追风赶月，终见春山丨“上航巾帼”获中交集团暨中国交建女职工岗位建功表彰

中交集团暨中国交建女职工岗位建功

在数字化技术领域，IT开发长期以来被视为男性主导的职业，但达华科技公司的前端开发团队打破了这一刻板印象，团队女性占比75%，平均年龄30岁，以扎实的技术功底、敢为人先的创新精神和细致到位的执行力，成为达华科技公司数字化转型的重要力量，展现了新时代青年女性在数字化技术领域的卓越表现。

攻坚克难，破解智慧工地与水务技术难题。 团队承担多个重要数字化项目，实现从0到1突破。在智慧工地项目中，成功解决大规模数据动态渲染的性能瓶颈，开发了人员动态管理、设备状态监控和预警信息可视化功能，有效提升工地管理智能化水平。在智慧水务平台中，克服多源实时数据整合的难题，实现水管网流量监测、河道水质监测因子分析、闸泵设备自动监控和动态调度优化等关键功能，提升了水务管理的精细化和智能化。

信息赋能，提升企业安全生产智能化水平。 团队积极参与安全管控项目研发，通过物联网和数字化技术的结合，推动企业安全生产管理的数字化与信息化，设计并实现了电子围栏、智能视频监控等技术手段，提供实时安全生产动态信息，有效减少安全生产事故，提升了项目安全管理的规范化与智能化水平，成功在厦门机场和莆田高铁片区项目中进行试点应用。

创新驱动，赋能供应链金融与高效低代码平台建设。 作为最早一批自建供应链金融平台的团队，该平台成功拓展应用至集团内多家单位，平台注册供应商超过5000家，成功解决中小企业融资难、融资贵、融资繁等痛点，累计交易额近300亿元，并保持零事故记录。

文化引领，彰显团队协作与创新精神。 团队注重内部协作与创新文化培养，定期组织技术分享和内部培训，培养了多名技术骨干，提升团队整体创新能力。在达华科技公司参建的各重点项目中，展现了出色的技术实力和团队凝聚力，深受好评。

团队坚持以“立足岗位、开拓创新、甘于奉献”为原则，不断突破技术壁垒，充分展现了女性在科技领域的卓越才能和潜力，前端开发团队决心为推动达华科技公司数智化转型升级贡献巾帼力量。