广东省考背后“不为人知”的真相

一、广东“特有”的择业期政策

土豆仔细的研究了《广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）》，之所以说广东的择业期政策是“特有”的，主要体现在以下三方面：

1.适用对象

◆ 在 广东省内就读 的普通高等学校毕业生。

◆ 在广东省外就读 回粤就业 的 广东省生源 普通高等学校毕业生。

◆ 出国（境）留学 回粤就业 的 广东省户籍 高校毕业生。

从适用对象来看， 广东择业期政策只适用两种人： 就读广东高校 毕业生、 广东生源（户籍） 。

换句话来说，如果你的户籍是外省的也在外省读的大学，毕业后不能在广东就业、升学享受广东“特有”的政策待遇。

2.适用期限

◆ 硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业 两年内 。

◆ 博士研究生的择业期为毕业 五年内 。

◆ 择业期从 毕业证书落款日期 起算。

从适用期限来看，广东就业政策在期限上只对博士研究生进行了放宽，时间为五年。

在适用时间方面土豆提醒大家需要注意一点：

如果你毕业的时候 办理了暂缓就业手续，后来又取消了暂缓就业手续 ，那么你的择业期限仍以毕业证书落款时间起算， 不受暂缓就业政策的影响。

比如，你毕业证书落款时间为2018年7月1日，当时办理了暂缓就业手续，在2018年11月1日取消了暂缓就业手续，择业期限仍是从2018年7月1日起算。

3.政策和待遇

◆择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。

◆毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策回生源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回生源地；毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等手续。

◆毕业生 就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生 ，享受前述（一）、（二）项的相关待遇。

土豆相信大家已经看到那句非常有闪光点的话了， 对于 往届生 来说就是“救命稻草” 啊！！！！！

我相信被社会“毒打”过的你们会非常懊悔当时为啥没有参加公务员考试，现在广东重新给回你们应届毕业生的身份，但是这个机会也需要符合一定的条件（土豆去问了各路人马以及阅读“文献”所得出的结论）：

① 属于广东就业政策的适用对象

② 符合适用期限

③ 工作必须已经主动辞职

④ 社保必须在报名前暂停！暂停！暂停！

土豆还想提醒大家一句，广东该就业政策 2019年4月8日起开始实施，有效期3年。

也就是说，广东就业政策在 2022年4月8号就可能就会变 了，还没上岸的往届生 必须好好把握广东的政策福利！！！

二、广东“独特”的分数占比

众所周知，公考总成绩是根据 行测、申论的分数占比以及笔试、面试的分数占比合成的一个总分数。 那广东省考的分数占比又有什么特别之处呢？

1.行测、申论的分数占比

如图（以2020年广东省考为例）：

从比例分布我们不难看出，广东省考对行测的“偏爱”程度是非常高的。

（土豆八卦时间：据说是因为领导想招更多男生进体制，因为现在体制男女生态平衡出现问题，领导倾向于招理科更好的男生 😭 ）

这时候我相信广大的男性同胞已经在偷偷窃喜中， 是否可以不学申论了呢？

土豆可以很负责任地告诉你， 如果你有“申论不用学”的想法，那么你已经将你对手送上岸了。

虽然行测分数的占比要比申论的分数占比要高，但是你会发现行测学到后面大家的分差往往不会太大，这时候占比较低的 申论就成了你考公这一竞技场里的“临门一 脚” 。

与“海量”知识点的行测相比，只要求逻辑性和归纳推理能力的 申论 其实更容易提分，更容易拉开差距 。 与其纠结如何去提高行测分数，不如抓紧弥补申论的不足，将对手远远甩在岸边。

土豆真的看过太多在省考成绩中行测高分，申论却很低分与上岸“失之交臂”的同学，土豆真心希望你不要成为这种“短腿”英雄。 想要上岸，就必须要让申论成为你上岸的“垫脚石”而不是“绊脚石”。

2.笔试、面试分数占比

如图（以2020年广东省考为例）：

从笔试、面试的分数占比来看的话，笔试的分数占比明显要高于面试的分数占比， 这也就说明了 广东对公务员考试更加追求“客观公平”。

土豆毫不夸张地说， 广东省考的 笔试 就是 “首战即决战，一战定乾坤” 。

但是吧，这句豪言壮志的话也只有当你在笔试成绩比对手高10分左右的时候才能这么讲了。

因为自从2020年广东选调采用了无领导面试今后，广东省委组织部的人好像爱上了采用分差更大的无领导面试来考察每位考生。

因此，在2020年广东省考里，没有意外地继续沿用了无领导面试作为广东公务员的最新选拔方式。

广东过去的结构化面试对考生区分度 可能 不是太高， 除非你答得特别漂亮或者答得特别“辣鸡”，否则大家的面试成绩都差别不大 ，在广东省考要想面试“逆袭”就变得很难，因此才有了土豆在之前所说的那句“豪言壮语”。

但是自从广东省考面试采用了无领导的面试方式之后， 面试“逆袭”的情况已频频出现。 在无领导面试成绩中，最高分与最低分最高可能相差15分左右，这是因为在无领导面试中考生的表现更具有对比性。

过去的结构化面试是一个考生答完后，另一个考生再进去， 因此考官很难将你与其他考生联系在一起进行“横向对比”。

现如今的无领导面试是9个人一同进去， 谁表现好谁表现差，考官很明显能感觉出来，考生之间自己也能感觉出来 ，因此考官和考生之间无形中就建立起了一种相互“监督”的模式。

相比过去的结构化面试来说，无领导面试不仅更能选拔出国家公务员队伍所需要的人才，同时也更具有科学性和公平性。

为此， 土豆想说， 无领导面试将会是公务员面试的一种新趋势 ，所以各位考友不要再因为广东省考的笔试分数占比比面试分数占比稍微高点就沾沾自喜哦，面试被“逆袭”那种感觉和你被前女友“甩掉”的那种感受都是充满着撕心裂肺的 😭 。

三、广东“专属”的面试制度

广东公务员最公平的地方 ，不仅仅在于它所实行的行测、申论分数占比和笔试、面试的分数占比， 更在于的是它所实行的 异地面试制度 。

（土豆小知识：这里的异地面试不仅仅只有面试地点异地，也包括面试官异地）

这里，土豆以表格形式给大家展示2020年广东省考异地面试的办法：

2020广东省考异地面试办法

从表格不难看出， 你所报考的岗位肯定不会在你所在的城市进行面试 ，至于到哪个城市进行面试，每年都会有所调整，因此我觉得这并不是重点， 重点在于 你是否有真正的面试实力 来击败对手。

小土豆认为，广东之所以采用异地面试的办法，就是为了告诉全国人民，只要你想来广东当公务员，只要你有能力并且愿意服务广东人民，我们一概欢迎。