岗位薪酬数据分布区间模型构建

人力资源数据分析 · 公众号 · 职场 · 2024-09-03 12:00

正文

上图这张表是我们在上一篇文章里面讲的上一个数据模型。我们做的是针对于每个部门下面每个岗位的薪酬偏离度。我们取了每个岗位的中位值，然后把中位值跟市场的50分位值做对标，然后算出偏离度，加上切片器，从而去筛选每个部门每个岗位跟市场的50分位，一个偏离数据。但是我们做的这个数据模型其实还不是一个完整的数据模型。

因为当我们的某一个岗位，它的偏离度属于正偏离的时候，比如说它的偏离度是40%，但是我们不知道它的这个中位值在市场的区间是在哪个区间，它到底是50到75还是75到90还是大于90呢？所以我们基于上面这个模型，我们还需要建另外一个模型，这个模型我们叫做岗位薪酬区间分布数据模型。

也就是说我们希望能够得到的是我的各个岗位的中位置数据，我能够清晰的能够表现出来，用可视化的数据图表现出来。市场的10到90分位的区间里面，它到底是在哪个区间里面的它的做法跟我们上面一个数据模型是类似的。我们会通过数据透视表来做数据建模。

同时我们讲对这个数据透视表，用折线图形式来呈现出我的各个分位值。同时再加上切片器，能够呈现出我的每个部门，每个岗位的薪酬数据的分布。这样子的话，我们基于这两个数据图，我们就可以帮助我们更好的对岗位的薪酬竞争。你做决策帮助我们调薪做参考，具体的操作步骤。

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