究竟什么是青年企业家精神？或者说新时代的企业家应该有什么样的精神面貌？刚刚过去的五四青年节，一个关于青年企业家精神的提问迅速引起了热议。
企业家精神是一个具有长久生命力的话题，在任何一个商业社会中，都有许多堪称经典的描述。然而即便如此，每个时代仍然要以自己的特征去定义精神，新时代、青年，这样的关键词，总会带来不一样的精彩。
提出这个话题的是全国青联副主席、中国青年企业家协会会长、伊利集团董事长潘刚，他在5月4日当天发表了一篇名《让青春光芒闪耀在“一带一路”的广阔舞台上》的署名文章，文中写到“伴随着时代脚步的迈进，新一代青年企业家应该具有怎样的精神面貌？”，这篇文章被中青在线、新华社客户端等权威媒体一再转发，成为了引爆这次网络热议的开端。
新时代的青年企业家精神到底是什么？线上线下都涌现出了各种具有时代精神的答案。尤其是一些80、90后们，用轻松调侃四两拨千斤的语句展示着关于提问本质的思考。
青年企业家精神就是卓越——“雌雄同体”、“不做咸鱼”！
很难说这个时代是在模糊性别还是在强化性别差异。姿态柔软，内心坚强，长袖善舞，举重若轻……这些著名的褒义词再也难以有明确的性别区分了，这样的要求也绝不是专指女性，事实上，男性企业家同样需要姿态柔软、长袖善舞。
用动物来作比喻，在网络上并没有什么障碍。“没有梦想的人，跟咸鱼有什么区别！”这句红了多年的网络用语，用在青年企业家身上依然不过时，“我还青春，不做咸鱼”这样的呼声，代表的是一种卓越的梦想，是态度，更是尊严。
青年企业家精神就是创新——“我喜欢乔布斯，但是超越是最好的致敬！”
在今年两会中，潘刚的一份提案引发了关于“中国的乔布斯在哪里？”的探讨。这是一个切中中国实体经济创新命脉问题，当时在政商界引起了广泛关注。而真正的创新是什么，一位网友在网上留言“我喜欢乔布斯，但是超越才是最好的致敬！”
事实上，如今“一带一路”推进下的中国已经具有了孕育乔布斯的土壤，随着越来越多的青年加入大众创业、万众创新的大军，势能的积累已经够大，正从量的积累转向质的飞跃，全社会的创新潜能正在被激发。
青年企业家精神就是担当——“达康书记的GDP由我们来守护！”
青年不看正剧是误解。不然为什么满屏都是“达康书记”。达康书记是在主旋律荧幕上出现的一个全新公务员群体代表，他管理城市，就像工匠打造艺术品，他的追求是GDP和城市发展。
“守护达康书记的GDP”虽然是一种调侃，然而“守护GDP”“促进城市发展”这样的担当，毋庸置疑被认定为商业社会中企业家精神与使命。
每年到五四青年节大家都要探讨：什么是青年？是14岁—35岁，是20岁—45岁，还是18岁—28岁？就像“我们90后”不再只是90后的宣言，大家更愿意相信，青年企业家不是对职业、年龄的界定，而是对心态的界定。
时代把性别差异变得更小，把年龄差异变得更小，却把共赢空间变得更大，因为时代的特征是共享，青年的心态是开放。这种精神也在影响着商业社会，从最早的“人人为我，我为人人”，到现在流行的“我们可以处CP”“大家一起愉快的组CP”，开放、双赢的格局，“喜大普奔”式的青年企业家精神，经历着时代的变迁和实质的坚守。
网上关于青年企业家精神话题的声音不绝于耳，上面谈到的那些天马行空、个性十足的语录背后，其实就是卓越、创新、担当、共赢等优秀的时代品质。除此以外，还有许多是被大家公认的，如“目光长远”、“社会责任”、“责任心”、“上进心”、“民族精神”、“团队精神”、“锐意进取”等等，一些意见领袖也加入了讨论的行列。
这样的话题，为什么会引起这么多青年人关注和讨论呢？社会学专家表示“网络普及、全球化、经济的发展带来了更多的机遇，使得青年人视野更加开阔，创业已经成为了热门话题，青年们也更愿意探讨关于企业家的话题。”一位来自河南的90后创业者说“我尚算青年，也是创业者，但还算不上企业家。现在都在谈一带一路，我也在路上。”
值得一提的是，提出“青年企业家精神是什么”这一问题的伊利董事长潘刚本身就是青年企业家协会的会长，并且长期致力于与青年之间的沟通与交流，致力于搭建中外青年交流的平台。2017年2月，受哈佛大学邀请为哈佛商学院MBA讲课，并邀请100位哈佛学子赴中国与中国青年企业家交流，一时被传为佳话。同时，他又是中国实体经济的杰出企业家之一，怀揣着以产业报国为己任的实业家的“中国梦”，带领伊利走上了全球八强的位置，并在五四青年节撰文号召青年投入到“一带一路”的建设中去。
潘刚谈到，青年更具有创造力、包容力、进取力和洞察力，这些优势让他们更能抓住时代赋予的机遇。在他看来，如今的大时代背景下，包括青年企业家在内的青年人是一个“青春共同体”，理应更积极主动地投身实业，加入到“一带一路”建设中来；“一带一路”上锐意进取的各国也是一个迅速成长、相互成就的“青春共同体”，正在带给青年追求梦想、实现自我的广阔舞台。
而对于什么是新一代青年企业家精神，他在哈佛大学授课时写下的一篇文章中提到，“一直以来，中国的企业家们都有着勤劳肯干、踏实敬业的传统美德。但在新的时代，要成就伟大的企业，光脚踏实地已经不够，我们还需要一点天马行空、打破思维边界的创新精神，以及对于品质的坚守。”这大概就是潘刚对自己提出的这个问题给的解题思路吧。
