招聘｜北京市委党校（北京行政学院）2025年招聘教职工

1.报名时间：即日起至2025年2月28日止，以邮件发送时间为准，逾期不再受理报名。

2.报名方式：应聘者通过电子邮件进行报名。请在附件中下载并填写《中共北京市委党校2025年招聘应届毕业生（含博士后人员）报名登记表》（可到北京市人力资源和社会保障局官网下载：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202501/t20250113_3987184.html）。电子邮件请务必以“姓名—用人部门—专业—学校—学历”（如：王强—哲学与文化教研部—中国哲学史—中国人民大学—博士）格式作为邮件主题和附件标题发送至[email protected]邮箱。不接收统一报名登记表之外的其他材料。每人只能报考一个岗位，多报岗位或未标明报考岗位，视为无效报名材料。

人事处与用人部门将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、面试或试讲人员名单后以电话形式通知应聘者。

应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

学校采取考试与考核相结合的方法，对于不同岗位采取笔试、面试、试讲等多种方式进行，内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，择优聘用。

教学科研岗位采用线上面试—线下面试—试讲的方式进行考核。符合招聘公告所列条件的进入线上面试，根据线上面试成绩，以岗位数与线下面试人数1:15的比例确定线下面试人员。根据线下面试成绩，以岗位数与试讲人数1:5的比例确定试讲人员。不足的按实际人数确定。根据试讲成绩排名顺序，按照1:1的比例确定参加后续程序人选。

其他岗位采用笔试和面试结合的方式进行考核。按照笔试成绩从高到低排序，以岗位数与应聘人数1:5的比例确定面试人员，不足的按笔试合格人数确定。面试成绩和笔试成绩按照各50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例确定参加后续程序人选。

政审包含查阅档案、考察谈话等。重点审查应聘人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响聘用的情形等。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假或存在明显不合理等足以使学校产生合理怀疑的情况时，学校有权决定暂缓考察或者暂停、取消聘用；体检按照有关规定执行。

校务委员会确定拟聘人员。对于拟聘人员在学校官网上进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公示期间存在争议的，人事部门进行调查处理，经调查情况属实，取消拟聘资格。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员通过学校试用期考核的，予以转正；试用期考核不合格的，解除聘用关系，若试用期间，聘用人员存在根据《事业单位工作人员处分规定》应当给与处分的行为，视为试用期考核不合格。

符合学校招聘岗位及条件；通过学校试用期转正考核。