躲得了老板，躲得了任务，但你永远躲不了KPI！
他躺在沙发上，气息微弱身心俱疲地对我说完，慢慢闭上眼睛。
喂喂，同志，快醒醒啊,你的KPI还没完成！
我每天睁眼想起来的第一件事就是KPI，妈的中邪了！
我更惨，活像KPI附体，晚上做梦都在加班！
这是早上等电梯，围观哥偶然听到小两个白领的对话。
确实，KPI已成为职场中人的生命不能承受之重，如同吸血鬼一样，吸干你的脑汁，吸干你的精力和时间，让你的容颜日渐老去。
我恨不得手撕了KPI！
朋友的感叹，围观哥心有戚戚焉，在职场江湖里，KPI简直就是王啊，它无所不在，无处不在。
每隔一段时间，苦逼坑爹的小职员们颤颤巍巍地献上工作成果，天平的另一端站着不可一世的KPI大神：
没我重吧，加班吧少年！
哟，小样，又搞错了，回去检讨！
嘻，美女，没达标吧，不如陪爷玩儿！
哼，亏你有脸来面圣，你已经连续6个月不达标，还不快辞职滚蛋！
正当KPI大神手舞足蹈，嚣张地教训人，好家伙，但见那厢边突然闯出一员猛将，手持方天画戟，头戴金冠脚踏皮皮虾，大喝一声：
哎呀呀，老匹夫，哪里逃，吃俺一枪！
一抢直戳中心窝，KPI大神吐血而亡。
临死前，KPI大神高呼：小子，你可以灭了一部分KPI，你可以暂时灭了所有KPI，但你永远无法杀死所有KPI！
猛将一听此言，又是一枪，蔑视道；哈哈，休要猖狂，可恶狂徒，让俺先杀你个片甲不留！
KPI大神真气耗尽，断断续续道：我、我还会回来的...
狗日的，老子的KPI奖金要黄了！
老板，KPI下得太高了，我高血压，能不降低点？
老板坚定地摇摇头：少废话，还不给我跑指标去！
这是围观哥目睹的一场KPI指标分解会议，各部门认为指标太高了难以完成，纷纷向公司老板发起了猛烈的总攻，各种讨价还价，哀求叫骂声四起。
老板挥一挥手，招来KPI大神前来镇压，经过一番激烈交战，各部门全军覆没，签下屈辱的城下之盟。
看着手中的KPI业绩指标责任书，众人伤神不已，有的人转头拨打了猎头的电话，有的人网上开始投简历，更有聪明的，把KPI领回部门，拔高KPI死命往部下压，一时间各种哭爹喊娘，部门内顿时乱得鸡飞狗跳。
这叫KPI压力传导大法，你公司弄高管，高管整中层，中层压员工，员工哭天天不应，叫地地不灵，只能哀唱道：
你究竟有几个KPI，
为什么每个KPI都嫁给眼泪？
你究竟有几个KPI，
我的老板你心里头爱的是钱，
降不得砍不掉，
我也只能苦逼。
曾经有人愤愤不平地朝围观哥大叫：这是耍流氓，这是赤裸裸的剥削，这是明目张胆的压榨！
so？你想怎样！
岂不知，KPI乃职场当权者利器，你小虾小蟹一个叫什么叫，信不信扔个KPI把你灭了！
惹不起我还躲不起，老板，我辞职，辞职行吗！
滚蛋，通知人力，KPI没达标，奖金全扣！
尼玛呀，老板，我祝你是KPI，你们全家都是KPI!
围观哥最近和朋友闲谈，她说她闺蜜终于离婚了。
围观哥好奇地问她，什么要用终于两字，感觉蓄谋已久。
朋友大笑，说还不是给KPI拆散的。
又是KPI闯的祸！
朋友接着说我闺蜜是工作狂来的，天天忙得晕头转向的，据她讲工作的乐趣比她老公给的还刺激，两公婆难得聚在一起，但聚在一起的任务就是吵架，他老公觉得她给KPI拐走了。
围观哥听罢，差点笑出来，这女人真嫁给了KPI，然后他们生一堆叫工作任务的儿子。
朋友说她的闺蜜最后感叹：坦白地说，我嫁给了我老公，但我的心给了KPI。
有些人，真关心KPI比关心另一半还用心，对待自己的另一半，一言不合，撒泼打滚，砸碗飞鞋，恨不得扒了对方的皮。
而达不到KPI大神的要求，我改，我改，我改还不行嘛！
KPI大神微微一笑，说你改还不够，吾有目标管理大法、二八原理大法、Smart原则大法、Start大法、4纬度大法、关键事件大法、层次差异大法.......都给你啦，你好生修练。对了，有时间，记得去串串门，
帮我向OKR表弟问声好。
吾神去也！
恭送KPI大神！
伏地膜拜的白领们，站起身拍拍身上尘土，又开始了连夜的加班征程。恍惚之间，他们似乎听到有人在幽幽清唱：
是谁制造了KPI,
你在职场称霸道,
有人为你加班加点啊，
有人为你去离婚。
一个个KPI啊，一条条工作狗，
KPI呀KPI，你是杀人不见血的刀！
有位恨透KPI的朋友问围观哥：难道我们永远摆脱不了被KPI奴役的宿命？
难啊！围观哥叹息道。
他很不甘心:不是绩效主义害了索尼吗？我们可以用OKR，用阿米巴，小米不就非KPI化了，腾讯的张小龙不是说要警惕KPI，不要被KPI表象迷惑，只关注表面的考核数据，忽略了用户的实际体验感.....
围观哥拍拍他的肩膀，说：兄弟，没用的，你干不掉它，KPI大神已统治职场江湖近半个世纪，期间虽然各种管理工具层出不穷，但大多热闹一时，很快凋零，唯有KPI大神，多年下来，非但不见衰败之相，反越发茁壮兴旺。
朋友听完围观哥的话，激动地说：你不是有菜刀吗？砍了关系户、砍了搅屎棍，难道就治不了KPI？
围观哥只能苦笑，说：老兄，你放眼整个职场，多少企业在日夜不息地强化KPI，多少只眼睛在无时不刻地盯着KPI，明天后天还有一大波KPI，在老板跟管理层的指挥下即将来袭，菜刀再锋利，你档得了吗？
朋友垂头丧气，绝望而茫然地念叨：KPI、KPI,大神，求求你放过我吧！
望着朋友远去的背影，围观哥从抽屉拿出跟公司所签的KPI，一看之下大吃一惊。
What?招聘完成率指标占3成绩效，目前可还差一大截呢。
喂，姑娘小伙们，快醒醒，起来干活，你们的招聘KPI还没完成呢！
作者：
围观哥，一个总是很奸诈的人力资源总监。
写职场，写干货、写内幕故事，助你升职、加薪、配小秘。
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