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线下邀请 | 组织变革下的人员裁减风险控制与应对技巧

威科先行法律信息库 · 公众号 · · 2024-06-07 18:28

正文

组织变革、业务优化或出售，是企业应对错综复杂市场环境的必要手段；人员调整则是这一过程中难以逾越的路。

HR部门如何通过综合选择、灵活运用法律依据，配合经营决策，走好这关键一步?

面对“为什么是我不是他”的员工质疑，企业批量优化如何制定名单、实施方案和沟通方案?

面对结果导向，HR如何平衡企业管理目标、员工期待、社会舆论?

如何在人员调整中做到合规、平顺、高效、尊重、公平、成本控制?

此次威科先行请到专注企业劳动关系管理咨询29年，赉擘斯劳动咨询事务所的专家，重点从法律合规、方案设计、以及人员沟通实践为您展现组织变革中人员调整的闭环管理。

诚邀您的参与！

活动时间

【北京】2024年6月21日（星期五）14:00-16:30（13:30开始签到）

【上海】2024年6月28日（星期五）14:00-16:30（13:30开始签到）

活动地址

【北京】北京国贸附近

【上海】上海人民广场附近

*活动仅限企业HR、ER、法务、合规、业务负责人等内部专业人士报名参加；

*报名结果及活动地址请以WoltersKluwer威科先行公众号推送的报名审核结果为准，带来不便敬请谅解；

北京场

上海场

欢迎企业HR、ER、法务、合规、业务负责人等内部专业人士扫码免费报名参加。

活动议程

13:30 – 14:00

参会签到

14:00 – 14:10

活动开场

14:10 – 15:00

组织变革下法律依据的综合选择与灵活运用

用哪条法律依据？企业如何制定补偿、实施、沟通、应急四大方案。
制作精简名单，如何找到法理情的依据？
面对可能突发的群体事件，如何积极做好预案？

15:00 – 15:15

休息交流

15:15 – 16:00

案例分享：棘手情景下的员工沟通应对

15+5员工不可以动吗？
低绩效员工如何顺利涣汰？
部门取消高管如何安置？

16:00 – 16:10

威科先行人力资源信息库——高效赋能人力资源精准决策

16:10 – 16:30

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