专栏名称: 华夏基石e洞察
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思享会丨总第172期预告:李显君教授分享“迈向汽车理想国”(10月1日,免费入群学习)

华夏基石e洞察  · 公众号  ·  · 2017-09-27 07:09

正文

思享会

总第172期预告:《迈向汽车理想国》

管 理 思 想

管理思想,洞见未来!用心缔结和打造行业意见领袖,管理学人、知名企业家、公司高管及CEO等企业界精英人士学习交流专属社群,自2017年3月起,原华夏基石e洞察管理思想高级群“微论坛”重磅升级为“思享会”,以知识为盛宴,以精神为纽带,贡献独特的管理思想与标杆企业实践真知,使思想与成长触手可及。欢迎加入华夏基石e洞察管理思想高级群,与彭剑锋、吴春波、杨杜、孙健敏、施炜、廖建文、葛定昆、朱武祥、文跃然等数十位著名管理学家,3000企业家及知名企业核心高管成为群友,分享智慧、共享价值!

严格审核,免费入群,永不收费。一经受邀入群,您每年都能收获全年50期管理大师或名企高管的精彩分享,并可直接与管理大咖群内互动!

洞 见 未 来

“思享会”总第172期主题分享预告

分享时间:10月1日20:30-21:30

分享所在群:华夏基石e洞察管理思想高级群3群

主题:《迈向汽车理想国》

李显君,清华大学汽车工程系,汽车产业系统工程学科主任,博士生导师。主要研究领域产业创新系统、技术创新、竞争战略、创新战略、管理整合及业务流程再造、开放式创新与经营模式。1989年7月在中国第一汽车集团公司发动机分厂参加工作;1990年11月任吉林省农业机械总公司总经理秘书;1992年3月任吉林省饲料总公司企划部总经理;1998年9月任吉林大学商学院讲师;2000年1月任北京中企工易管理咨询公司总经理,2000年3月兼任中国企业联合会咨询委员会主任,2000年6月兼任中国企业联合会咨询委员会常务副主任;2002年5月在清华大学经济管理学院参加博士后学习;2004年7月任清华大学汽车工程系中心主任、学科主任;2010年1月任美国加州大学伯克利分校访问学者;2011年2月起至今任清华大学汽车工程系

系列预告

总第150期葛定昆:企业增长战略》(分享文章已发布

总第151期:《沙梅:信息技术与运营管理的互动双生》(分享文章已发布)

总第152期:《郭伟:干部管理与领导力打造》(分享文章已发布

总第153期:《程绍珊:深度营销模式》(分享文章已发布)

总第154期:《苏中兴:组织管理中的悖论与阴阳平衡的回归》(分享文章已发布)

总第155期:《文跃然:结构主义与绩效发生原理》(分享文章已发布)

总第156期:《从徐晓东KO雷雷说起:管理的科学与神话》(分享文章已发布)

总第157期:《苗兆光:如何推动企业变革》(分享文章已发布)

总第158期:《冉景亮副教授:战略性绩效管理与平衡计分卡》(分享文章已发布

总第159期:《施炜博士:新零售和商业智能》(分享文章已发布

总第160期:《彭剑锋:不确定时代绩效管理的十大困惑》(分享文章已发布

总第161期:《李中祥:清华控股新五年战略——科技创新和科技服务的世界级生态企业》(分享文章已发布

总第162期:《孙健敏教授:管理学最经典的书译——第16版出版感想》(分享文章已发布

总第163期:《赵静杰教授:现代管理中的企业员工培养》(分享文章已发布

总第164期:《杜中兵:产品主义:服务业的立业之本》(分享文章已发布

总第165期:《腾讯马海刚:中国企业选择HR+三支柱的五个理由》(分享文章已发布

总第166期:《孙建恒:华为的战略规划和战略执行》(分享文章已发布

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总第171期:《朱岩梅:华大基因成长之道》(已完成)

总第172期:《迈向汽车理想国》(李显君教授)

总第173期:主题待定(刘松博教授)

李显君教授

总第172期(10月1日)

清华大学汽车工程系、汽车产业系统工程学科主任,博士生导师

刘松博教授

总第173期(10月5-8日)

中国人民大学劳动人事学院教授,管理学博士


请仔细阅读《华夏基石e洞察管理思想高级群共同契约》,接受群契约并符合入群要求可申请入群:加宋老师微信617989295或mysoul3(添加时请注明“思想群及您的单位职务”,未备注您个人单位职务可能影响微信通过,添加成功后发送个人名片审核)。


附:华夏基石e洞察管理思想高级群共同契约

使命:分享智慧,传递价值

核心价值观:尊重、平等、包容、诚信


第一条:不得发布任何广告。凡发布广告,有推销及商业目的的主题分享及自我推广(包括商业目的的诱导挑动话题及发言)的行为(群主审核认定是有价值的分享、能为群友提供真正福利的除外),一旦违反将请出。


第二条:咨询同行及培训、猎头、微商、集资平台等机构及人员不得入群(非歧视,防范损害群纯粹性),无论是否违规一经发现将劝退。


第三条:不得干扰他人,群友信息严格保密,群内不公开个人信息、不得互加好友。违反将劝退。


第四条:六不谈原则:不谈政治事;不谈非管理事;不言他人过;不传谣流言;不揭隐私事;不发牢骚话。人之观念和思维方式各有差异,可以相互碰撞,但避免相互攻击和伤害。违反将劝退。


第五条:坚持以管理分享为核心,人人贡献,人人受益。


第六条:严肃准入,群主邀约,自由退出。入群者必须是有影响力的管理学者、公司规模10亿以上的董事长或公司规模30亿以上的企业核心高管及CEO

“思享会”音频专栏正式上线

全年50期

囿于华夏基石管理思想高级群入群条件硬性要求,更多的华夏基石e洞察粉丝并不能被邀请入群亲自聆听大师的在线分享课,加之老师们的诸多精彩讲授群内分享完毕又无法保存,为解决这一痛点,自总150期开始(每周更新一期,全年50期),我们陆续将各期管理思想群内的分享剪辑合成系列音频专栏课程,方便大家收藏学习!欢迎点击左下角“阅读原文”收听往期分享!

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