试考察“弹唱、画”），模拟上课成绩和专业技能测试成绩采用百分制，各占面试成绩的50%。

面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩低于合格分或缺考的不进入择岗环节。

总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%（总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩再相等的，安排加试）。

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1进行阳光择岗，确定体检、考察对象，择岗结束后一律不再进行递补。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.考察工作标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

体检或考察放弃、不合格或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格。

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）和金华经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.jinhua.gov.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

三、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。具有下列行为之一的取消聘用资格：

1.应聘人员与招聘岗位条件不符的；

2.提供虚假材料和信息的；

3.普通高校2024年应届毕业生在校期间受过处分至毕业时未撤销的；

4.普通高校2024年应届毕业生在2024年7月31日前未取得与报考岗位相应的教师资格证、相应学历学位证书的。

（二）事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（四）本次招聘考试不指定复习参考用书。金华经济技术开发区管理委员会不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（五）本次招聘设置最低服务期限，服务期为6年。

（六）本次招聘咨询电话：0579-89155087；监督电话：0579-82372600。

（七）本招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。