芯片巨头血洗高层！

21ic电子网 · 公众号 · 半导体 · 2024-10-12 18:33

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三星在公布了不尽人意的第三季度业绩后，引发了一场关于其半导体业务未来走向的广泛讨论。面对业绩的滑铁卢，三星并未选择沉默或逃避，而是以一种近乎决绝的姿态，展开了一场深度自我审视与革新之旅，力图在半导体这片红海中找到重新起航的坐标。

三星的第三季度业绩报告如同一记重锤，敲响了警钟。在这场业绩风波中，尤为引人注目的是其半导体业务的显著下滑，尤其是先进DRAM（动态随机存取存储器）领域，三星遭遇了前所未有的挑战。在高端存储器市场，特别是针对英伟达等大客户的高带宽存储器（HBM）供应上，三星被竞争对手SK海力士和美光以第四代和第五代HBM（即HBM3/HBM3E）的技术优势所超越，这一失利成为了三星半导体业务的一块沉重绊脚石。

面对这样的困境，三星迅速做出了反应，发布了一份详尽的道歉声明。这份声明不仅仅是对业绩不佳的简单致歉，更是对未来发展路径的一次深刻剖析与承诺。三星意识到，要想在激烈的市场竞争中重拾辉煌，就必须从根本上解决问题，于是一场高强度的管理诊断（审计）应运而生。

三星此次的管理诊断，不仅仅是一次简单的财务审查，而是一次全方位、深层次的业务体检。诊断的重点聚焦于半导体业务，尤其是HBM等高附加值产品的竞争力下滑原因。三星希望通过这次诊断，能够精准定位问题所在，无论是技术研发、生产管理，还是市场策略、客户关系，都将成为审视的对象。

据悉，三星将在年底的人事大洗牌中，对半导体部门的高管团队进行大幅度精简，旨在优化管理层结构，提高决策效率，减少不必要的层级障碍，让组织更加灵活高效。特别是对于DS（设备解决方案）部门，其高管人数占据了公司总高管人数的近四成，远超SK海力士，这比例的不合理性尤为突出，因此成为了改革的重点。

同时，三星还将对总裁级部门负责人的阵容进行调整，这不仅是对现有管理团队的一次考验，也是为新鲜血液的注入创造机会，以期通过新的领导力量带动整个组织的创新与变革。此外，针对亏损严重的半导体代工业务，三星计划通过提高效率、优化资源配置等措施，力求减少损失，恢复盈利。

在三星的这一系列改革措施中，半导体研究所的重组尤为引人注目。作为未来技术开发的核心组织，半导体研究所的重组意味着三星将加大对技术研发的投入，优化研发流程，加速技术创新成果的转化。

副董事长、设备解决方案部门负责人全永铉的任命，被视为三星半导体业务改革的关键一环。这位被誉为“救火队长”的领导者，自去年5月上任以来，便致力于推动三星半导体业务的技术创新与竞争力恢复。他在公布第三季度临时业绩的同时，也提出了以改进为中心的“腾飞计划”，强调恢复技术竞争力、充分准备未来以及重塑组织文化的重要性。

来源：1 ic网

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