越来越多清华北大理工科毕业生考公务员，是一种巨大的浪费

公务员说公考 · 公众号 · · 2025-03-04 22:40

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文/体制老司机

这几年，很多名校生，包括北大清华的很多理工科硕士博士生，都去当公务员了，甚至还有的是去街道基层单位。这会不会是一种人才、资源和知识的浪费呢？

一定程度上确实是浪费了。

大多数 公务员的工作需要的技能，在大学书本上、课堂上是直接学不到的。换言之，在大学书本里、课堂上学到的 纯粹的 知识，大多在公务员的工作岗位上，是用不上的。

比如说，公务员的工作能力里，最为重要的一项，叫 协调能力 。何谓协调能力？其实就是说服有不同意见的人、让不同的人都愿意支持你工作的一种能力。

这种能力，往往是在工作中，不断总结、思考，磨炼讲话水平，揣摩人心，善于抓住别人内心的脆弱之处。

我从来没有在哪一本大学专业教材里，看到系统性地讲提升这种能力的知识。当然，这种能力也不是看书就能获得的。

再比如说，大多数公务员最重要的技能之一，是写材料。但公务员写的材料，其用语、风格、逻辑、论证方式，和所有高中、大学语文相关专业学的，都大相径庭。中文专业的人，写材料，往往没有那些学数学、化学的理工科学生写得好。

公文写作能力，大多也是在工作中，一遍又一遍被领导骂出来的。

所以， 很多大学专业性很强，学得很深的学生，毕业后当一个普通公务员，他所具有的那些纯粹的专业知识，几乎是被浪费了。

举个例子。

一个“现代高性能复合材料”专业的博士生，假如毕业了到一个市委办工作，他的专业知识，肯定是毫无用武之地的。

他可能在这个专业上花了10来年时间，甚至可能专业学术上小有成就，国家社会培养他，也付出了大量的资源。

毫无疑问，这些都浪费了。

但 公务员也有一些专业知识要求比较高的岗位 ，比如说，自然资源部有一个司，叫“地质勘查管理司”，要对地质勘察领域进行监管，如果有一定的地质专业知识，是能干得更好的。

再比如说，人民银行等一些金融监管机构的一些分支机构，设在发达地区，要对这些地区的金融业务进行监管，不了解点金融知识，是很难干好的。

说难听点，别人说句专业术语，你都一愣一愣。

当然，这些专业的公务员岗位，也并不需要特别精深、专家水平的专业知识。党政机关对特别专业的理论和政策研究，大多数都会委托大学、科研机构的专家来做。

这些大学里的教授、科研机构的专家，专业水平是顶尖的，但他们未必干得好公务员。

虽然说大多数公务员并不需要特别高深的专业知识，但这不意味着学习过于纯粹专业的学生，干不好公务员。

学好一门专业课程，掌握一个专业知识的能力，和学习公务员的业务能力，本质上大致是一一样的。

很多人去企业应聘，企业都会考察学习能力，有时候会看你的高考成绩、大学成绩。企业HR其实知道， 你在大学里学的那些东西，企业里大多是用不上的。但如果你高考成绩好，大学专业成绩好，那说明你迅速掌握知识、技能的能力是很强的。

人家学航天技术、人工智能都不在话下，学写个公文材料，了解工作业务内容，也不过是小儿科。

不过，清华北大等名校的博士硕士生，研究航天技术、人工智能、数理化、公文、业务等客观事物的能力虽强，但搞人际关系，倒未必胜得过专科毕业的，甚至有的还比不上高中毕业的领导司机。

而 人际关系，又是干好公务员，提拔升迁最为重要的能力 。

没有之一。

那么，我们应该逼迫那些掌握高深专业知识和技能的人，去干相关行业，不要来当公务员吗？或者说，为大量专业知识人才争当公务员，浪费了专业知识，而感到遗憾吗？

这倒没必要。

站在道德高点，事不关己，对别人指指点点，是可耻的。

这么多专业技术人才，跑到体制内，这不是他们的错，是时代之错。或者说，是一种像人要吃饭拉屎一样的客观规律。

前段时间有个新闻，说是某航天研究所负责探月工程的研究员离职，导致探月工程进度受到影响。

这或许是有点夸大了，但这位研究员为什么要辞职？说白了，还是待遇不行、人文环境太差呗。

同样， 今天的名校毕业生放弃自己的专业所长，当公务员、做城管，根源还是没有更好的去处，他们的专业，要么无用武之地，要么就是做专业工作太憋屈。

我们的经济结构，没有给这些有高深专业特长的毕业生相应的待遇，自然留不住人家。

这也是为什么很多最顶级的人才，都去了美国的原因。

比如说，10年前，如果你是做数学、物理、化学这种特别基础的专业的，那你在国内，也就是在学校当个老师，一步步熬资历；或者就是去个体制内的研究所，还是混资历。月薪八千五，主要精力就是搞好办公室关系，琢磨如何才能分到下一批福利房。

但去了美国，不管是当大学老师，还是在研究部门，都会有很好的待遇。甚至还有一些企业，会直接招数学家，做金融等计算工作。

同理，10年前，如果一个人学芯片相关的专业，那他不转行肯定会饿死。今天，学纺织的人，吃饱饭可能没问题，但要养家糊口怕是有点困难。

当前，我们的经济转型还没有真正成功，很多产业没有像互联网、新能源汽车一样发展起来，对相关技术人员的需求，是比较小的。或者一些产业发展比较初级，利润率不高，给不了专业人员比较高的待遇，人家自然也不愿意来。